• Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Liderar, motivar e treinar a equipe comercial para alta performance.
• Gerenciar carteira de clientes e identificar novas oportunidades de negócios.
• Estabelecer metas, acompanhar indicadores e gerar relatórios de desempenho.
• Representar a empresa em feiras, eventos e visitas técnicas.

Competências desejadas

• Sólida experiência em gestão de vendas, preferencialmente no setor agrícola.
• Conhecimento técnico em sistemas de irrigação será um diferencial.
• Perfil estratégico, com forte orientação para resultados.
• Habilidades de liderança, negociação e comunicação.
• Capacidade de análise de mercado e planejamento comercial.
• Organização, proatividade e foco no cliente.

Requisitos

• Formação em Administração, Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em cargos de liderança comercial.
• Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.
• CNH B válida.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado + comissões atrativas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento em uma empresa consolidada no setor.

Responsabilidades e atribuições

• Formação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão agrícola, preferencialmente em empresas cerealistas ou do setor agroindustrial.
• Conhecimento técnico sólido sobre cultivo, manejo e colheita de grãos.
• Habilidade para planejar e coordenar todas as atividades agrícolas, desde o plantio até a colheita e armazenamento dos grãos.
• Capacidade de gerenciar equipes, incluindo recrutamento, treinamento, motivação e desenvolvimento de funcionários.
• Forte habilidade em análise de dados agrícolas e financeiros, utilizando ferramentas de gestão e software específicos.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para negociar com fornecedores, clientes e parceiros.
• Foco em resultados e orientação para a otimização de processos e aumento da produtividade.
• Comprometimento com a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos vigentes.

• Liderança Operacional: Gerir equipes, alinhando organização e planejamento para atingir as metas estabelecidas pela gestão;
• Monitoramento da Qualidade: Supervisionar a execução das operações agrícolas, garantindo que todas as atividades sigam os padrões de qualidade e eficiência estabelecidos;
• Planejamento Estratégico: Contribuir para o planejamento das operações agrícolas, propondo melhorias e ajustes para otimizar o desempenho das atividades no campo;
• Gestão de Recursos: Administrar e controlar insumos, equipamentos e materiais necessários para a execução das operações, garantindo a utilização eficiente dos recursos disponíveis;
• Manutenção Preventiva: Assegurar a manutenção preventiva da frota agrícola, promovendo o zelo coletivo dos equipamentos;
• Gestão na Entressafra: Liderar frentes de trabalho em períodos de entressafra, focando na manutenção de estradas e topografia do solo nos talhões da fazenda;
• Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar a equipe operacional, promovendo treinamentos sobre boas práticas agrícolas, segurança e manutenção de equipamentos;
• Ética e Comprometimento: Demonstrar comportamento e postura de liderança, garantindo a confidencialidade dos dados da empresa e promovendo um ambiente profissional íntegro.

Requisitos

• Expertise em GPS, Regulagem de semeadoras;
• Possuir CNH;
• Pacote Office e sistemas relacionados ao Agro.

• Faz a gestão de equipe direta (técnicos, operadores, auxiliares, motoristas) com foco no desenvolvimento das pessoas, produtividade e eficiência, garantindo ambiente e clima adequados.
• Faz a gestão do processo de recepção, beneficiamento, armazenagem e expedição.
• Planeja as atividades a serem desenvolvidas pela equipe, de acordo com a priorização necessária.
• Monitora o preenchimento das planilhas de controle operacionais (ex: limpeza, secagem, transferências).
• Realiza o controle e acompanhamento da manutenção, visando equipamentos e estrutura com enfoque em manter as instalações e equipamentos em boas condições de uso.
• Faz relatório de fechamento de turno, contemplando as informações mais relevantes sobre a produção e a unidade no geral.
• Apoia o desenvolvimento e implantação de projetos e inovação em sua Unidade, com foco na segurança das pessoas, qualidade do meio ambiente, qualidade dos produtos e eficiência operacional.
• Apoia o planejamento do Analista de PCP da unidade.
• Atua como facilitador junto a sua equipe, mobilizando outras áreas da cooperativa garantindo conformidade com Normas e Programas internos e o bom funcionamento da sua Unidade.

Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Engenharia Agronômica ou Agrícola será um diferencial;
• Vivência em Unidades Armazenadora;
• Vivência em Termometria e Aeração;
• Vivência em supervisão de equipe ;
• Possuir noção em Operador Econômico Autorizado – OEA;
• Possuir noções em manutenção de equipamentos;
• Domínio do Pacote Office;
• Gestão de indicadores;
• Trabalhar presencialmente no distrito de Entre Rios.

Informações adicionais

• Plano de Saúde Unimed;
• Gympass – App Saúde Física;
• Wellz – APP Saúde Emocional;
• Auxílio para medicamentos de alto custo – PROMEDICON;
• Plano Odontológico;
• Refeição no refeitório interno;
• Transporte gratuito (para quem reside em Guarapuava);
• PPR – Participação nos resultados;
• Seguro de vida;
• Auxílio Funeral;
• ARCA – Estrutura de lazer, esporte, eventos e convênios;
• Auxílio para Cursos de Especialização;
• Presente dia do aniversário;
• Reconhecimento por tempo de casa;
• Uniforme;
• Cesta de Natal.

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Experiência de trabalho com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas;
• CNH B.

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Experiência de trabalho com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas;
• CNH B.

• Gestão e Conhecimento da área de atuação;
• Conhecimento dos produtos e das politicas comerciais da empresa;
• Identificar com planejamento as necessidades dos seus clientes ofertando a melhor solução (CRM);
• Ampliar a participação da marca e a empresa na área de atuação.

Requisitos

• Conhecimento em CRM-Gestão de Relacionamento com o cliente;
• Habilidade em negociação e tomada de decisão;
• Técnicas de vendas;
• Pacote office intermediário;
• Habilitação categoria B.

• Organizar e distribuir atividades para a equipe de produção;
• Monitorar o desenvolvimento das atividades de extração florestal;
• Providenciar o transporte de colaboradores para as frentes de trabalho;
• Mensurar atividades executadas nas áreas em operação;
• Preencher fichas técnicas de coleta de dados e informações;
• Auxiliar na elaboração, implantação de programas técnicos e ambientais;
• Providenciar a manutenção de máquinas quando necessário;
• Administrar as questões sócio-ambientais no local e trabalho, repassando as informações ao superior imediato;
• Informar possíveis focos de problemas/ameaças, bem como sugestões de combate;
• Informar a necessidade de compra de materiais ao superior imediato e submeter à aprovação.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo;
• Experiência com operações florestais;
• Experiência com gestão de equipe;
• Disponibilidade para viagens;
• Carteira de Habilitação B;
•  Informática (word, excel e power point, power BI);
• Comunicação clara e assertiva;
• Capacidade de gestão de conflitos;
• Gestão de Pessoas;
• Bom relacionamento interpessoal.

• Responsável por desenvolver e acompanhar projetos relacionados a área de prevenção e combate a incêndios florestais. Efetuar a geração de mapas e material kmz relacionados a áreas afetadas por incêndios florestais. Realizar análises relacionas a áreas afetadas por incêndios florestais, cobertura de áreas monitoradas por câmeras CFTV, entre outras. É responsável por gerar os relatórios e indicadores, KPIs, relatórios pós incêndios, análise de áreas com maior risco de incêndios entre outros (relatórios em Excel, Power BI e plataforma experience Bracell. Criação de mapas relacionados a distribuição de equipes em campo.
• Realizar o acompanhamento e preenchimento de todos os registros de sinistros relacionados a incêndios florestais em banco de dados. É responsável por alimentar o sistema GISagri com informações das ocorrências de incêndios. Acompanhar e dar direcionamento de assuntos relacionados a incêndios no sistema Verde Ghaia.
• Elaborar formulários survey e tutoriais explicativos sobre a utilização de apps e sistemas utilizados pelas área PCIF (Prevenção e combate a Incêndios Florestais).
• Responsável pela abertura de boletins de ocorrência (online), para toda ocorrência relacionada a incêndio florestal.
• Elaborar apresentações técnicas quando solicitado. Atualização de materiais para a equipe da central de monitoramento florestal.
• Geração e edição de shapes (via ArgGis Pro, ArcMap ou Qgis) das áreas comercias da Bracell florestal. Responsável por abertura de chamados na TI relacionados a manutenção de equipamentos utilizados pela operação de brigada  e central de monitoramento.
• Responsável por atividades administrativas da área. Quando solicitado, dar apoio no processo de monitoramento via câmeras CFTV.
• Responsável por processos que envolvam melhoria contínua.

Requisitos

• Superior completo em áreas afins.
• Excel avançado e pacote Office.
• Conhecimento em ferramentas relacionas a Geoprocessamento (ArcGis Pro, ArcMap, Qgis).
• Conhecimento em Power BI.
• Inglês intermediário/avançado.
• Disponibilidade de atuação presencial em Lençóis Paulista/SP.
• Disponibilidade de horário para atuar em turnos.