• Responsável pela gestão de carteira de clientes PJ da cadeia do Agronegócio, com atuação focada em relacionamento, expansão de negócios e geração de resultados sustentáveis.
• Realiza o planejamento e a priorização da carteira com base no potencial de negócios, análise de risco e diretrizes comerciais do banco.
• Conduz visitas comerciais, reuniões de relacionamento e negociações, assegurando o acompanhamento do pipeline de oportunidades e aderência às metodologias comerciais estabelecidas.
• Atua de forma integrada com áreas internas, como Crédito, Produtos, Especialistas, Risco, Câmbio e Cash, visando a estruturação de soluções financeiras personalizadas para os clientes.
• É responsável pela gestão de risco da carteira, com análise financeira dos clientes, monitoramento contínuo e interface ativa com analistas e comitês de crédito.
• Atua na gestão do portfólio com foco em diversificação de produtos, incremento de share of wallet e posicionamento do banco como principal parceiro financeiro.
• Desenvolve atuação estratégica na prospecção qualificada, bem como na migração, retenção e fidelização de clientes do segmento Agro.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência no atendimento a clientes PJ do segmento Agro (middle market).
  • Forte capacidade analítica, visão de risco e atuação consultiva.
  • Conhecimento em crédito e portfólio de produtos financeiros.
  • Organização, disciplina comercial e habilidade de gestão de carteira.
  • Disponibilidade para viagens curtas e atuação regional.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento do ciclo produtivo agropecuário (plantio, manejo, colheita, beneficiamento, armazenagem e comercialização) e compreensão dos impactos no fluxo de caixa, sazonalidade e risco de crédito.

Benefícios

• Vale-Refeição.
• Vale-Transporte.
• Vale-Alimentação.
• Auxílio Creche.
• Assist. Médica.
• Assist. Odontológica.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Convênio com o Gympass e Totalpass.
• Convênio com a Univers (Drogasil e Droga Raia).
• Visitas, reservas e hospedagem no Itaú Unibanco Clube (Guarapiranga, Itanhaém e São Sebastião).
• Programa IUPP (vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no Brasil e na América Latina).
• Programa Fique OK.
• Universidade Corporativa.
• Descontos em produtos e serviços financeiros.

• Atendimento a clientes PJ da cadeia do agronegócio com faturamento entre R$ 5MM e R$ 20MM/ano, sendo responsável pela gestão ativa da carteira, com foco em relacionamento, expansão de negócios e geração de resultados sustentáveis.
• Atuação com disponibilidade para viagens, com raio aproximado de até 200 km, garantindo proximidade e acompanhamento contínuo dos clientes da região.
• Responsável pela identificação, planejamento e priorização de clientes com base em potencial de negócio, análise de risco e estratégia comercial.
• Condução de visitas comerciais e reuniões de negócio, com organização e acompanhamento contínuo do pipeline, assegurando aderência ao método comercial estabelecido.
• Atuação integrada com áreas internas, como crédito, produtos, especialistas, risco, câmbio e cash, para estruturação de soluções financeiras customizadas.
• Gestão de risco da carteira, com análise financeira, monitoramento contínuo e interlocução ativa com analistas e comitês de crédito.
• Gestão do portfólio com foco em diversificação de produtos, incremento de share of wallet e fortalecimento do banco como principal parceiro financeiro do cliente.
• Atuação estratégica em prospecção qualificada, além da migração, retenção e fidelização de clientes do segmento do agronegócio.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência no atendimento a clientes PJ do segmento agro (middle market).
  • Forte capacidade analítica, visão de risco e postura consultiva.
  • Conhecimento em crédito e portfólio de produtos financeiros.
  • Organização, disciplina comercial e habilidade de gestão de carteira.
  • Disponibilidade para viagens e atuação regional.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento do ciclo produtivo agropecuário (plantio, manejo, colheita, beneficiamento, armazenagem e comercialização) e entendimento dos impactos no fluxo de caixa, sazonalidade e risco de crédito.

Benefícios

• Vale-refeição.
• Vale-transporte.
• Vale-alimentação.
• Auxílio creche.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Convênio com o gympass e totalpass.
• Convênio com a univers (drogasil e droga raia).
• Visitas, reservas e hospedagem no itaú unibanco clube (guarapiranga, itanhaém e são sebastião).
• Programa iupp (vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no brasil e na américa latina).
• Programa fique ok.
• Universidade corporativa.
• Descontos em produtos e serviços financeiros.

• Planejar e acompanhar entregas de insumos.
• Realizar a gestão de estoques em AG e CD.
• Atualizar cadastros de fazendas e programações de entrega.
• Monitorar prazos e solucionar pendências logísticas.
• Manter contato com clientes, fornecedores e equipes de campo.
• Apoiar o controle e a melhoria dos processos logísticos.

Requisitos

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Logística, Agronegócio ou áreas afins.
• Vivência em logística, planejamento de entregas ou gestão de estoques.
• Conhecimento do Pacote Office (Intermediário).
• Conhecimento em sistemas ERP.
• Habilidade de organização, planejamento e comunicação.

• Venda de peças agrícolas;
• Orçamentos;
• Captação de novos clientes;
• Atendimento no balcão, via telefone e WhatsApp;
• Organização e reposição de estoque;
• Entrega de peças (somente se necessário e esporadicamente).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo ou superior cursando;
  • Conhecimento da região;
  • Residir em Campo Grande/MS;
  • Disponibilidade de deslocamento.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em venda de peças agrícolas.

• Identificar e prospectar clientes no setor agrícola interessados em adquirir equipamentos por meio de consórcio.
• Apresentar as vantagens e características do consórcio como solução financeira personalizada para aquisição de maquinário agrícola.
• Elaborar e negociar propostas, garantindo que estejam alinhadas às necessidades do cliente.
• Participar de eventos e feiras agrícolas para promover os serviços de consórcio e ampliar a rede de contatos.
• Acompanhar o cliente em todas as etapas do processo de adesão ao consórcio, desde a apresentação inicial até o pós-venda.
• Manter relacionamento contínuo com os clientes para fidelização e identificação de novas oportunidades.
• Cumprir metas de vendas e contribuir com o crescimento da empresa no mercado de consórcios agrícolas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência em vendas, diferencial em consórcios ou no setor agrícola.
  • Excelente comunicação, negociação e habilidade para construir relacionamentos.
  • Proatividade na busca de novas oportunidades.
  • Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável formação em Administração, Agronomia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Odontológico.
• Carro para deslocamentos.
• Celular.
• Notebook.
• Treinamentos especializados.

• Desenvolver e implementar produtos e serviços (originação, serviços financeiros e insumos) para reforçar a participação da empresa no mercado local.
• Construir um plano de negócios para cada conta desenvolvendo fortes relacionamentos com clientes.
• Planejar atividades diárias, incluindo visitas aos clientes e estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos a serem alcançados.
• Acompanhar a evolução do mercado e da concorrência, repassando informações para a equipe sênior.
• Auxiliar a empresa com dados e levantamentos para fins de análises de safras.
• Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outros deveres como atribuído.

Requisitos

• Atuação prévia com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas.
• Disponibilidade de atuação em Três Corações/MG e região.
• Disponibilidade de viagens e CNH categoria B válida.

• Liderar a originação de açúcares VHP, 150 ICUMSA e 45 ICUMSA junto a produtores externos e parceiros estratégicos.
• Gerenciar as compras de açúcar da Tereos Commodities, construindo um pipeline de exportação alinhado às necessidades do Grupo.
• Definir, em conjunto com a liderança global de Trading, estratégias comerciais e de prêmios para os diferentes tipos de açúcar.
• Gerar valor por meio de arbitragem comercial entre operações FOB e FCA, considerando custos logísticos, financeiros e operacionais.
• Gerenciar contratos de compra e venda de açúcar junto à TSEB e usinas parceiras, garantindo a correta execução das operações.
• Atuar como principal ponto de contato entre TSEB e Tereos Commodities, fortalecendo o relacionamento intragrupo e otimizando o pipeline de exportação.
• Desenvolver novos clientes e mercados na América Latina, identificando oportunidades de crescimento e parcerias estratégicas.
• Monitorar e compartilhar informações de mercado, contribuindo para estratégias de precificação e trading.
• Acompanhar a execução logística dos contratos, buscando soluções que maximizem eficiência operacional, reduzam riscos e garantam geração de caixa.
• Participar das reuniões de planejamento comercial e logística, assegurando o alinhamento entre posições, disponibilidade de produto e oportunidades de originação.
• Trabalhar em parceria com as áreas de Logística, Trading, Inteligência de Mercado, Financeiro, Compliance, Middle Office e Gestão de Riscos.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Comércio Exterior, Agronegócio ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em comercialização, originação ou trading de commodities agrícolas, preferencialmente açúcar.
• Conhecimento do mercado nacional e internacional de açúcar.
• Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos.
• Conhecimento de operações FOB e FCA e da cadeia logística de exportação.
• Capacidade analítica para avaliação de mercado, arbitragem e geração de valor.
• Inglês fluente.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Vale Refeição.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Auxílio Farmácia.
• Cesta de Natal.
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.

• Realizar a gestão da equipe designada para controle, avaliação e acompanhamento dos aspectos de segurança do trabalho e saúde ocupacional, verificando o cumprimento de programação de inspeções, suporte aos colaboradores e processos, monitoramento para o atendimento das normas e políticas estabelecidas.
• Garantir o desenvolvimento e a implementação de programas de segurança e saúde ocupacional, propondo medidas preventivas e corretivas para atendimento aos padrões legais locais e corporativos relacionados à áreas.
• Desenvolver e implementar normas e procedimentos relacionados, emitindo normas internas, fazendo o alinhamento com a política da empresa, fornecendo suporte técnico às gerencias para tomada de decisões, a fim de assegurar o cumprimento das diretrizes legais e corporativas.
• Coordenar e revisar as auditorias e processos de segurança e saúde ocupacional na unidade, acompanhando auditorias internas, externas, para manutenção e atendimento aos programas.
• Garantir a qualificação e desempenho da equipe, através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento operacional, aplicação das ferramentas de avaliação, a fim de manter uma equipe motivada e capacitada a atingir os objetivos do setor.
• Participar de diversos comitês da unidade, tais como: inovação, segurança, qualidade, produtividade, gente e outros, fornecendo suporte técnico em suas especialidades, avaliando quanto a riscos de segurança e ocupacionais, atuando nas análises de questões específicas aos temas, elaboração de alternativas de planos e seus reflexos, com objetivos de neutralizar eventuais consequências nos aspectos legais, melhoria contínua e a sustentabilidade da empresa.
• Garantir suporte técnico nas defesas de processos trabalhistas, orientando equipe e assuntos específicos, de forma a contribuir com os processos.

Requisitos

• Superior completo em engenharias e segurança do trabalho.
• Possuir conhecimento em PCMSO.
• Legislação focada em segurança do trabalho.
• Conhecimento e habilidade com gestão de pessoas.
• Ter conhecimento com processos de operação.
• Experiência em indústria – preferencialmente em operação de silo.
• Disponibilidade de viagens pontuais.
• Disponibilidade para atuar e morar em Sinop (MT) – preferencialmente.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com TotalPass (academia), clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• CNH válida.
• Disponibilidade para viajar.
• Organização e proatividade.
• Pacote Office.
• Boa comunicação.
• Necessário experiência em vendas de drones.

• Atuar como multiplicador de conhecimento sobre crédito rural, promovendo ações que capacitem e atualizem os colaboradores periodicamente sobre o tema, visando evolução na abordagem consultiva das equipes de negócios.
• Zelar pelo cumprimento das normativas legais e do autorregulador conectados ao tema.
• Diagnosticar e elaborar programas de capacitação de acordo com as necessidades do negócio.
• Acompanhar junto às agências o check-list pós (bndes e fco).
• Monitorar o fluxo de fiscalização no crédito rural.
• Sugerir soluções e serviços de crédito rural, bem como contribuir com as ações relativas ao tema.
• Demandas e fontes da cooperativa que atendam às necessidades dos associados, contribuindo para a sustentabilidade do negócio e geração de renda.
• Cargo com atuação focada em ser parceiro de negócios, é responsável por fazer o alinhamento entre a área e as estratégias da empresa.
• Visa aproximação e conexão com as demais áreas, promovendo relacionamento e assessoria em sua área de atuação.

Requisitos

• Ensino superior completo em administração, economia, engenharias ou áreas afins.
• Pós-graduação/especialização/mba completo ou cursando.
• Ter cpa (obrigatório), cpro-r (diferencial).
• Experiência mínima de 3 anos em instituição financeira atuando com crédito rural.
• Matemática financeira.
• Pacote office.
• Economia.
• Sistema financeiro.
• Cooperativismo de crédito.
• Produtos de crédito rural.
• Gerenciamento de projetos.
• Ter veículo próprio.
• Disponibilidade de viagem.
• Disponibilidade para residir em são josé do rio preto – sp.

Benefícios

• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Previdência privada.
• Zenklub.
• Programa de participação nos resultados.
• Seguro de vida.
• Wellhub.
• Day off (aniversário).