• Identificar diferenciais competitivos e sustentáveis nos processo agropecuários;
• Gerenciar Benchmark, identificando, estudando, viabilizando e operacionalizando ações de captura que assegurem a sustentabilidade da cadeia;
• Viabilizar a competitividade da cadeia de aves leves, assegurando: qualidade, custos, segurança dos colaboradores, volumes de abate e gestão de times;
• Desenvolver e gerenciar o processo de toda cadeia agropecuária com foco nas melhores práticas;
• Desenvolver as equipes agropecuárias, produtores e gestão participativa junto às CODECS;
• Ser elo de comunicação com a planta, comunidade, empresas locais, entidades de classe e órgãos governamentais.

Requisitos

• Graduação em Veterinária, Engenharia, Agronomia, Zootecnia ou áreas relacionadas;
• Experiência em liderar processos e pessoas;
• Conhecimento em Pacote Office Avançado;
• Domínio de ferramentas de gestão, desdobramento de diretrizes/metas das cadeias de produção;
• Domínio de ferramentas e metodologias de extensão rural;
• Conhecimento das exigências da Política de Bem Estar Animal.

• Sistematização de Solo: Sistematização de Solo em Campo (Equipamentos Linha Amarela, ex: Motoniveladora).
• Preparo de Solo: Engate e Desengate Equipamentos. Aferição e Regulagem de Trator + Implemento. Operação do trator + Implemento (Ex: Operação Aração). Indicadores de Qualidade de Preparo de Solo.
• CT: Abertura de Aceiro. Abertura de Bordadura. Troca de Faquinhas. Operação Carregamento e Descarregamento Trator Transbordo. Operação Colheita Mecanizada. Montagem do Ponto de Transbordamento. Indicadores de Qualidade de Colheita de Cana.
• Transporte: Operação Transporte de Cana com Caminhão Canavieiro. Engate e Desengate da 5° Roda. Enlonamento e Desenlonamento do Conjunto Canavieiro. Operação Caminhão Munck. Operação Caminhão Prancha. Operação Caminhão Dejetos. Operação Caminhão de Água
• Potável. Sinalização de Estradas. Molhar Estradas com Vinhaça e/ou Água, utilizando caminhão tanque Fibra. Recolhimento de Materiais Ferrosos – Eletroimã. Manutenção de Estradas.
• Plantio: Operação Plantio Mecanizado e Plantio Manual. Indicadores de Plantio Manual e Mecanizado.
• Irrigação: Montagem de Linha de Fertirrigação. Casa de Bombas. Pivô. Bombeamento de Vinhaça (Motobomba, Eletrobomba e Hidro Holl Carretel). Vinhaça Localizada.
• Tratos Culturais: Pulverização Aérea (drone/ helicóptero e avião). Aplicação de Herbicida Terrestre. Aplicação de Adubo/Corretivo e Compostos Orgânicos. Atividades de Quebra Lombo. Atividade Manual (Capina Manual, Montagem de Cerca e Catação de Tocos e Pedras).
• Fitotecnia e Qualidade: Direcionar e Acompanhar a equipe de qualidade e fitotecnia nas atividades de auditorias, levantamento e monitoramento das atividades operacionais agrícolas.
• Brigada de Incêndio: Direcionar e Acompanhar atividades de prevenção e combate a incêndio.
• Diversos: Utilização do Piloto Automático. Utilização Computador de Bordo. Limpeza e Lavagem de Equipamentos Agrícolas. Deslocamento de Trator em Estradas e Rodovias.

Requisitos

• Ensino Médio e/ou Técnico Completo (Desejável Ensino Superior Completo e/ou Cursando).
• Experiência: Desejável 4 a 5 anos no cargo e/ou em posições similares.
• Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
  • Para liderar atividades, onde há necessidade de manuseio de produto químico é obrigatório treinamento de NR 31.8- Exposição Direta;
  • Para atividades de acompanhamento e atuação de combate a incêndio é obrigatório o treinamento de NR23
• Conhecimentos Específicos ou Técnicos
  • Conhecimento Estrutural e Funcionamento de Máquinas e Equipamentos;
  • Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos;
  • Conhecimento em planejamento de atividades agrícolas;
  • Conhecimento em práticas agronômicas para acompanhamento de metas de qualidade (Auditorias, Levantamentos e Monitoramento);
  • Conhecimento e Experiência em práticas de preventivas de combate a incêndio, bem como atuação em combates a incêndio;
  • Direção Defensiva;
  • Conhecimento em manejo de variedades, conhecimento em experimentação agrícola;
  • Conhecimento no ciclo produtivo de cana de açúcar, planejamento de atividades, práticas agronômicas.

• Acompanhar as atividades operacionais em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional e, realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional: Barraca de Vivência, Chuveiro de emergência e lava olhos (se houver manuseio de produto químico), água potável e não potável, material de limpeza e outros itens que compõe a estrutura da frente.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente. Gerenciar divergências de batidas de ponto, se necessário.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos, e se necessário realizar melhorias ou adequações.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades que não estejam dentro dos processos descritos.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos, garantindo que os mesmos estejam aptos a operar, sem risco de acidente, sem risco de perda de qualidade e performance.
• Solicitar a equipe de manutenção quando necessário realizar algum reparo em algum equipamento da frente.
• Abrir e acompanhar a abertura de ordem de serviço (OS), garantindo o cumprimento do prazo para regularização da falha encontrada no equipamento.
• Garantir que os equipamentos da frente estejam limpos e isentos de excesso de palha, evitando assim riscos de incêndios.
• Garantir que os equipamentos pós uso, estejam limpos e acondicionados em local seguro.
• Manter a frente operacional sempre limpa e organizada.
• Acondicionar os equipamentos durante a operação, visando segurança operacional e rendimento de máquinas.
• Acompanhar relatórios de custo da frente operacional e traçar planos de ação para atuar em melhorias, se necessário.
• Orientar a operação em realizar as atividades de acordo com as metas de segurança e qualidade estabelecidas.
• Enviar a equipe para treinamentos obrigatórios conforme o cronograma estabelecido da área, evitando assim colaboradores sem treinamento realizando atividades.
• Acompanhar e/ou Ministrar treinamentos de capacitação operacional, conforme os processos estabelecidos (POPS, Procedimentos, Instrução de Trabalho, Formulários e Fluxogramas).
• Manter a equipe motivada e direcionada a cumprimentos de metas (Segurança/ Qualidade e Performance).
• Orientar a equipe na utilização da automação inseridas nos equipamentos (Computador de Bordo e Piloto Automático).

Requisitos necessários

• Ensino Médio e/ou Técnico Completo (Desejável Ensino Superior Cursando).
• Experiência: Desejável 3 a 4 anos no cargo e/ou em posições similares.
• Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
  • Para liderar atividades, onde há necessidade de manuseio de produto químico é obrigatório treinamento de NR 31.8;
  • Exposição Direta;
  • Para atuação na categoria de Brigada de Incêndio, é obrigatório o treinamento de NR 23.
• Conhecimentos Específicos ou Técnicos
  • Conhecimento estrutural e de funcionamento de Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento de planejamento de execução de atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento de metodologias de auditorias necessárias para avaliação das atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento e Experiência em atuação nas práticas preventivas de combate a incêndio e atuação em combate a incêndio.
  • Direção Defensiva.
  • Conhecimento em Excel básico e imputação de dados via sistema oferecido pela empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Assessorar agronomicamente os produtores da área de ação da Cocamar, garantindo alinhamento e qualidade na região;
• Atendimento ao produtor, divulgação da política de vendas e campanhas e realização das vendas;
• Realização da captação de safra;
• Emitir e controlar laudos técnicos, relatório técnico, receituários agronômicos e ART (Anotação de Responsabilidade Técnica);
• Assessorar a elaboração do orçamento e o cumprimento das metas de vendas e recebimento de produtos agrícolas;
• Realizar a previsão e solicitação de insumos agrícolas, prevenindo de que a região tenha falta de insumos;
• Realizar visitas a produtores de forma organizada, promover palestras técnicas, Dias de Campo e atendimento a fornecedores. Seguir as diretrizes do Departamento de Produção Agrícola, na implementação de novas propostas de trabalho para a transferência de tecnologia para os produtores;
• Responsabilidade técnica da unidade perante os órgãos oficiais;
• Responsabilidade sobre atualização de áreas/safras no cadastro, afim de que a alta gestão tenha informação atualizada e coerente;
• Orientar os balconistas de vendas de insumos agropecuários sobre os produtos ali comercializados;
• Elaborar e monitorar o gerenciamento de território (GT), o relatório técnico semanal (RTS) e gerenciamento de produção agrícola (GPA), informando com precisão as informações referentes a área cultivada, produtividade e previsão de recebimento;
• Quando o ocupante do cargo tiver formação em Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária ou Técnico Agrícola, poderá responder como responsável técnico caso haja necessidade.

Requisitos

• Acompanhar as atividades de plantio, colheita, preparo do solo e aplicação;
• Monitoramento e controle de pragas e doenças (MIP);
• Realizar monitoramento e controle de qualidade.

Requisitos

• Formação: Téc. Agrícola, Agropecuária ou Engenharia Agronômica;
• Experiência com MIP, será um diferencial;
• CNH AB (Pilotar motocicleta com embreagem).

Responsabilidades e atribuições

• Assessorar agronomicamente os produtores da área de ação da Cocamar, garantindo alinhamento e qualidade na região;
• Atendimento ao produtor, divulgação da política de vendas e campanhas e realização das vendas;
• Realização da captação de safra;
• Emitir e controlar laudos técnicos, relatório técnico, receituários agronômicos e ART (Anotação de Responsabilidade Técnica);
• Assessorar a elaboração do orçamento e o cumprimento das metas de vendas e recebimento de produtos agrícolas;
• Realizar a previsão e solicitação de insumos agrícolas, prevenindo de que a região tenha falta de insumos;
• Realizar visitas a produtores de forma organizada, promover palestras técnicas, Dias de Campo e atendimento a fornecedores. Seguir as diretrizes do Departamento de Produção Agrícola, na implementação de novas propostas de trabalho para a transferência de tecnologia para os produtores;
• Responsabilidade técnica da unidade perante os órgãos oficiais;
• Responsabilidade sobre atualização de áreas/safras no cadastro, afim de que a alta gestão tenha informação atualizada e coerente;
• Orientar os balconistas de vendas de insumos agropecuários sobre os produtos ali comercializados;
• Elaborar e monitorar o gerenciamento de território (GT), o relatório técnico semanal (RTS) e gerenciamento de produção agrícola (GPA), informando com precisão as informações referentes a área cultivada, produtividade e previsão de recebimento;
• Quando o ocupante do cargo tiver formação em Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária ou Técnico Agrícola, poderá responder como responsável técnico caso haja necessidade.

Requisitos

• Executar programas de relacionamento com clientes e fornecedores;
• Montar campos demonstrativos e demais áreas de geração de demanda;
• Prestar orientações técnicas sobre manejos e produtos.

Requisitos

• Engenheiro Agrônomo ou Técnico Agrícola;
• Experiência mínima de 1 Safra;
• CNH AB

Benefícios

• Plano de Saúde
• Vale Alimentação

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração fixa + variável (Participação nos Resultados);
• Assistência Médica e Odontológica Nacional;
• Plano de Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Programa de Bolsa de Estudo;
• Programa de Bolsa de Idiomas e Intercâmbio;
• Constantes oportunidades de Desenvolvimento e Crescimento.