• Formar e reciclar operadores de colhedora e de tratores em geral quanto à teoria e prática.
• Analisar o rendimento da operação e influenciá-los a trabalhar de forma segura e eficiente.
• Acompanhar indicadores através dos controles e sistema de logística e garantir melhorias nos indicadores de falhas operacionais, rendimento dos equipamentos, consumo de combustível, qualidade da matéria-prima da colheita com foco em segurança e redução de custos.
• Revisar e instruir o procedimento padrão (POPs) nas áreas de forma objetiva e clara.
• Seguir cronograma semanal elaborado pelo Supervisor de treinamentos.
• Transmitir com segurança o conteúdo teórico e prático do programa de treinamento.
• Ter domínio e conhecimento do assunto abordado no treinamento.
• Ter uma excelente comunicação em todos os sentidos, criar vínculo com os treinados, ser um líder nato onde se destaca a influência.
• Ter habilidade em vender ideias, saber se colocar no lugar das outras pessoas.
• Estar sempre atualizado em relação aos métodos e técnicas didáticas.
• Conhecer as responsabilidades das suas funções e estar disposto a assumi-las.
• Proporcionar e garantir o aprendizado dos treinandos, os instrutores devem usar também alguns fundamentos de psicologia da aprendizagem, ou seja motivação, atenção, feedback, retenção, transferência e diferenças individuais.
• Montar estrutura necessária para realizar treinamentos de capacitação operacional.
• Organizar material de treinamento e testar ferramentas de trabalho.
• Respeitar horário e cronograma de atendimento ao treinamento de capacitação operacional.
• Administrar o tempo ideal de treinamento de capacitação operacional.
• Sanar dúvidas dos treinandos sempre que no momento que elas surgirem.
• Usar linguagem correta para ministrar treinamentos.
• Fazer bom uso dos recursos audiovisuais.
• Após realizar os treinamentos de capacitação operacional, abastecer o sistema de gerenciamento de treinamento, oferecido pela empresa.
• Ajudar na elaboração/ revisão de documentos operacionais específicos de cada área.
• Participar de projetos de melhorias contínuas, para alavancar indicadores de segurança, qualidade e performance.
• Acompanhar e medir conhecimento dos operadores durante a execução de atividades operacionais em campo.

Requisitos

• Desejável formação técnica em Agrícola, Agronegócio ou áreas afins.
• CNH categoria D.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e escalas.
• Conhecimento em processos agrícolas e atividades desempenhadas nos tratores agrícolas de categoria leve, média e pesada, colhedoras de cana-de-açúcar, equipamentos da linha amarela e implementos agrícolas.
• Conhecimento em tecnologias embarcadas, como piloto automático, sistemas de bordo (Solinftec).
• Experiência com colheita mecanizada.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Habilidade no uso de aplicativos e dispositivos móveis (celulares, tablets, etc.).
• Disponibilidade para residir na região de Pontes Gestal/SP.
• Ensino Médio Profissionalizante cursando.

Benefícios

• Auxílio farmácia.
• Auxílio creche.
• Cesta de natal.
• Refeitório.
• Vale-alimentação.
• Previdência privada.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Auxílio fretado.

• Organizar as atividades no objetivo de conseguir apoiar tecnicamente e comercialmente todas as filiais que estão na sua regional de atuação.
• Analisar, montar estratégias, avaliar época de entrega e apoiar a logística de sementes junto com o Departamento de Sementes.
• Participar do desenvolvimento de novos produtos de fornecedores.
• Ministrar treinamentos presenciais às equipes das filiais.
• Solicitar documentos aos clientes conforme checklist da empresa para montagem de CPR (Cédula do Produtor Rural) e efetivar garantias junto às revendas.
• Elaborar a programação de visitas.

Requisitos

• Formação: ter concluído graduação em Engenharia Agronômica, ou Técnico Agrícola.
• Informática: nível intermediário (Pacote Office).
• Ter domínio técnico dos produtos, noções de comercialização de commodities e técnicas de vendas. Logística de Sementes.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica nacional.
• Programa de participação nos resultados.
• Plano de previdência privada.
• Seguro de vida.
• Bolsa de estudo.
• Bolsa de idiomas e intercâmbio.
• Constantes oportunidades de treinamento & desenvolvimento.

• Treinar a equipe dentro dos procedimentos operacionais.
• Zelar pela segurança da empresa.
• Organizar a rotina de regulagem dos equipamentos.
• Acompanhar os apontamentos de insumos.

Requisitos

• Formação em Engenharia Agronômica.
• Atuação sólida em cargos de gestão.
• Experiência no setor sucroenergético.

• Aplicar princípios de andragogia para adaptar os treinamentos às necessidades, perfis e estilos de aprendizagem do público.
• Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de vendas para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial.
• Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de operação e ajustes para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial.
• Traduzir Value Proposition Documents (VPDs) em mensagens de valor claras, relevantes e aplicáveis ao contexto da força de vendas dos concessionários.
• Participar ativamente dos ciclos de MLP (Marketing Launch Plan), assegurando que lançamentos de produtos e soluções sejam corretamente incorporados aos treinamentos.
• Atuar em colaboração com Marketing de Produto, Marketing Tático, Vendas, Engenharia das fábricas e Delivery, garantindo coerência, consistência e acurácia dos conteúdos.
• Desenvolver conteúdos de treinamento em múltiplos formatos (presencial, virtual, híbrido e materiais de apoio), de acordo com a estratégia definida.
• Garantir que os treinamentos estejam alinhados às estratégias comerciais, ao posicionamento de mercado e aos diferenciais competitivos da marca.
• Conduzir projetos de treinamento de forma end-to-end, desde o diagnóstico de necessidades até a entrega final do conteúdo.
• Apoiar a implementação dos treinamentos junto à rede de concessionários, assegurando clareza, aplicabilidade e aderência ao modelo proposto.
• Atuar como referência técnica e metodológica em treinamentos de vendas e operações e ajustes dentro da organização.
• Contribuir para a melhoria contínua dos currículos, metodologias e conteúdos, incorporando feedbacks, aprendizados de campo e evolução dos produtos.
• Quando aplicável, atuar como mentor(a) ou coach de profissionais menos experientes em funções similares, apoiando o desenvolvimento do time.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos.
  • Espanhol intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos.
  • Capacidade de liderar e influenciar sem autoridade formal, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders.
  • Forte habilidade em apresentações, com clareza, objetividade e foco em mensagem de valor.
  • Comunicação fluida e bom relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar em ambientes multifuncionais.
  • Conhecimento em máquinas agrícolas e tecnologias aplicadas.
  • Disponibilidade para viagens, em média, 50% do tempo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos.
  • Espanhol Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos.
  • Conhecimento aprofundado em máquinas agrícolas.
  • Conhecimento em agricultura de precisão.
  • Familiaridade com metodologias de aprendizagem e design instrucional, como ADDIE e LTEM.

Benefícios

• Remuneração variável.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• Benefício Ótica.
• Reembolso vacina.
• Universidade Corporativa.
• TotalPass.
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação.
• Auxílio farmácia.
• Entre outros.

• Ministrar encontros teóricos no programa de aprendizagem.

Requisitos

• Graduado ou graduando em Agronomia, Zootecnia, Veterinária ou Gestão do Agronegócio.
• CNH categoria B.

• Desenvolver materiais de treinamento técnicos e operacionais, garantindo clareza, didática e aplicabilidade para instrução sobre o uso, operação e ajustes de máquinas agrícolas.
• Colaborar com engenheiros, técnicos e especialistas para assegurar que todo o conteúdo esteja alinhado às especificações técnicas, atualizações de produto e melhores práticas do setor.
• Aplicar princípios de andragogia, adaptando metodologias, formatos e abordagens de ensino às necessidades, estilos de aprendizagem e experiências prévias do público adulto.
• Realizar análises e diagnósticos para identificar lacunas de conhecimento, oportunidades de melhoria e necessidades de atualização nos treinamentos existentes.
• Aprimorar continuamente os programas de capacitação, garantindo evolução dos materiais, ferramentas e práticas pedagógicas utilizadas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou cursando em engenharia agronômica, engenharia agrícola ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia comprovada em conhecimento técnico de máquinas agrícolas.
  • Desenvolvimento de treinamentos corporativos.
  • Pacote office avançado.
  • Inglês intermediário.
  • Espanhol avançado.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Aplicação presencial de aula/treinamentos.
  • CNH.

Benefícios

• Convênio médico.
• Convênio odontológico.
• Seguro de vida.
• VT.
• Vale refeição/alimentação flex.
• TotalPass.
• Parceria com instituições de ensino.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Técnico completo em Eletromecânica, Mecatrônica, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência em instrução de treinamentos, preferencialmente em concecinárias.
  • Conhecimento técnico em mecânica, hidráulica e elétrica – preferencialmente aplicada a equipamentos agrícolas.
  • Experiência com manutenção, operação ou suporte técnico de máquinas agrícolas.
  • Boa comunicação para treinamentos técnicos.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Inglês intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino Superior completo ou cursando (áreas correlatas).
  • Experiência no segmento comercial agrícola ou apresentação técnica de produtos.
  • Conhecimento específico em colheitadeiras e/ou pulverizadores.
  • Facilidade com tecnologias de treinamento.
  • Inglês e/ou espanhol avançados.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo em Engenharia, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência ministrando treinamentos técnicos.
  • Conhecimento técnico em mecânica, hidráulica e elétrica – preferencialmente aplicada a equipamentos agrícolas.
  • Experiência com manutenção, operação ou suporte técnico de máquinas agrícolas.
  • Boa comunicação para condução de treinamentos técnicos.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
  • Inglês intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com treinamentos de maquinário agrícola para clientes ou rede de concessionárias.
  • Conhecimento específico em colheitadeiras e/ou pulverizadores.
  • Facilidade com ferramentas digitais e tecnologias de treinamento.
  • Inglês e/ou espanhol avançados.

• Geração de demanda.
• Suporte para o time comercial.
• Programar e implementar campos demonstrativos, dias de campo, palestras, treinamentos.

Requisitos

• Engenheiro Agrônomo.
• Conhecimento da região.
• Carteira de produtores consolidada.
• Boa comunicação/oratória.
• Perfil comercial/técnico.

Benefícios

• Salário compatível com a função.
• Veículo.
• Plano de saúde e seguro de vida.

• Geração de demanda.
• Suporte para o time comercial.
• Programar e implementar campos demonstrativos, dias de campo, palestras, treinamentos.

Requisitos

• Engenheiro Agrônomo.
• Conhecimento da região.
• Carteira de produtores consolidada.
• Boa comunicação/oratória.
• Perfil comercial/técnico.

Benefícios

• Salário compatível com a função.
• Veículo.
• Plano de saúde e seguro de vida.