• Liderar o planejamento estratégico da área de fertilizantes (e insumos agrícolas, agroquímicos, sementes), analisando tendências de mercado, concorrência, custos de produção, projeções de área plantada e produtividade, para embasar decisões e estratégias.
• Monitorar e analisar o andamento do mercado de insumos, incluindo preços, relações de trocas e custos, contribuindo diretamente para o planejamento e desenvolvimento dos negócios de fertilizantes.
• Identificar novas tendências, inovações tecnológicas e regulatórias (MAPA) no setor de fertilizantes, traduzindo-as em insights estratégicos para a otimização contínua dos processos e produtos internos.
• Contribuir ativamente para o planejamento de metas e KPIs de fertilizantes, analisando a evolução e tendências para desenvolver estratégias competitivas, em colaboração com fornecedores/parceiros e equipes internacionais.
• Desenvolver e implementar estratégias de permuta/troca para fertilizantes e demais insumos, incluindo a análise de ferramentas e políticas de crédito (FRM/ATF) e a negociação com empresas parceiras para a efetivação dos processos.
• Atuar como ponto focal para a otimização contínua dos fluxos de trabalho e da cadeia de valor de fertilizantes, desde a matéria-prima até a entrega ao cliente, identificando gargalos e propondo soluções inovadoras para aprimoramento.
• Garantir bom conhecimento técnico dos produtos, processos e características de fertilizantes (e demais agroquímicos e sementes), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos e a qualidade esperada.
• Acompanhar e aprimorar a logística na entrega de fertilizantes e demais insumos agrícolas, buscando a melhor utilização das capacidades da empresa e dos fornecedores para atender às necessidades dos clientes e da operação.
• Realizar o acompanhamento e gestão de metas e custos operacionais, garantindo o cumprimento dos mesmos e identificando oportunidades de otimização na cadeia de valor de fertilizantes.
• Fomentar a comunicação e colaboração estratégica entre as áreas comercial, operacional, logística, financeira (FRM), planejamento de demanda e suprimentos, garantindo a integração e o alinhamento das ações para a internalização de fertilizantes.
• Atuar como um elo estratégico, garantindo que as informações e necessidades de processo relacionadas aos fertilizantes fluam de forma eficiente e contínua entre os diversos stakeholders internos e parceiros externos.
• Apoiar as equipes comerciais (especialistas de barter) no entendimento técnico e operacional dos produtos e processos de fertilizantes, capacitando-as para uma atuação mais estratégica e embasada.
• Garantir o bom relacionamento com clientes e parceiros de troca, criando canais de comunicação e informações atualizadas para o fluxo de processos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior Completo em Engenharia, Economia e Administração de Empresas.
  • Conhecimento e experiência atuando com originação para o mercado de grãos e insumos agrícolas com foco em fertilizantes.
  • Conhecimento e experiência atuando com FRM, ATF e Barter.
  • Gestão de pessoas.
  • Mindset estratégico.
  • Visão de negócios.
  • Conhecimento e experiência atuando em: Precificação.
  • Derivativos.
  • Planejamento logístico/ Armazenagem.
  • Produção.
  • Crédito/garantias.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado.
  • Espanhol intermediário.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Supervisionar as atividades diárias da biofábrica, incluindo o planejamento, organização e execução das etapas produtivas.
• Fazer e atualizar os procedimentos das atividades do setor.
• Fazer a gestão dos insumos relacionados a produção.
• Auxiliar e orientar quanto a limpeza e preservação dos equipamentos.
• Auxiliar na elaboração dos planos de produção, garantindo a sequência das etapas.
• Realizar o acompanhamento do processo de fermentação, formulação e envase dos biodefensivos biológicos, monitorando as variáveis críticas de cada etapa.
• Garantir que todos os equipamentos de produção sejam mantidos e calibrados adequadamente, realizando a supervisão da manutenção preventiva e corretiva.
• Atuar na resolução de problemas operacionais e na melhoria contínua dos processos produtivos, identificando e implementando soluções para otimizar o fluxo de trabalho.
• Cumprir com os requisitos de segurança no trabalho, promovendo ações de prevenção de acidentes e garantindo que os colaboradores utilizem os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) corretamente.
• Colaborar com outros departamentos (controle de qualidade, logística, etc.) para garantir a eficiência e o sucesso da produção.
• Acompanhar e controlar os indicadores de desempenho (KPIs) da produção, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento dos cronogramas de produção.
• Implementar e manter as boas práticas de fabricação (BPF) e garantir que todos os processos atendam aos requisitos de qualidade e segurança alimentar/ambiental.
• Monitorar e controlar o estoque de matérias-primas, insumos e produtos acabados, garantindo a reposição adequada e evitando desperdícios.
• Treinar, desenvolver e avaliar a equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
• Auxiliar na elaboração e revisão de relatórios técnicos e laudos e procedimentos.
• Garantir a gestão eficiente dos recursos, materiais e insumos utilizados na fábrica.
• Emitir MTR – Sistema Estadual de Manifesto de Transporte de Resíduos, em atendimento a legislação vigente.
• Apoiar pares e a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Biologia, Agronomia, Biomedicina, Engenharia Química ou de Produção de ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em supervisão de produção, em fábricas de produtos biológicos com vivência em supervisão ou liderança de equipe.
  • Conhecimento em processos de fabricação de biodefensivos, biofertilizantes ou produtos de base biológica.
  • Conhecimento das normas e regulamentações ambientais, de saúde e segurança e boas práticas de fabricação (BPF).
  • Inglês intermediário.
  • Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou especialização em processos microbiológicos ou áreas relacionadas.
  • Inglês avançado.

• Contribui para o planejamento operacional e orçamentário e é responsável pela coordenação e controle do processo de colheita, de um núcleo de produção da unidade de negócios florestais, visando cumprir o planejamento e orçamento dentro dos prazos estabelecidos e de acordo com as políticas do sistema integrado de gestão.
• Planejar, monitorar, controlar e ajustar as atividades florestais de colheita, executadas por parceiros e/ou equipe própria, garantindo o cumprimento do planejamento de produção.
• Acompanhar o desenvolvimento das atividades, mediante avaliações permanentes e medidas de melhoria, visando maior produtividade dentro dos parâmetros de qualidade estabelecidos.
• Coordenar suprimento de materiais e insumos necessários às atividades operacionais, acompanhando a execução do planejamento anual de produção, para cumprir metas com qualidade, segurança e eficiência.
• Assegurar a preservação do patrimônio da empresa, por meio de práticas e divulgação de conservação e uso correto, seguro e racional dos recursos disponíveis.
• Buscar melhoria contínua dos processos florestais de colheita, através de trabalhos em conjunto com a área de p&d, outros núcleos, cursos, reuniões de avaliação, entre outros, para obter maior produtividade e qualidade.
• Garantir cumprimento das normas estabelecidas pela empresa pelos parceiros e equipe própria, através de orientações e acompanhamento dos procedimentos operacionais.
• Promover bom clima organizacional, por meio de comunicação clara e objetiva, reuniões e orientações aos parceiros e equipe própria.
• Contribuir para desenvolvimento e melhoria de performance da equipe, própria ou de terceiros, através de acompanhamento e análise do desempenho, levantamento de necessidades de treinamento e promoção das ações planejadas.
• Acompanhar e analisar monitoramentos da qualidade, elaborando planos de ação para solução de desvios.
• Fazer gestão com base nos procedimentos e normas do sig, conhecendo e praticando-os.
• Ser exemplo de comportamento seguro, incentivando cuidado ativo e responsável.
• Promover cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança, integrando prevenção à rotina.
• Estimular uso adequado dos epis e direito de recusa em situações de risco grave, fomentando proposição de soluções para controle.
• Garantir comunicação eficaz de incidentes e implementação das ações corretivas necessárias.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Ensino superior completo em engenharia florestal, agronômica, ambiental, administração e produção.
  • Experiência com gestão e pessoas de 02 a 03 anos.
  • Experiência com processos de colheita de madeira (eucalipto).
  • Conhecimento do pacote office.
  • Conhecimento do sistema sap.
  • Carteira nacional habilitação ‘b’.
• Qualificações preferenciais
  • Alguém que acredite em nossos valores.
  • Quem tem o perfil de liderança na veia e agilidade na condução dos processos.
  • Que acredite no trabalho em equipe, tenha uma boa comunicação e bom relacionamento para construir alianças com diferentes áreas e pessoas.
  • Perfil inspirador, proativo e inovador.
  • Boa capacidade de análise para tomada de decisão.

Benefícios

• Plano médico, odonto e seguro de vida.
• Vr ou refeitório, va para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, va adicional.
• Programa de remuneração variável (anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
• Cursos e treinamentos e-learning em nossa plataforma digital, o universuzano.
• Programa voluntariar.
• Clube de descontos, com diversos parceiros.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro para pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
• Vale brinquedo e um kit material escolar.
• Programa estudar é crescer, com um prêmio em dinheiro.
• Tele faz bem: atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental – a wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
• Plataforma de saúde física – a wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – o programa “bebê saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

• Garantir o cumprimento dos requisitos legais e processos necessários para emissão e manutenção de Autorização de Supressão.
• Planejar e monitorar as atividades de plantio e produção de mudas.
• Elaborar respostas de condicionantes de licenças ambientais, referentes ao processo de flora.
• Garantir a implementação das ações que foram estabelecidas no Plano de Ação de Biodiversidade e Serviços Ecossistêmicos da localidade.
• Garantir o cumprimento do Standard 60.45, ASI, ISO e demais normas nacionais e internacionais para a conservação da flora.
• Realizar a gestão técnica de contratos das atividades de gestão florestal e recursos associados.

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Florestal (CREA ativo) e desejável Pós-Graduação em Logística, Processos Portuários, Engenharia de Produção e afins.
• Experiência na função e em relacionamento com órgãos ambientais.
• Conhecimento técnico e de gestão de programas de conservação de flora.
• Habilidade de comunicação, de engajar e influenciar positivamente, organização e capacidade de adaptação a diferentes contextos e públicos.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para residir em Juruti-PA (área remota).
• Regime de trabalho: presencial.
• Disponibilidade para atendimento de demandas fora do expediente (urgências) e residir em Juruti/PA – área remota.

Benefícios

• Nossa Essência e Cultura: somos movidos por valores sólidos – agimos com integridade, operamos com excelência, cuidamos das pessoas e lideramos com coragem.
• Segurança em Primeiro Lugar: a segurança não é apenas prioridade – é parte do nosso DNA. Cada atividade começa e termina com o compromisso de proteger o que importa.
• Conexão com a Comunidade: acreditamos no poder da colaboração e a retribuição para a nossa sociedade é um assunto importante. Por essa razão, concedemos anualmente 4 horas de trabalho voluntário remunerado.
• Crescimento Profissional: oferecemos espaço para que você possa se desenvolver, explorar novas possibilidades e transformar suas paixões em carreira.
• Benefícios que Valorizam Você: oferecemos pacotes de remuneração e benefícios competitivos, pensados em valorizar o seu talento e bem-estar.
• Um Lugar Onde Você Quer Estar: continuamente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, proporcionamos um ambiente seguro, inclusivo e respeitoso.

• Realizar a distribuição, acompanhamento e orientação das atividades de coleta e análises físicas e químicas dos produtos, orientar a equipe os procedimentos com os equipamentos, reagentes e nos procedimentos de segurança.
• Realizar o fechamento diário e conferir os cálculos dos sistema, números de rendimentos, produções e balanço do processo de produção agroindustrial.
• Realizar a aplicação de boas práticas de fabricação (RR) metodologia de aferição, cumprimento dos itens da ISO 17025.
• Realizar o acompanhamento dos orçamentos referentes às atividades da área.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Química, Engenharia Química, Produção, Alimentos ou áreas afins.
  • CRQ ativo.
  • Conhecimento da legislação vigente na rotina do setor (ANP, NR’s, INMETRO e ABNT), e boas práticas de análises e processos do laboratório.
  • Experiência em gestão de custos, gestão de laboratório e gestão de pessoas.
  • Excel avançado e Power BI.
  • Residir em Rio Brilhante/MS e região ou possuir disponibilidade para mudança.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Será um diferencial conhecimento e aplicação da ISO 17025, e práticas em inovações no processos de controles da produção.

• Realizar gestão de pessoas.
• Acompanhamento de processos.
• Programações de higienização.
• Treinamentos.
• Feedback.
• Demais atividades administrativas.

Requisitos

• Superior em Administração, Gestão e Engenharia ou Tecnologia de Alimentos, Engenharia de Produção, Zootecnia, Biologia ou áreas afins.
• Habilidades com pacote office.
• Atuação integrada.
• Excelência na operação.
• Alinhamento ao negócio.
• Liderança transformadora.
• Disciplina operacional.

Benefícios

• Vale Cesta: R$ 440,00.
• Prêmio Assiduidade: R$ 258,06.
• Prêmio domingo: Inicial: R$ 244,61; Após 03 meses: R$ 366,91; Após 06 meses: R$ 489,22; Após 1 ano: R$ 611,52.

• Desenvolver, garantir e executar tarefas diárias conforme demanda da área Biomassa, como criação de pedidos de compras, encaminhar notas fiscais para lançamentos, realizar controles, fazer conferências de relatórios, realizar controles, agendar manutenção para os veículos da equipe, realizar reservas de hotel, passagens, dentre outras demandas.
• Garantir e criar pedidos de compra, e/ou contratos de Frete.
• Garantir correta emissão e encaminhar notas fiscais para lançamento.
• Realizar conferência de relatórios conforme necessidade.
• Desenvolver controles diversos, visando automatizar o máximo de rotinas possível.
• Garantir o agendamento de manutenção para os veículos da equipe, sempre que necessário.
• Garantir e realizar apontamentos de silvicultura no sistema, conforme informações vindas do time de campo.
• Realizar cotação de preços de insumos e orçamentos diversos, repassar para os gestores sempre que solicitado.
• Atendimento ao plantão em atividades transacionais no SAP, referente ao processo de Biomassa.
• Desenvolver e garantir controles e suportar a Operação na execução de contratos, bem como saldos entregues e à entregar, volume, prazos e valores.
• Desenvolver e garantir o suporte aos Gestores e time de campo em relação à indicadores de performance das diversas atividades desenvolvidas na área.
• Desenvolver e automatizar processos que são realizadas dentro da área.

Requisitos

• Educação superior completa.
• 3 anos de experiência.

• Criar, aplicar e monitorar programas de gestão de riscos: PGR, APR, PT, DDS, procedimentos críticos, etc.
• Garantir o cumprimento das NRs aplicáveis ao transporte (NR-11, NR-12, NR-17, NR-20, NR-35, e demais quando envolver oficinas e armazéns).
• Investigar acidentes e incidentes usando metodologias sólidas: 5 Porquês, Árvore de Causas, ICAM.
• Fazer inspeções periódicas em filiais, pátios, oficinas, bases, pontos de apoio e rotas críticas.
• Acompanhar KPIs de segurança: acidentes, severidade, TRIR, desvios, indicadores comportamentais.
• Propor e liderar ações corretivas e preventivas.
• Apoiar a gestão do PCMSO, acompanhar ASOs, laudos e aptidões.
• Promover campanhas de saúde voltadas aos motoristas: fadiga, sono, ergonomia, saúde mental, alimentação.
• Identificar riscos ligados à jornada, ergonomia e exposição a agentes físicos.
• Apoiar programas de bem-estar e prevenção para áreas administrativas e operacionais.
• Garantir conformidade ambiental: gestão de resíduos, emissões, efluentes, armazenamento, lavagem, controle de derramamentos.
• Implementar ações de redução de impactos e programas ESG.
• Atuar em emergências ambientais e incidentes com cargas perigosas.
• Acompanhar licenças ambientais de filiais e atividades correlatas.
• Realizar e refinar treinamentos de direção defensiva, comportamento seguro, manuseio de cargas sensíveis.
• Acompanhar telemetria, câmeras e sistemas de bordo para reduzir riscos: velocidade, frenagens, distração, fadiga.
• Qualificar, avaliar e classificar motoristas conforme padrões internos.
• Propor ações de melhoria contínua com base em dados da frota.
• Manter atualizada a matriz de requisitos legais de SSMA.
• Conduzir e acompanhar auditorias internas e externas (clientes, certificadoras, órgãos públicos).
• Elaborar planos de ação, fechar pendências e garantir aderência total aos padrões de clientes.
• Apoiar programas de certificação: ISO 45001, ISO 14001, SASSMAQ, PGR Integrado.
• Liderar técnico(s), analistas e equipe de SSMA.
• Criar campanhas internas de reforço da cultura de segurança.
• Integrar SSMA às áreas-chave: Operações, Frota, Manutenção, RH, Oficina e Diretoria.
• Influenciar decisões estratégicas com base em análise de riscos e dados operacionais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia (Segurança do Trabalho, Ambiental, Produção) ou Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
  • Vivência sólida em SSMA.
  • Experiência com sistemas de gestão: ISO 45001, ISO 14001, SASSMAQ, PGR, auditorias.
  • Ter vivência em Transportadoras e logísticas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em SSMA.
  • Preferencialmente em transportadoras, logística ou operações com motoristas e frota pesada.

Benefícios

• Negociação com o cliente.

• Liderar projetos de desenvolvimento e melhoria de produtos alimentícios.
• Gerenciar equipe de P&D.
• Conduzir testes laboratoriais e industriais.
• Homologar ingredientes e fornecedores.
• Garantir conformidade regulatória.
• Atuar como ponte entre P&D, Qualidade, Produção e Comercial.
• Conduzir avaliação sensorial.
• Realizar análise de viabilidade.
• Elaborar fichas técnicas.
• Acompanhar tendências do mercado food service para propor inovações.
• Desenvolvimento de produtos.
• Gestão do processo de P&D.
• Avaliação sensorial e qualidade.
• Interface com produção.
• Homologação de fornecedores e insumos.
• Regulatório e documentação técnica.
• Gestão de equipe.
• Acompanhamento de tendências e benchmarking.
• Gestão de indicadores.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Química, Tecnologia de Alimentos, Nutrição, ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos, Marketing de Alimentos, Inovação, ou área correlata.
  • Experiência prévia em indústria alimentícia, preferencialmente com atuação em desenvolvimento de produtos, controle de qualidade, regulamentação de alimentos, e processo de P&D.
  • Conhecimento da legislação/regulação sanitária e de alimentos (rotulagem, embalagem, boas práticas, normas de vigilância sanitária e regulatórias pertinentes), fundamental em food-service.
  • Experiência em desenvolvimento e validação de produtos e processos, análise sensorial, controle de insumos, homologação de fornecedores/ingredientes, testes de estabilidade, padronização e documentação técnica.
  • Habilidade de gerenciar projetos de inovação, desde concepção até implementação, com interface entre P&D, produção, qualidade e outras áreas.
  • Competência em liderança e gestão de equipe.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
  • Experiência em indústria de alimentos.
  • Conhecimento em regulamentações e normas técnicas.
  • Certificações em gestão de projetos (PMP, Scrum, etc.).
  • Publicações científicas ou patentes registradas.
  • Experiência com softwares de simulação e modelagem.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Informado na entrevista.
• Seguro de vida.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte.

• Coordenar todas as operações da unidade industrial, assegurando produtividade, qualidade e cumprimento de metas.
• Tomar decisões estratégicas e operacionais envolvendo produção, qualidade, manutenção, utilidades, segurança e logística interna.
• Planejar, organizar e supervisionar os processos industriais garantindo eficiência, padronização e conformidade sanitária.
• Acompanhar indicadores de desempenho (produção, rendimento, perdas, OEE, custos) e implementar ações de melhoria contínua.
• Garantir o atendimento às normas do MAPA/SIF e dos programas de qualidade e segurança de alimentos.
• Liderar, desenvolver e orientar as equipes de produção, garantindo treinamento, motivação e disciplina operacional.
• Coordenar o uso adequado de máquinas, equipamentos, insumos e recursos, assegurando disponibilidade e performance.
• Atuar como principal interface entre produção e demais áreas: Qualidade, Logística, PCP, Compras, Fiscal, RH, Comercial e Diretoria.
• Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, implementando planos de ação para não conformidades.
• Garantir rastreabilidade, organização e cumprimento de padrões de BPF e requisitos legais.
• Conduzir reuniões operacionais, planejar escalas, validar apontamentos de produção e assegurar fluxo eficiente entre processos.
• Implementar e sustentar cultura de segurança, disciplina, eficiência e melhoria contínua dentro da unidade industrial.

Requisitos

• Formação em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração, Gestão Industrial ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em operações industriais, preferencialmente no setor de laticínios.
• Conhecimento aprofundado em BPF, HACCP, normas sanitárias, MAPA/SIF, segurança de alimentos e legislações específicas.
• Domínio de indicadores industriais: OEE, produtividade, rendimento, perdas, eficiência, desperdícios, custos industriais.
• Vivência com gestão de equipes operacionais, liderança de supervisores e organização de turnos.
• Capacidade de tomada de decisão rápida e embasada, gestão de conflitos e gerenciamento de crises.
• Conhecimento em manutenção industrial, utilidades e boas práticas de operação de fábrica.
• Familiaridade com sistemas ERP, controle de produção, apontamentos e análises de dados.
• Visão sistêmica, forte senso de responsabilidade, comunicação assertiva e habilidade de integração entre áreas.
• Capacidade de conduzir auditorias, implantar rotinas, manter conformidade e garantir produtividade.
• Disponibilidade para residir em Ibiá-MG.
• Graduação.
• Comunicação institucional e gestão de crise – Avançado.
• Liderança de equipes e interface com áreas multidisciplinares – Avançado.
• Conhecimento em Excel e sistemas – Intermediário.
• Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes – Avançado.
• Gestão de Custos – Intermediário.

Benefícios

• Adiantamento de salário.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Gympass (Wellhub).