Requisitos e qualificações

• Acompanhar os pedidos, realizando visitas periódicas aos fornecedores, visando assegurar a entrega no prazo estabelecido;
• Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos e monitorar o desenvolvimento de grãos, intervindo diretamente quando necessário;
• Acompanhar variações de preços, através de análise de indicadores econômicos, consultas ou concorrências e avaliação de mercado.

Requisitos

• Superior ou cursando Agronomia, Logística, Administração de Empresas, Economia, ou áreas afins.
• Pacote Office e Excel intermediário;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência mínima de dois anos em departamento de logística no agronegócio.

Responsabilidades e atribuições

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial, Gestão do Agronegócio e áreas correlatas;
• Especialização em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial, Gestão do Agronegócio ou correlatas será um diferencial;
• Experiência com gestão comercial no agronegócio;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Disponibilidade de mudança durante a imersão;
• Disponibilidade para atuar nas áreas de atuação da Cooperativa.

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

• Direcionar e orientar todos os aspectos operacionais, incluindo operações de distribuição, atendimento ao cliente, recursos humanos, administração, marketing e vendas;
• Orientar e acompanhar a área de Operações para otimizar tempo, garantir a qualidade dos serviços prestados, melhorar a produtividade, apoiar o desenvolvimento de indicadores para aumento da lucratividade e gestão de pessoas, para garantir a satisfação dos clientes internos e externos;
• Responsável pela gestão do orçamento de sua Regional, propondo soluções e controles de custos para garantir a correta aplicação dos recursos financeiros da companhia;
• Garantir os prazos e processos (PNL);
• Elaborar plano de crescimento e desenvolvimento da filial e colaboradores;
• Garantir o faturamento e cobrança da Regional diariamente, notas de crédito, notas de débito;
• Conduzir a preparação e execução de planos estratégicos comerciais e operacionais;
• Coordenar a execução dos planos de ação, facilitando e integrando as áreas;
• Identificar e investir em novas oportunidades de negócios;
• Foco na operação e produtividade (KPI, inventários, cost management);
• Conduzir processos de mudanças na cultura organizacional, integrar departamentos e garantir a busca contínua pela qualidade, mantendo elevados padrões de atuação individual e coletiva
• Coordenar negociações para aquisições, fusões e parcerias com outras empresas;
• Garantir os objetivos do PDR;
• Garantir o cumprimento de prazos com os clientes;
• Garantindo a conformidade com P&L;
• Validar novos serviços de desinfecção especializada.

Requisitos

• Graduação em Biologia, Veterinária, Engenharia Ambiental, Agronomia e outras afins;
• Pós Graduação e/ou MBA;
• Inglês Fluente, desejável Espanhol;
• Desejável experiência no segmento de empresas no segmento de controle de pragas.

• Acompanhar tendências de mercado agrícola, clima e fatores macro e microeconômicos que impactem o setor;
• Gerenciar o relacionamento com consultorias de mercado, garantindo a qualidade das entregas e a extração de valor estratégico;
• Consolidar e analisar informações de consultorias especializadas, associações do setor e fontes públicas;
• Construir análises e relatórios com foco em andamento de safra, preços de commodities, projeções de área cultivada e outros indicadores críticos;
• Apoiar a construção de cenários e estimativas de Valor Potencial de Mercado para subsidiar planejamento comercial e análise de market share;
• Contribuir com análises para fóruns estratégicos, planejamento de longo prazo e identificação de oportunidades e riscos de mercado.

Qualificações

• Formação superior em Economia, Administração, Engenharia Agronômica, Estatística ou áreas correlatas;
• Desejável: Experiência prévia em inteligência de mercado, planejamento, pricing ou áreas analíticas;
• Excel avançado e familiaridade com ferramentas de visualização de dados;
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com áreas diversas.

• Acompanhar tendências de mercado agrícola, clima e fatores macro e microeconômicos que impactem o setor;
• Gerenciar o relacionamento com consultorias de mercado, garantindo a qualidade das entregas e a extração de valor estratégico;
• Consolidar e analisar informações de consultorias especializadas, associações do setor e fontes públicas;
• Construir análises e relatórios com foco em andamento de safra, preços de commodities, projeções de área cultivada e outros indicadores críticos;
• Apoiar a construção de cenários e estimativas de Valor Potencial de Mercado para subsidiar planejamento comercial e análise de market share;
• Contribuir com análises para fóruns estratégicos, planejamento de longo prazo e identificação de oportunidades e riscos de mercado.

Qualificações

• Formação superior em Economia, Administração, Engenharia Agronômica, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em inteligência de mercado, planejamento ou áreas analíticas;
• Excel avançado e familiaridade com ferramentas de visualização de dados;
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com áreas diversas;
• Inglês intermediário a avançado (desejável).

• Analisar a demanda de compra.
• Definir a estratégia de compra com base no mercado de atuação.
• Elaborar cotações (RFI/RFQs) para envio.
• Realizar o desenvolvimento da carteira de fornecedores capacitados para atendimento das demandas.
• Realizar equalização comercial das propostas.
• Conduzir negociação junto aos fornecedores.
• Emitir Contratos e Pedidos de compra no SAP.
• Analisar e desenvolver minutas contratuais junto ao time de jurídico.
• Desenvolver ferramenta de análise de custo para as carteiras (Cost Breakdown).
• Acompanhamento de drivers e indicadores relacionados às categorias.
• Promover reuniões de alinhamento entre clientes internos, atuando como facilitador do processo de compras.
• Conhecer o Orçamento das Carteiras, sendo responsável por atingir o objetivo de saving (economia) pré-estabelecidos através do desenvolvimento e gestão de projetos de redução de custos.
• Identificar oportunidades e acompanhar o desenvolvimento de novos fornecedores, buscando melhorias na produtividade, resultado e “savings” para a companhia.
• Respeitar o processo de pré-avaliação dos novos fornecedores e suportar na identificação de riscos de abastecimento da cadeia com base em avaliação de fornecedores e contínuo acompanhamento de desempenho (Entrega, Qualidade, Comercial e Financeiro).
• Trabalhar em estreita colaboração com áreas “clientes” e criando oportunidades de negócio para a organização.
• Suportar desenvolvimento de BidList de Fornecedores Aprovados, garantindo a manutenção e atualização da documentação de qualificação, relatórios sobre a saúde financeira de fornecedores e o rigor adequado na pré-qualificação (“Duo Diligence & Supplier Qualification Process”).
• Assegurar que todos os modelos de negócios e contratações atendam o Código de Conduta da bp bioenergy.
• Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior Completo – Engenharias, Economia, Agronomia e Administração;
• Experiência na área de Suprimentos em modelo de “Global Strategic Sourcing” desenvolvido;
• Experiência em categoria de Serviços;
• Pacote Office: Avançado;
• Inglês: Intermediário a Avançado;
• Disponibilidade para atuar no escritório de São Paulo – SP (Região Brooklin).

Desejável

• Experiência em Serviços Agrícolas;
• Habilidades com sistema SAP.