REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Implementação das estratégias de fornecimento de curto e longo prazo da categoria de energias, principalmente biomassa ;
• Negociar contratos robustos de fornecimento com foco nas análises de TCO (Total cost of ownership)
• Mapear novas florestas / áreas / fornecedores de diversas fontes de biomassa (eucalipto, pinus, bagaço de cana, entre outras) em âmbito nacional ;
• Inteligência de mercado de energias, especialmente mercado de biomassa (cenário atual e suas tendências diante dos principais mercados concorrentes) ;
• Estruturar de forma estratégica as informações de mercado para tomada de decisão ;
• Execução dos processos internos da área de compras conforme política global ;
• Elaborar/negociar contratos de fornecimento garantindo o cumprimento dos processos de compliance da empresa.

Requisitos

• Formação em Engenharia florestal, Agronomia, Administração ou afins
• Experiência na área de compras de energias, especificamente em biomassa, capacidade analítica, habilidades de negociação.
• Conhecimento técnico e do mercado de biomassas, especialmente de madeira de eucalipto.
• Domínio do Pacote de Office.
• Conhecimento em SAP será um diferencial.
• Inglês será um diferencial.
• Ter disponibilidade para viagens em âmbito nacional.

• Gerenciar carteira de clientes do ramo de atividade do Agronegócios;
• Fazer visitas de manutenção e acompanhamento do relacionamento e preventivas de crédito para garantir a qualidade e a gestão da carteira;
• Preparar e executar a negociação e formalização de produtos estruturados;
• Interagir com a agência onde o cliente detém a conta, para garantir o bom andamento dos processos e a utilização dos limites de ativos ou operações pontuais.

Requisitos

• Certificação CPA 20 – ANBIMA (Mas se tiver CEA, melhor ainda!);
• Graduação completa (mas se tiver pós-graduação, melhor ainda!);
• Vivência com Pacote Office;
• Conhecimento de produtos do ramo de atividade do Agronegócio e/ou produtos bancários.

Requisitos/Perfil Desejado

• Originar grãos para a unidade, por meio de negociação junto a produtores;
• Buscar junto ao produtor a documentação necessária para análise de crédito;
• Realizar e manter contato com produtores, verificando suas necessidades de adiantamento, insumos e
• Sementes, com intuito de analisar junto ao gestor da unidade a viabilidade da comercialização;
• Acompanhar constantemente o produtor, por meio de contato telefônico e/ ou visitas, com objetivo de verificar a situação das lavouras;
• Atualizar a ficha cadastral do cliente, sempre que necessário;
• Realizar acompanhamento do cumprimento dos carregamentos programados e a classificação correta dos cereais, mediante contato telefônico e visita à propriedade.

Requisitos

• Graduação Completa em Agronomia, Administração de Empresas ou Economia;
• Conhecimentos em Comercialização de grãos, agricultura e análise de crédito;
• Conhecimento do Microsoft Office e Sistemas Corporativos.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

• Gerenciar carteira de grandes contas agrícolas, garantindo o relacionamento contínuo e estratégico com clientes-chaves
• Promover vendas consultivas de fertilizantes, alinhando as soluções às necessidades técnicas e econômicas dos clientes
• Desenvolver planos de contas e estratégias personalizadas para cada cliente, com foco em rentabilidade e crescimento sustentável
• Negociar preços, volumes, prazos e contratos comerciais em alinhamento com a política da empresa
• Monitorar o desempenho das contas, acompanhando indicadores de vendas, margens, forecast e nível de serviço
• Atuar em parceria com as equipes técnicas, de logística e de marketing para garantir entrega de valor ao cliente
• Identificar oportunidades de expansão de mercado e novos negócios dentro do portfólio de grandes produtores
• Participar de eventos, feiras e visitas a campo para fortalecimento de relacionamento e geração de demanda

Requisitos

• Experiência de no mínimo 5 anos na área comercial
• Ensino superior completo em administração, economia, agronomia, veterinária, zootecnia ou áreas correlatas
• Inglês avançado
• Domínio do pacote Microsoft Office
• Disponibilidade para viagens
• Experiência sólida em vendas consultivas no agronegócio, preferencialmente no segmento de fertilizantes
• Vivência em grandes grupos agrícolas e conhecimento do mercado de grandes produtores
• Forte capacidade de negociação, visão estratégica e orientação a resultados

• Garantir a execução eficiente do planejamento operacional no curto prazo, alinhando demanda, entregas, estoques e logística
• Atuar no monitoramento de indicadores, análise de desvios e implementação de ações corretivas para garantir a continuidade das operações e o atendimento aos clientes
• Trabalhar de forma integrada com diversas áreas, como Supply Chain, Comercial, Importação e Logística, para mitigar riscos e otimizar processos

Requisitos

• Ensino superior completo em administração, engenharia, logística, economia ou áreas correlatas
• Experiência em supply chain, planejamento operacional, logística ou áreas afins
• Conhecimento avançado em Excel
• Conhecimento em Power BI e sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle)
• Conhecimento em metodologias de planejamento
• Inglês intermediário a avançado

• Elaborar o plano de vendas mensal, trimestral e anual e atuar na execução, considerando riscos e mitigação
• Conduzir negociações com clientes de forma a concretizar as vendas de acordo com as metas estabelecidas
• Prospectar novos clientes e atuar junto aos atuais, de forma a manter a carteira ativa
• Dirimir dúvidas de clientes relativas produtos e prestar assistência quando da ocorrência de qualquer tipo de reclamação
• Realizar as ações definidas junto aos clientes, garantindo o alcance das metas quantitativas e qualitativas de vendas
• Realizar atividades de relacionamento no que tange a pós-vendas, para entender as necessidades dos clientes e potencializar as vendas
• Dar suporte ao backoffice e à equipe financeira no que tange a informações e procedimentos estabelecidos
• Cumprir a política comercial e trazer informações de mercado relevantes
• Dar suporte e treinamento quando necessário à equipe de representantes comerciais
• Propor novas alternativas de atendimento aos clientes

Requisitos

• Ensino superior completo em administração, economia, agronomia, veterinária, zootecnia ou áreas correlatas
• Experiência na área comercial de fertilizantes
• Capacidade de negociação e influência
• Bom relacionamento com clientes e equipe
• Domínio do pacote Office
• Inglês avançado
• Desejável curso formal de vendas e negociação
• Desejável pós-graduação em gestão