• Liderar equipe e realiza a gestão das atividades dos processos na Agrícola (CCT, Tratos Culturais, Plantio e Preparo, Desenvolvimento Agronômico ou Recursos Mecanizados).
• Conhecimento com o processo da sua área de atuação e acompanha, cumpre e orienta sobre os planos de trabalho como IT, PT e AST relacionado às atividades do dia a dia das operações agrícolas e contribui no andamento do programa excelência, alinhado com as diretrizes de SSMA, incluindo análise de risco das áreas agrícolas, identificação de rede elétrica, tipo de terreno, declividade, tipo de solo, local mais adequado para pátio transbordo, contribui constantemente com melhorias para as rotinas.
• Conhecimento intermediário de procedimentos sobre operador mantenedor.
• Atuar como dono do negócio, administrando o orçamentário dos centros de resultados sob sua gestão (Headcount, materiais e serviços) e indicadores de pessoas (Turn Over, Absenteísmo, Horas Extras e Reclamações Trabalhistas) sob sua gestão.
• Contribuir para promover um ambiente motivador e voltado para o cumprimento das normas de segurança e meio ambiente.
• Fornecer apoio técnico na solução dos problemas do dia a dia.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Português.
• 0 meses – 6 meses.

• Acompanhar as atividades operacionais da área de CTT (corte, transporte e transbordo) em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIs e ferramentas para equipe operacional e realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional: barraca de vivência, chuveiro de emergência e lava-olhos (se houver manuseio de produto químico), água potável e não potável, material de limpeza e outros itens que compõem a estrutura da frente.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente. Gerenciar divergências de batidas de ponto, se necessário.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos, e se necessário realizar melhorias ou adequações.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades que não estejam dentro dos processos descritos.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos, garantindo que os mesmos estejam aptos a operar, sem risco de acidente, sem risco de perda de qualidade e performance.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio fretado.
• Cesta de natal.
• Participação nos lucros ou resultados.
• Previdência privada.
• Programa de remuneração variável.
• Programa de treinamentos.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

• Monitorar em tempo real as operações de colheita, transbordo e transporte de cana.
• Acompanhar indicadores operacionais da logística agrícola, propondo ações corretivas quando necessário.
• Controlar disponibilidade e movimentação de frota agrícola.
• Realizar interface entre campo, motoristas, líderes e gestores operacionais.
• Apoiar na gestão de filas, tempos operacionais e desempenho dos equipamentos.
• Registrar ocorrências operacionais e elaborar relatórios gerenciais.
• Acompanhar sistemas de telemetria, rastreamento e apontamentos operacionais.
• Contribuir para redução de perdas operacionais e otimização logística.
• Apoiar no cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
• Atuar na comunicação rápida e assertiva em situações de desvios operacionais.
• Auxiliar no planejamento logístico conforme demanda industrial e agrícola.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou cursando em: Logística, Administração, Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Pacote Office intermediário/avançado.
  • Sistemas de monitoramento e telemetria.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Operação agrícola sucroenergética.
  • Logística de colheita mecanizada.
  • Indicadores operacionais.
  • Conhecimento em COA será um diferencial.

Benefícios

• Assistência saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Assistência farmácia.
• Vale alimentação.
• Ônibus fretado pela empresa.
• Restaurante na empresa.
• Participação nas metas e resultados.

• Responsável por liderar equipes de manutenção externa em frentes de Colheita e Transbordo, garantindo manutenções preventivas e corretivas com agilidade, segurança e qualidade.
• Sua atuação abrange a gestão de atendimentos de campo, veículos de apoio (caminhões oficina), ordens de serviço e recursos, focando na redução de paradas, no aumento da confiabilidade dos equipamentos e na otimização do consumo de óleo hidráulico.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior ou Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Agrícola ou Engenharia Mecânica / Produção.
  • Sólido conhecimento em manutenções preventivas e corretivas de caminhões e máquinas agrícolas, sistemas hidráulicos, incluindo a gestão de unidades móveis (caminhões oficina) e ferramentas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Domínio em gestão de equipes operacionais externas, preferencialmente em frentes de Colheita e Transbordo (CT).

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano Odontológico.
• Cartão Alimentação.
• Bolsa de Estudo.
• Refeitório.
• Transporte.
• Seguro de Vida.
• Participação de lucros.
• Remuneração Variável.

• Gerir as operações agrícolas de colheita, transbordo e transporte de matéria-prima, garantindo eficiência, segurança e conformidade com os padrões operacionais e o Programa Operador Mantenedor.
• Acompanhar e impulsionar indicadores de segurança, qualidade, produtividade e custos, implementando ações de melhoria contínua e inovação tecnológica nas operações.
• Desenvolver e fortalecer a equipe, promovendo treinamentos, capacitação e orientação das lideranças para uma gestão eficaz de pessoas e resultados.
• Assegurar o engajamento das equipes às melhores práticas, políticas e diretrizes da organização.
• Atuar com responsabilidade na preservação da imagem e patrimônio da empresa, seguindo o Código de Ética, Valores e normas corporativas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na gestão de equipes, com atuação em segurança do trabalho, qualidade agrícola, planejamento, custos e operações de colheita e transbordo no setor sucroenergético.
• Vivência em ambientes corporativos, com atuação integrada entre áreas e forte cultura de segurança.
• Conhecimento em dimensionamento e matemática aplicada a equipamentos agrícolas.
• Domínio de ferramentas de informática (Excel, PowerPoint, Word e sistemas integrados).
• Residir em Paraguaçu Paulista, Presidente Prudente/SP ou ter disponibilidade para mudança.

Benefícios

• Plano de saúde coletivo.
• Participação nos resultados.
• Transporte gratuito.
• Vale alimentação.
• Cartão multiconvênio.
• Restaurante corporativo.
• Seguro de vida em grupo.
• Cesta de Natal.
• Licença maternidade e paternidade estendida.

• Liderar e orientar equipes nas operações de transbordamento de cana, combate a incêndio e definir rotas conforme as necessidades das frentes de trabalho.
• Definir rotas das operações nas frentes de trabalho, libera trajeto, dá o suporte para a equipe.
• Faz amostragens de qualidade utilizando metodologia adequada.

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• CNH.
• Residir em Brasilândia – MS ou ter disponibilidade de mudança.