• Executar negociações de compra e venda de grãos com produtores, cooperativas e cerealistas, seguindo as condições comerciais e estratégias definidas pela empresa.
• Desenvolver e manter relacionamento comercial com produtores, cooperativas e demais parceiros, buscando a construção de relações de longo prazo e a geração de bons resultados para a companhia, por meio de visitas, participação em eventos e acompanhamento dos negócios.
• Acompanhar o mercado, preços, basis, câmbio, oferta e demanda, identificando oportunidades comerciais e potenciais oportunidades de geração de margem, compartilhando as informações relevantes com a mesa de Trading Comercial de São Paulo.
• Acompanhar a carteira de contratos, monitorando posições, prazos, fixações, entregas e demais condições negociadas, sinalizando eventuais desvios ou necessidades de atuação.
• Manter atualizada a base de dados com informações comerciais e de mercado da sua região.
• Elaborar e enviar reportes semanais de mercado à mesa de Trading Comercial de São Paulo, contemplando preços, negócios realizados, movimentações de mercado, oportunidades e demais informações relevantes do período.

Requisitos

• Experiência em originação e comercialização de grãos, preferencialmente soja e milho, com atuação no Norte, Noroeste de Mato Grosso e Sul do Pará (conhecer a região da BR 163 até Nova Mutum e Oeste é um diferencial).
• Relacionamento comercial com produtores rurais, grupos agrícolas, cooperativas, cerealistas e demais participantes do mercado.
• Capacidade de prospectar novos clientes, desenvolver carteira e identificar oportunidades de originação.
• Conhecimento das principais alternativas de comercialização e escoamento de grãos da região, incluindo mercado interno, indústria, Arco Norte e demais destinos.
• Boa capacidade de negociação e autonomia para condução das operações comerciais, respeitando as estratégias e limites definidos pela companhia.
• Conhecimento em Excel e ferramentas de análise e acompanhamento comercial.
• Perfil analítico, organizado e proativo, com boa capacidade de negociação e facilidade para tomada de decisão.

• Coordenar a equipe operacional, desenvolvendo e implementando estratégias eficazes para a execução das atividades.
• Apoiar a gerência no planejamento de compras, elaboração de orçamentos e negociação de contratos para a área de manutenção.
• Gerenciar a manutenção de máquinas e equipamentos agrícolas, assegurando o bom funcionamento e a disponibilidade operacional.
• Planejar, solicitar e coordenar a compra de peças e implementos agrícolas, garantindo a disponibilidade de materiais necessários.
• Supervisionar serviços terceirizados, assegurando a qualidade e a conformidade com os requisitos acordados.
• Conferir e avaliar a qualidade, os custos e os processos das operações em andamento, liberando pagamentos conforme a conformidade e o desempenho.
• Elaborar relatórios detalhados sobre as atividades, incluindo mapas das áreas em execução.
• Atuar no planejamento e execução das operações agrícolas que envolvem a safra agrícola respeitando as janelas de operações.

Requisitos

• Curso Técnico Agrícola e/ou Ensino superior em Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção, Agronomia ou áreas correlatas.
• Experiência em operações agropecuárias.
• Conhecimento em manutenção de máquinas agrícolas e operações de campo.
• Conhecimento em análise de custos e eficiência operacional.
• Experiência com gestão de contratos.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Refeição na Empresa.
• Bolsa de Estudos.
• Trilha de Carreira.
• Moradia na Fazenda.
• Celebração de Datas Comemorativas e Conquistas.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Diploma de mestrado na área de Ciências Agrárias ou 4 anos de efetiva experiência em atividades de pesquisa, desenvolvimento tecnológico ou inovação relacionadas com as atividades do projeto.
  • Conhecimento na área de Ciências agrárias para atendimento ao público nos eventos.
  • Experiência na organização de eventos na parte técnica e de campo, incluindo montagem da estrutura de campo, operação e montagem de equipamentos audiovisuais, sonorização e demais recursos técnicos, além de habilidades para levantamento e desenvolvimento de pautas, movimentação de materiais, produção de insumos para conteúdo em redes sociais e apoio às ações de marketing e comunicação institucional.
  • Disponibilidade para viagens e residir em Lavras ou cidades próximas – MG.
  • Disponibilidade de 40 horas semanais para dedicação às atividades, em horários definidos junto à supervisora.
  • Não possuir vínculo empregatício ou acúmulo de bolsas no período de desenvolvimento do projeto.
  • Possuir, até o início do período de bolsa, conta corrente ativa no Banco do Brasil em nome e CPF do bolsista.
  • Cumprir as atividades constantes do plano de atividades do bolsista, a ser proposto pela supervisora.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Carteira de motorista de preferência D e experiência para dirigir em rodovia.

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes em uma região definida pela liderança.
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de expansão de mercado.
• Construir relacionamentos de longo prazo com produtores e parceiros.
• Apresentar as soluções da empresa de forma consultiva, identificando as necessidades de cada cliente.
• Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações até o fechamento dos contratos.
• Acompanhar indicadores comerciais para apoiar negociações e identificar oportunidades de crescimento.
• Incentivar a adoção das tecnologias da empresa, garantindo geração de valor para os clientes.
• Atuar em parceria com equipes multidisciplinares para oferecer a melhor experiência ao cliente.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo em Agronomia, Engenharia Agrícola, Economia ou áreas correlatas.
  • Vivência em gestão de carteira e relacionamento comercial no agronegócio.
  • Experiência com prospecção e desenvolvimento de novos clientes.
  • Conhecimento em negociação consultiva.
  • Conhecimento em operações agrícolas, logística ou práticas agronômicas.
  • Facilidade para utilização de ferramentas digitais e Microsoft Office.
  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Disponibilidade para mudança de cidade para a cidade-base, quando necessário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês e/ou Espanhol.
  • Experiência com agricultura digital, softwares agrícolas ou soluções tecnológicas para o agro.

Benefícios

• Plano de Medicamento Medipreço.
• Plano de Saúde Unimed (Familiar).
• Plano Odontológico Odontoprev (Familiar).
• Programa de Saúde e Bem-Estar (Solinfcare).
• Seguro de Vida.
• Parceria Wellhub (Gympass).
• Plano PET.
• Auxílio Creche.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• Remuneração variável.
• Vale Alimentação ou Refeição.
• Universidade Corporativa (SolinfAcademy).

• Liderar e apoiar negociações de barter (troca de insumos por grãos), alinhando estratégias comerciais com fornecedores, clientes e equipe comercial.
• Desenvolver e acompanhar negócios envolvendo fertilizantes, defensivos agrícolas, sementes e demais insumos agrícolas.
• Analisar mercado de grãos e insumos, monitorando preços, relações de troca, custos de produção, tendências e oportunidades de negócio.
• Atuar junto às equipes comerciais e de originação para impulsionar operações de barter e o atingimento das metas da região.
• Gerenciar o fluxo das operações, garantindo acompanhamento de contratos, pedidos, documentação, crédito, entrega e liquidação financeira.
• Desenvolver relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores, realizando visitas e identificando oportunidades de crescimento.
• Elaborar análises, relatórios e indicadores de mercado para suportar a tomada de decisão e o planejamento comercial.
• Atuar de forma integrada com áreas como Crédito, Logística, Originação, Trading e FRM, assegurando a execução eficiente das operações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Experiência com comercialização de insumos agrícolas, fertilizantes, barter ou originação.
  • Vivência em operações estruturadas de barter.
  • Conhecimento do mercado agrícola e relacionamento com produtores rurais.
  • Pacote Office avançado.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • CNH válida.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em SAP.
  • Experiência com ferramentas de CRM.
  • Atuação prévia na região da BR-163.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (empresaPrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Produção e planejamento de olericultura.
• Liderança e gestão de pessoas.
• Controle de qualidade.
• Supervisão em atividades de campo.
• Controle de estoque.
• Preenchimento e acompanhamento de fichas de controle.
• Elaboração de relatórios de atividades e produção.

Requisitos

• Formação em ciências agrárias, biológicas e áreas correlatas.
• Experiência de 3 anos com olericultura/horticultura.
• Disponibilidade para mudança e viagens.
• Disponibilidade para início imediato.

Benefícios

• Alimentação no local.
• Seguro de vida.
• Alojamento compartilhado no local de trabalho.

• Planejar e coordenar as atividades agrícolas e de mecanização, de acordo com o planejamento operacional, calendário agrícola e metas de produção.
• Supervisionar as operações de preparo de solo, plantio, tratos culturais, aplicação de insumos, colheita, transporte e demais atividades agrícolas.
• Coordenar e acompanhar as operações de mecanização agrícola, garantindo a correta utilização de máquinas, implementos e equipamentos.
• Organizar a programação de máquinas, equipamentos, veículos, implementos, operadores e equipes, buscando maior produtividade e eficiência operacional.
• Acompanhar o desempenho das operações em campo, identificando desvios, gargalos, perdas e oportunidades de melhoria.
• Garantir a execução das atividades dentro dos padrões técnicos, operacionais, de qualidade, produtividade e segurança estabelecidos pela empresa.
• Orientar, acompanhar e desenvolver as equipes operacionais, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Realizar a gestão de pessoas, promovendo disciplina, organização, trabalho em equipe, produtividade e cumprimento dos procedimentos internos.
• Controlar e acompanhar o consumo e a utilização de combustíveis, lubrificantes, insumos, peças e demais recursos necessários às operações.
• Trabalhar em conjunto com a manutenção para garantir a disponibilidade e o adequado funcionamento de máquinas e equipamentos.
• Acompanhar indicadores de produtividade, rendimento operacional, disponibilidade de máquinas, custos e eficiência das atividades.
• Identificar necessidades de manutenção preventiva e corretiva, comunicando e acompanhando as providências necessárias.
• Garantir a correta utilização e conservação de máquinas, implementos, ferramentas e demais equipamentos.
• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente, qualidade e boas práticas agrícolas.
• Registrar e acompanhar informações operacionais, elaborando relatórios e fornecendo dados para tomada de decisão.
• Atuar de maneira volante e polivalente, apoiando diferentes frentes de trabalho, setores e unidades conforme as necessidades operacionais da empresa.
• Substituir ou apoiar lideranças e responsáveis operacionais quando necessário, mantendo a continuidade das atividades.
• Avaliar problemas operacionais e propor soluções rápidas e eficientes, reduzindo paradas, desperdícios e perdas.
• Promover melhorias contínuas nos processos agrícolas e de mecanização, buscando aumento de produtividade, redução de custos e melhor aproveitamento dos recursos.
• Manter comunicação constante com a gestão, informando o andamento das operações, necessidades de recursos, ocorrências e resultados alcançados.

Requisitos

• Escolaridade
  • Ensino Técnico completo ou Ensino Superior em andamento/concluído em áreas relacionadas ao agronegócio.
  • Ensino Técnico.
  • Graduação.
• Experiência
  • Experiência mínima 3 anos em operações agrícolas e/ou mecanização agrícola, preferencialmente com experiência em liderança de equipes.
• Habilidade Técnica
  • Operações agrícolas mecanizadas – Intermediário.
  • Planejamento e programação de operações – Intermediário.
  • Excel – Intermediário.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Plano de saúde com coparticipação.
• Disponibilidade de alojamento.
• Premiação de incentivo.

• Realizar vendas e prestar suporte comercial aos Subdealers.
• Prospectar, desenvolver e apoiar a expansão da rede de novos Subdealers.
• Manter relacionamento próximo com os parceiros comerciais, identificando necessidades, oportunidades e potenciais de crescimento.
• Acompanhar o desempenho comercial e o atingimento das metas de vendas da carteira/região.
• Elaborar e acompanhar indicadores comerciais e KPIs.
• Desenvolver ações para incremento das vendas junto aos Subdealers.
• Realizar capacitações e treinamentos comerciais para as equipes de vendas dos Subdealers.
• Apresentar produtos, soluções, diferenciais e aplicações dos equipamentos DJI.
• Realizar demonstrações práticas dos equipamentos quando necessário.
• Participar de feiras, exposições, eventos, dias de campo e demais ações comerciais.
• Apoiar ações de geração de demanda e relacionamento com clientes.
• Realizar visitas e viagens comerciais para atendimento e desenvolvimento da carteira.
• Operar drones em demonstrações, treinamentos e atividades comerciais.
• Apoiar tecnicamente o cliente durante o processo de venda, direcionando-o para a solução mais adequada à sua necessidade.
• Alimentar controles, relatórios e informações comerciais para acompanhamento da gestão.
• Acompanhar mercado, concorrência e novas oportunidades de negócio.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Agronegócio, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência na área comercial e/ou vendas.
  • Conhecimento e experiência com pilotagem/operação de drones.
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Facilidade com ferramentas, sistemas e tecnologias aplicadas à atividade comercial.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Experiência anterior com vendas, atendimento comercial ou desenvolvimento de canais/parceiros.
  • Disponibilidade para trabalho externo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Cursos e certificações relacionados à operação de drones serão considerados diferenciais.
  • Conhecimentos/capacitações em equipamentos DJI, mapeamento e aplicações de drones serão valorizados.
  • Conhecimento do portfólio de drones DJI.
  • Conhecimento em DJI Terra.
  • Cursos ou certificações relacionados à DJI.
  • Conhecimentos em mapeamento e processamento de imagens.
  • Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis à operação de drones.
  • Experiência comercial no segmento de drones, tecnologia, agronegócio, geotecnologia ou áreas relacionadas.
  • Desejável experiência com gestão de carteira, distribuidores, revendedores, dealers ou Subdealers.
  • Vivência com acompanhamento de metas e indicadores comerciais.
  • Experiência com demonstração e venda de produtos técnicos ou tecnológicos será considerada diferencial.
  • CNH desejável conforme rotina de visitas comerciais.

Benefícios

• Salário – pretensão salarial.
• Assistência médica Seguros Unimed (co-participação).
• Assistência odontológica Amil Dental.
• Seguro de vida Icatu.
• Convênio Farmácia GoldenFarma.
• Vale alimentação ou refeição de R$39/dia.
• Vale transporte.
• Plataforma de Aprendizagem Corporativa.
• Day off no aniversário.
• Academia (Ribeirão Preto).
• Refeitório (Ribeirão Preto).
• Gympass (Wellhub).
• Sala de descompressão (Ribeirão Preto).
• Jornada reduzida: 40h semanais.
• Horário: 08h30 às 17h30.
• Adiantamento de salário.
• Carro corporativo.
• Vale combustível.
• Comissão.
• Auxílio viagem.

• Realizar vendas e prestar suporte comercial aos Subdealers.
• Prospectar, desenvolver e apoiar a expansão da rede de novos Subdealers.
• Manter relacionamento próximo com os parceiros comerciais, identificando necessidades, oportunidades e potenciais de crescimento.
• Acompanhar o desempenho comercial e o atingimento das metas de vendas da carteira/região.
• Elaborar e acompanhar indicadores comerciais e KPIs.
• Desenvolver ações para incremento das vendas junto aos Subdealers.
• Realizar capacitações e treinamentos comerciais para as equipes de vendas dos Subdealers.
• Apresentar produtos, soluções, diferenciais e aplicações dos equipamentos DJI.
• Realizar demonstrações práticas dos equipamentos quando necessário.
• Participar de feiras, exposições, eventos, dias de campo e demais ações comerciais.
• Apoiar ações de geração de demanda e relacionamento com clientes.
• Realizar visitas e viagens comerciais para atendimento e desenvolvimento da carteira.
• Operar drones em demonstrações, treinamentos e atividades comerciais.
• Apoiar tecnicamente o cliente durante o processo de venda, direcionando-o para a solução mais adequada à sua necessidade.
• Alimentar controles, relatórios e informações comerciais para acompanhamento da gestão.
• Acompanhar mercado, concorrência e novas oportunidades de negócio.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Agronegócio, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência na área comercial e/ou vendas.
  • Conhecimento e experiência com pilotagem/operação de drones.
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Facilidade com ferramentas, sistemas e tecnologias aplicadas à atividade comercial.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Experiência anterior com vendas, atendimento comercial ou desenvolvimento de canais/parceiros.
  • Vivência com acompanhamento de metas e indicadores comerciais.
  • CNH (Desejável/necessária conforme rotina de visitas comerciais).
  • Disponibilidade para trabalho externo.
  • Comunicação clara e facilidade de relacionamento.
  • Perfil comercial e orientação para resultados.
  • Capacidade de negociação e persuasão.
  • Proatividade e iniciativa.
  • Organização e planejamento.
  • Comprometimento e responsabilidade.
  • Foco no cliente e capacidade de compreender suas necessidades.
  • Capacidade de solucionar problemas.
  • Disciplina para trabalhar com metas e indicadores.
  • Facilidade para conduzir apresentações e treinamentos.
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
  • Flexibilidade e disponibilidade para atuação externa e viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Cursos e certificações relacionados à operação de drones serão considerados diferenciais.
  • Conhecimentos/capacitações em equipamentos DJI, mapeamento e aplicações de drones serão valorizados.
  • Conhecimento do portfólio de drones DJI.
  • Conhecimento em DJI Terra.
  • Cursos ou certificações relacionados à DJI.
  • Conhecimentos em mapeamento e processamento de imagens.
  • Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis à operação de drones.
  • Experiência comercial no segmento de drones, tecnologia, agronegócio, geotecnologia ou áreas relacionadas.
  • Desejável experiência com gestão de carteira, distribuidores, revendedores, dealers ou Subdealers.
  • Experiência com demonstração e venda de produtos técnicos ou tecnológicos será considerada diferencial.

Benefícios

• Assistência médica Seguros Unimed (co-participação).
• Assistência odontológica Amil Dental.
• Seguro de vida Icatu.
• Convênio Farmácia GoldenFarma.
• Vale alimentação ou refeição de R$39/dia.
• Vale transporte.
• Plataforma de Aprendizagem Corporativa.
• Day off no aniversário.
• Academia (Ribeirão Preto).
• Refeitório (Ribeirão Preto).
• Gympass (Wellhub).
• Sala de descompressão (Ribeirão Preto).
• Adiantamento de salário.
• Carro corporativo.
• Auxílio viagem.
• Vale combustível.
• Comissão.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Engenharia de Produção e afins.
  • Experiência sólida na área de PCP.
  • Experiência em liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em melhoria contínua e otimização de processos.
  • Experiência no acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).
  • Disponibilidade para viajar.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Power BI, ferramentas de dados e Excel avançado.
  • Experiência profissional entre 1 e 3 anos.