• Prospecção, planejamento de campos para alocação dentro da estação experimental.
• Conhecimento em instalação, manejo e estruturação de protocolos de Pré Comercial de milho, multiplicação de linhagens, MDs, (Cruzamento de linhagens), caracterização fenotípica, condução e avaliação de ETRs.
• Coleta, análise e interpretação de dados experimentais.
• Implementação de procedimentos de campo, Análises fenotípicas, influência do ambiente no comportamento, interpretação de resultados de análises bioquímicas, procedimentos em avaliação de roguing químico.
• Conhecimento básico em processamento de sementes, gestão das etapas de processamento e indicadores de qualidade no processamento.
• Inserir reports frequentes em sistemas de informações e controles internos.
• Gestão de estoques de Sementes e insumos de pesquisa de produção.
• Interface com time de Breeding, discussão de comportamento e performance de parentais, caracterização fenotípica, influência do ambiente.
• Apresentação de Resultados Pré comerciais (Producibilidade, comportamento e performance) em fóruns específicos.
• Participação ativa em apresentação de dados analíticos em reuniões Pre Comercial.
• Gestão de boas práticas agrícolas, segurança do trabalho da equipe de campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior Completo em Agronomia, Biologia, Engenharia e áreas correlatas.
  • Conhecimento em Inglês e espanhol.
  • Pacote office.
  • Carteira de motorista categoria B.
  • Disponibilidade de residir em Petrolina PE.
  • Disponibilidade de viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Mestrado e ou Doutorado Agronomia.
  • Conhecimento de estatísticas, gestão de pessoas, apresentação de resultados de performance e comportamento de linhagens.

• Coordenar o volume diário de recebimento e secagem em conjunto com o gerente de campo, planejamento e logística, garantindo o máximo aproveitamento da capacidade instalada e reduzindo tempo de espera de cargas.
• Coordenar o processo de secagem monitorando taxa de secagem por câmara, consumo energético e temperatura, garantindo preservação da qualidade fisiológica das sementes e entregando material dentro das especificações para o Processo 2.
• Gerenciar a capacidade de despalha e descarga para maximizar o aproveitamento da janela operacional, definindo turnos e prioridades de recebimento com base no volume projetado de colheita.
• Assegurar conversão de fase Granel 13 para COM300 com acuracidade das informações em tempo real, analisando variâncias de produção e atuando imediatamente na correção de desvios.
• Liderar o desenvolvimento da equipe operacional, garantindo plano de capacitação técnica, feedback estruturado por ciclo e pipeline de sucessão para posições-chave.
• Liderar a contratação e dimensionamento de mão de obra Syngenta e Terceiros, assegurando que o quadro esteja adequado ao plano de safra com antecedência mínima definida.
• Desenvolver a equipe na leitura e interpretação de dados operacionais, promovendo autonomia para que o time use indicadores como base para decisões no dia a dia.
• Promover presença ativa na operação (gemba), garantindo proximidade com a operação, escuta ativa dos desafios da equipe e resolução rápida de problemas.
• Construir um ambiente de segurança psicológica onde a equipe reporte desvios, quase-acidentes e oportunidades de melhoria sem receio.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua no Processo 1 utilizando metodologias Lean Manufacturing e/ou Six Sigma, com foco na eliminação de perdas, redução de variabilidade e aumento de capacidade.
• Identificar e implementar oportunidades de digitalização e automação dentro do processo produtivo.
• Utilizar ferramentas de IA generativa como apoio à elaboração de relatórios, análise de desvios, suporte à decisão e agilidade na gestão de informações.
• Aplicar gestão visual e métodos ágeis (Kanban, quadros de gestão por turno) para priorização de atividades, acompanhamento de projetos de melhoria e comunicação de resultados com a equipe.
• Promover mentalidade de melhoria contínua orientada por dados.
• Atuar como agente de mudança dentro do Processo 1, traduzindo diretrizes estratégicas em ações práticas e compreensíveis para a equipe operacional.
• Coordenar o atingimento dos KPIs do Processo 1, com metas definidas por turno e por equipamento, gestão visual acompanhada diariamente pela liderança, e liderar RCA para qualquer desvio relevante.
• Gerenciar o orçamento do Processo 1, acompanhando realizado vs. planejado mensalmente e sinalizando desvios com antecedência para viabilizar correções.
• Assegurar o cumprimento das premissas de Qualidade Assegurada nos planejamentos diários e na execução fabril, sendo o primeiro ponto de escalação para desvios de qualidade no P1 e responsável pela mensuração do custo da não qualidade na sua área.
• Assegurar conformidade com os requisitos da ISO 9001 e ISO 55001, mantendo evidências de controle atualizadas e participando ativamente de auditorias internas e externas.
• Manter interface ativa com o time de Qualidade Assegurada e com o Processo 2, garantindo que informações sobre desvios no P1 cheguem de forma imediata às etapas seguintes.
• Garantir que todas as operações do P1 atendam aos requisitos de HSE, com foco em zero incidentes, cumprimento de permissões de trabalho e investigação de quase-acidentes como ferramenta de prevenção.
• Assegurar que o ambiente e as práticas do Processo 1 estejam em conformidade com as regras de Compliance, incluindo gestão de terceiros, controles anti-fraude e política de segregação de funções.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção, Agronomia, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas.
• Mínimo de 4 anos em operações industriais, preferencialmente em beneficiamento de sementes ou agroindústria.
• Mínimo de 2 anos em posição de liderança/coordenação de equipes operacionais.
• Vivência em processos de recebimento, secagem, despalha e/ou debulha de sementes ou processos térmicos e de pré-processamento industriais análogos.
• Domínio de indicadores de produção (OEE, rendimento industrial, perdas de processo).
• Conhecimento em gestão de capacidade instalada, planejamento de turnos e dimensionamento de equipe em regime de safra.
• Capacidade de conduzir Análise de Causa Raiz (RCA) e implementar ações corretivas de forma estruturada.
• Conhecimento dos requisitos de HSE aplicados a operações industriais.
• Experiência em conduzir rituais de gestão (DDS, reuniões de turno, feedbacks estruturados).
• Capacidade de liderar contratação, dimensionamento e desenvolvimento de equipe operacional.
• Pós-graduação em Gestão da Produção, Gestão de Pessoas, Tecnologia de Sementes ou MBA.
• Experiência com ferramentas de visualização e análise de dados (Power BI ou similares) para acompanhamento de KPIs operacionais em tempo real.
• Familiaridade com sistemas ERP (SAP ou similares) aplicados à gestão de produção e controle de inventário.
• Conhecimento em automação de processos e uso de ferramentas como Power Automate para otimização de rotinas operacionais repetitivas.
• Noções de IoT e monitoramento digital de equipamentos, PIMS e MES.
• Uso prático de ferramentas de IA generativa no dia a dia para elaboração de relatórios, análise de desvios e suporte à tomada de decisão.
• Capacidade de identificar oportunidades de digitalização e automação, desde monitoramento de equipamentos até eliminação de controles manuais.
• Mentalidade de melhoria contínua orientada por dados.
• Inglês avançado.
• Conhecimento em Lean Manufacturing e/ou Six Sigma (Green ou Black Belt é diferencial).
• Experiência com gestão de mudança, gestão de projetos utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou certificações como PMP/CAPM.
• Familiaridade com requisitos de ISO 9001 e ISO 55001 aplicados a operações de beneficiamento.
• Já ter liderado projetos de transformação digital em ambiente fabril.
• Experiência prévia em UBS de milho ou soja.
• Ter atuado como agente de mudança.
• Experiência em gestão orçamentária (Budget) de área produtiva.

• Contribuir com a agência, garantindo eficiência e resultados positivos.
• Atender os associados, solucionando, apoiando e resolvendo as demandas.
• Prospectar de maneira ágil e dinâmica, buscando sempre novas oportunidades e novos associados.
• Desenvolver relacionamentos sólidos com os associados.
• Identificar oportunidades de negócios e apoiar na efetivação. Além disso, identificar e implementar ações para impulsionar o crescimento da empresa e do cooperativismo na comunidade local.
• Ter conhecimento da estratégia da empresa, desenvolvendo ações para alcançar os objetivos estabelecidos.
• Ajudar nos processos internos para dar qualidade e agilidade nos atendimentos e negócios.
• Realizar a cobrança de inadimplência.
• Estar na comunidade, representando a empresa em eventos e/ou reuniões, quando necessário.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou em andamento em administração, agronomia, zootecnia ou áreas afins.
  • Certificação ANBIMA CPRO-R ou disponibilidade de realização em 120 dias.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Conhecimento sobre legislação cooperativista.
  • Conhecimento sobre técnicas de vendas e negociação.
  • Busca por atualização constante.

• Supervisionar e orientar a equipe técnica de serviços.
• Acompanhar a execução das manutenções preventivas e corretivas.
• Distribuir atividades e acompanhar prazos e produtividade da equipe.
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.
• Apoiar a equipe na identificação e solução de problemas técnicos.
• Acompanhar indicadores e resultados da área.

Requisitos

• Ensino superior em administração, engenharia mecânica, engenharia agrícola ou áreas correlatas.
• Conhecimento em manutenção de equipamentos agrícolas.
• Vivência anterior com liderança de equipes técnicas.
• CNH categoria B.
• Perfil proativo, organizado e com boa comunicação.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Cartão farmácia.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Vale refeição.
• Vale transporte.
• Convênio com o SESC.
• TotalPass.
• Auxílio formação.
• PLR | Programa de reconhecimento anual da empresa.
• Plano de carreira.

• Conduzir negociações e fortalecer relacionamentos com clientes, distribuidores, influenciadores e instituições da região.
• Cumprir e superar metas de vendas, trazendo soluções que maximizem o valor para os clientes.
• Planejar e executar visitas técnicas e comerciais, com foco em prospecção, fidelização e expansão da carteira.
• Prestar assessoria técnica e suporte pós-venda, garantindo a eficiência no uso das soluções da empresa.
• Conduzir treinamentos e palestras sobre portfólio e novas tecnologias, gerando engajamento e confiança.
• Implementar planos de marketing locais, organizar eventos e fortalecer a imagem da empresa.
• Mapear tendências de mercado, concorrência e novas oportunidades de negócio.
• Interagir com áreas internas (Crédito, Administração de Vendas, Marketing e Logística) para garantir excelência na jornada do cliente.

Requisitos

• Formação completa em Agronomia ou Engenharia Agronômica.
• Experiência em Agronegócios, preferencialmente em Nutrição e/ou Biocontrole.
• Habilidade em construir relacionamentos sólidos e de confiança com clientes.
• Boa comunicação para realizar palestras, treinamentos e eventos técnicos.
• Perfil protagonista, colaborativo, orientado a resultados e com visão de dono.
• Disponibilidade para viagens e para atuar em campo.
• Domínio de pacote Office e vivência com campos demonstrativos será um diferencial.
• Residir na região de Sinop/MT.

• Responsável por vendas técnicas de inoculantes e defensivos biológicos de acordo com metas propostas para a região de atuação.
• Desempenhar papel importante no acesso, geração de demanda e gestão de estoque em distribuidores.
• Realizar implantação e acompanhamento de campos demonstrativos.
• Realizar atendimento personalizado e monitoramento de desempenho, garantindo a qualidade e a satisfação do cliente.
• Realizar relacionamento com pessoas chave e influenciadores nas decisões de compra de bioinsumos.
• Organizar eventos, apresentações, treinamentos e palestras para impulsionar vendas.
• Utilizar de forma estratégica o crm para geração de negócios.

Requisitos

• Desejável ensino superior completo em agronomia, engenharias ou áreas afins.
• Conhecimento em bioinsumos.
• Experiência em vendas no segmento agro, desejável em biológicos.
• Disponibilidade para viajar e visitar clientes em diferentes regiões.
• Cnh b.

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa.
• Prospecção de novos clientes.
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos.
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso.
• Dentre outras atividades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Pacote Office (Word e Excel).
  • Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de vendas.
  • Formação técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

Benefícios

• Programa de desenvolvimento e capacitação.
• Plano médico e odontológico.
• Programa de saúde emocional.
• Previdência privada.
• Auxílio alimentação e auxílio cesta básica.
• Wellhub.
• Reembolso creche.
• Seguro de vida.

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa.
• Prospecção de novos clientes.
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos.
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso.
• Dentre outras atividades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Pacote Office (Word e Excel).
  • Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de vendas.
  • Formação técnica em agropecuária, zootecnia ou áreas afins.

Benefícios

• Programa de desenvolvimento e capacitação.
• Plano médico e odontológico.
• Programa de saúde emocional.
• Previdência privada.
• Auxílio alimentação e auxílio cesta básica.
• Wellhub.
• Reembolso creche.
• Seguro de vida.

• Experiência em condução de campos de sementes de milho.

• Desenvolvimento e entrega de propostas de vendas e realização de apresentações detalhadas para demonstração eficaz de produtos.
• Construir um plano de negócios para cada conta desenvolvendo fortes relacionamentos com clientes.
• Planejar atividades diárias, incluindo visitas aos clientes e estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos a serem alcançados.
• Acompanhar a evolução do mercado e da concorrência, repassando informações para a equipe sênior.
• Coordenar as atividades e serviços desenvolvidos para cada cliente chave.
• Garantir a aplicação da estratégia comercial vigente (regras de preço, segmentação, prazos, serviços etc).

Requisitos

• Graduação superior em área relacionada.
• Experiência com nutrição animal em bovinocultura de corte.
• Experiência com formulação de dietas.
• Experiência na gestão e atendimento de grandes contas será um diferencial.
• CNH B e disponibilidade para viagens frequentes.
• Disponibilidade para residir em Redenção/PA.