• Conduzir treinamentos práticos e teóricos voltados à operação de equipamentos florestais e agrícolas.
• Avaliar desempenho técnico dos(as) operadores(as) em campo, promovendo suporte técnico contínuo.
• Desenvolver e revisar materiais didáticos, contribuindo para a padronização de processos.
• Atuar como referência técnica para os líderes operacionais, apoiando na integração e capacitação de novos(as) colaboradores(as).
• Garantir a aplicação das normas de segurança e boas práticas operacionais durante todas as atividades.

Requisitos

• Formação técnica nas áreas florestal, agrícola, manutenção, agronegócio ou logística.
• Experiência prática na operação de máquinas florestais e agrícolas (ex: Skidder, Harvester, Forwarder, Feller Buncher, Carregador Florestal ou Tratores).
• Capacidade de desenvolver conteúdos didáticos e conduzir treinamentos.
• CNH B ativa e disponibilidade para viagens frequentes.
• Conhecimento básico em e-mail, Word, Excel e PowerPoint.
• Diferenciais:
  • Ensino superior completo.
  • Conhecimentos em Andragogia e metodologias de ensino técnico.
  • Noções de Power BI.

• O Instrutor Técnico Florestal será responsável por ministrar treinamentos teóricos e práticos sobre colheita florestal mecanizada no sistema CTL (Harvester e Forwarder), com foco na operação e manutenção de equipamentos Tigercat, além de desenvolver materiais didáticos, prestar suporte técnico em campo, acompanhar operações para identificar melhorias, elaborar relatórios e colaborar com as áreas internas, garantindo a capacitação de clientes e equipes, com disponibilidade para viagens e atuação intensiva em campo.

Requisitos

• Experiência ampla em equipamentos florestal;
• Domínio na operação de equipamentos Tigercat;
• Disponibilidade para viagens recorrentes;
• Desejável inglês técnico;
• Formação técnica em mecânica, agrícola, florestal ou afins.

Benefícios

• Plano de Saúde (Unimed);
• Plano Odontológico (Odontoprev);
• WellHub (Serviço de bem-estar);
• Psicologia VIVA (4 sessões mensais e gratuitas);
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação (R$ 40,00/ dia);
• Cesta de natal;
• Presente Casamento;
• Convênio com empresas parceiras;
• Participação nos Lucros e Resultados.

Pré-requisitos

• Graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas.
• Experiência  na área de abate frigorífico.
• Conhecimento das normas de segurança e higiene no trabalho.
• Habilidades de comunicação e didática para ministrar treinamentos.
• Conhecimento em gestão de qualidade e controle sanitário.

• Planejar e ministrar cursos de formação e reciclagem:
  • Criar um cronograma de treinamentos e realizar as aulas, garantindo que todos os conteúdos sejam relevantes e atualizados. Desenvolver e atualizar materiais de treinamento:
  • Pesquisar novas técnicas e tendências do setor para manter os materiais didáticos em dia.
  • Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback: Aplicar testes práticos e teóricos, além de fornecer orientações para melhorias no desempenho dos colaboradores.
• Coordenar a prática em campo:
  • Organizar as atividades práticas, assegurando que os participantes apliquem as técnicas de maneira segura e eficiente.
  • Participar de comitês de segurança: Contribuir para discussões sobre normas de segurança e melhorias nos procedimentos operacionais.
  •  Capacitação das equipes, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais que elevem a performance e a eficiência operacional, garantindo resultados sustentáveis para a organização.
  • Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável.
  • Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina.
  • Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle.
  • Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

Requisitos

• Formação Técnica ou Superior em Logística Florestal ou Engenharia Florestal ou áreas correlatadas;
• Conhecimento no processo logístico e de colheita;
• Vivência com operação de máquinas florestais ou de carregamento;
• CNH categoria B;
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens.

Pré-requisitos

• Graduação em Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
• Experiência na indústria sucroenergética, especificamente na produção de álcool e açúcar.
• Conhecimento avançado em processos industriais de produção de álcool e açúcar.
• Habilidades em análise e otimização de processos produtivos.
• Capacidade de elaborar e ministrar treinamentos técnicos.
• Domínio de ferramentas de gestão de qualidade e melhoria contínua.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

• Desenvolver conteúdo e literaturas técnicas de apoio aos produtos;
• Ministrar treinamentos técnicos (mecânica, elétrica, eletrônica, agricultura de precisão) e operação de equipamentos;
• Ministrar treinamentos técnico comercial;
• Acompanhar novos produtos em campo;
• Efetuar a entrega técnica dos equipamentos;
• Realizar o planejamento de treinamento, palestras e viagens;
• Elaborar apresentações e relatórios de viagem;
• Auxiliar no cadastro de participantes e emissão de certificados de treinamentos;
• Coletar informações junto aos demais departamentos da empresa, fornecedores e clientes.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Curso Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Agronômica e/ou Agrícola;
• Conhecimento em elétrica e eletrônica;
• Conhecimento em agricultura de precisão;
• Conhecimento em mecânica;
• Conhecimento em hidráulica e pneumática;
• Pacote Office Intermediário;
• Inglês Intermediário;
• Espanhol Intermediário;
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
• Desejável
  • Vivência no desenvolvimento de literaturas técnicas;
  • Conhecimento do mercado agrícola;
  • Interpretação de diagramas elétricos e hidráulicos;
  • Conhecimento avançado em produtos;
  • Espanhol avançado;
  • Russo intermediário.

• Gerenciamento Operacional
  • Elaborar e revisar protocolos, procedimentos e matrizes operacionais.
  • Coordenar estudos, calibrações e ensaios, garantindo conformidade com boas práticas clínicas e prazos estabelecidos.
  • Gerenciar o fluxo de documentação, relatórios e dados dos estudos.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipe
  • Liderar e motivar a equipe, delegando tarefas, fornecendo feedbacks regulares e realizando avaliações de desempenho.
  • Desenvolver planos de desenvolvimento individual alinhados com a estratégia da empresa.
  • Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Planejamento e Controle
  • Apoiar a gerência na definição e alcance das metas do setor.
  • Organizar, controlar e apresentar indicadores de desempenho.
  • Acompanhar e controlar o orçamento da área, garantindo a utilização eficiente dos recursos.
• Treinamento e Melhoria Contínua
  • Coordenar e realizar treinamentos nos procedimentos e protocolos do setor.
  • Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos operacionais.
  • Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e a conformidade com o programa 5S.
  • *Relacionamento com Clientes e Promoção da Área
  • Atender clientes, esclarecer dúvidas e alinhar protocolos com as necessidades dos estudos.
  • Promover a área em reuniões, visitas técnicas, palestras e congressos.
• Compliance e Auditoria
  • Responder auditorias internas e externas.
  • Analisar causas de não conformidades e propor ações corretivas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação em Farmácia, Química, Biologia, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em coordenação de equipes técnicas.
• Habilidades de liderança e gestão de conflitos.
• Capacidade de desenvolver e motivar uma equipe.
• Conhecimentos sólidos em procedimentos operacionais e protocolos técnicos.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Inglês fluente;
• Pacote Office avançado.

• Planejar e ministrar cursos de formação e reciclagem:
  • Criar um cronograma de treinamentos e realizar as aulas, garantindo que todos os conteúdos sejam relevantes e atualizados. Desenvolver e atualizar materiais de treinamento:
  • Pesquisar novas técnicas e tendências do setor para manter os materiais didáticos em dia.
  • Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback: Aplicar testes práticos e teóricos, além de fornecer orientações para melhorias no desempenho dos colaboradores.
• Coordenar a prática em campo:
  • Organizar as atividades práticas, assegurando que os participantes apliquem as técnicas de maneira segura e eficiente.
  • Participar de comitês de segurança: Contribuir para discussões sobre normas de segurança e melhorias nos procedimentos operacionais.
  •  Capacitação das equipes, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais que elevem a performance e a eficiência operacional, garantindo resultados sustentáveis para a organização.
  • Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável.
  • Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina.
  • Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle.
  • Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

Requisitos

• Formação Técnica ou Superior em Logística Florestal ou Engenharia Florestal ou áreas correlatadas;
• Conhecimento no processo logístico e de colheita;
• Vivência com operação de máquinas florestais ou de carregamento;
• CNH categoria B;
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir em São Miguel Arcanjo – SP.

• Identificar e implantar melhorias operacionais alinhadas com o planejamento estratégico e tático da organização com o objetivo de maximizar o desempenho das atividades florestais considerando as dimensões técnica, financeira e socioambiental;
• Realizar estudos e análises de viabilidade que envolvam temas estratégicos, zelando pelos respectivos sigilo e confidencialidade das informações conforme pertinência;
• Proceder a análise de viabilidade de projetos especiais por meio de ferramentas adequadas para embasar a tomada de decisão das Gerências e Diretoria;
• Desenvolver protótipos de máquinas e equipamentos, testes, melhorias (mecânicas e de processo) por meio de aquisição, empréstimo, locação ou prestação de serviços e que suportem mapear oportunidades de melhoria de processos;
• Suportar as gerências e direção florestal com análises que auxiliem na tomada de decisões estratégicas e operacionais;
• Acompanhar as atividades que envolvem infraestrutura, manutenção e desenvolvimento de novos projetos em campo e por meio de coleta e análise de dados, para garantir o comissionamento adequado e evitar desperdícios e retrabalhos;
• Desenvolver metodologias que proporcionem assertividade nas tomadas de decisão relacionadas a dar início ou interromper testes que envolvam custos de implementação;
• Prospectar oportunidades de mercado, por meio de benchmarkings e networking dentro das políticas da empresa, e implementar soluções que abranjam todo o processo Florestal para elevar a atualização da empresa quanto às práticas operacionais mais economicamente viáveis;
• Desenvolver projetos técnicos nas áreas operacionais em busca de redução de custos, aumento de qualidade, da produtividade e de segurança;
• Elaborar apresentações executivas relacionadas aos projetos e estudos do Desenvolvimento Operacional a serem reportadas às Gerências e à Direção Florestais;
• Desenvolver equipe de Analistas, Estagiários e Aprendizes do time de Desenvolvimento Operacional quanto aos conceitos da área e ferramentas técnicas aplicáveis para possibilidade entregas mais eficientes.

Requisitos

• Ensino superior completo em Engenharia Florestal, Administração de Empresas, Agronomia ou áreas afins;
• Conhecimento avançado em MS Project e Excel;
• Conhecimento intermediário em Power BI;
• Experiência na área florestal;
• Experiência com implementação e gerenciamento projetos no Setor Florestal;
• Desejável Pós-graduação (Especialização/MBA) na área florestal ou de gestão de projetos;
• CNH B ;
• Inglês intermediário ou avançado.

• Assegurar a qualidade dos treinamentos, através das avaliações de reação e aprendizagem, bem como acompanhamento dos indicadores da área. E trabalhar em conjunto com as áreas, na identificação de indicadores. relacionados a fatores humanos e oportunidades de melhoria através de iniciativas de treinamento.
• Desenvolver, em parceria com a área de operações, métricas de produtividade e qualidade aplicadas aos resultados dos treinamentos.
• Desenvolver e apresentar indicadores de desempenho dos treinamentos das áreas.
• Gerir a Matriz de Treinamentos Técnicos, no controle dos treinamentos das unidades, bem como elaborar material de treinamento padronizado, sempre que necessário.
• Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.
• Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.

Requisitos necessários

• Ensino Superior Completo em Administração, Agronomia, Contábeis, Engenharia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento extensivo de teoria e implementação de treinamentos de capacitação operacional;
• Familiaridade com métodos e técnicas tradicionais e modernas de treinamentos.
• Pacote Office: Avançado;
• Power BI Avançado;
• Habilidades com o Sistema SAP;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para atuar no escritório de São José do Rio Preto – SP.