• Realizar a gestão da equipe de vendedores especialistas em agricultura de precisão;
• Desenvolver, ministrar treinamentos, acompanhar e sanar dúvidas da equipe de vendedores especialistas;
• Entender as regiões cobertas pelas concessionárias e propor a melhor estratégica para penetração de mercado;
• Visitar clientes em parceria com os vendedores especialistas;
• Participar de entregas técnicas de grande vulto para o negócio;
• Atuar como Dealer Standards cuidando da gestão dos pontos necessários para certificação;
• Definir e acompanhar os objetivos (mensais e anuais) via peças (máquinas New Holland e concorrentes) e embarcado;
• Definir preços e condição comercial (peça e embarcado);
• Planejar e coordenar as estratégias de MKT voltadas para Agricultura de Precisão;
• Realizar pesquisas e analisar os dados de mercado;
• Realizar a gestão do plano de negócios;
• Gerir o estoque de peças e produtos voltados para agricultura de precisão.

Requisitos

• Formação superior completa preferencialmente em Engenharia Agrícola, Mecânica ou Mecatrônica;
• Inglês fluente;
• Vivência em gestão, desenvolvimento e treinamento de equipe;
• Experiência em concessionária de tratores e implementos agrícolas.
• Experiência na marca NEW HOLLAND será considerado diferencial importante;
• Disponibilidade para residir em Tatuí e para viagens frequentes;
• Buscamos profissional apaixonado por tecnologia e inovação, hábil no relacionamento com pessoas, estratégico, resiliente, focado em resultados e que pratique gestão inspiradora.

Remuneração e benefícios: O profissional selecionado será contrato em regime CLT com remuneração fixa atrativa + remuneração variável atrelada a resultados + UNIMED em plano corporativo + carro + celular + cota de combustível + intenso programa de treinamento + plano de carreira.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Desenvolver projetos inovadores no ramo de agricultura digital, incluindo, mas não se limitando, à montagem de circuitos eletrônicos, programação básica, testes e validações de projetos em bancada e em campo.
• Desenvolver projetos de robótica, incluindo a criação e validação de dispositivos autônomos, para auxiliar e realizar operações agrícolas.
• Levantamento de requisitos e definição de todo o planejamento do projeto.
• Gerenciamento e execução das atividades e etapas dos projetos até a conclusão.
• Gerenciamento dos stakeholders do projeto.
• Realizar a documentação necessária para a entrega do projeto após alcançar os resultados esperados.

Requisitos

• Formação acadêmica: Engenharia Mecatrônica, Eletrônica, Elétrica, Computação ou áreas similares. Experiência equivalente (desejável).
• Conhecimentos: Eletrônica, programação, conceitos de gestão de projetos, processos agrícolas, modelagem 3D, sensoriamento e instrumentação, Pacote Office.
• Idiomas: Inglês e Espanhol (desejável).
• Habilidades: Proatividade, boa oratória, capacidade de lidar bem com adversidades do dia a dia, trabalho em equipe, comunicação clara e coesa, interesse por tecnologia e aprendizado contínuo.
• Diferenciais: Perfil analítico e conhecimento em robótica será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH tipo B válida.

• Participar da implantação de projetos seguindo a metodologia descrita pelos departamentos responsáveis e realizar as entregas ao cliente de todos os documentos vigentes do projeto, através de validações em cada etapa (termos de aceite parciais e final);
• Realizar a implantação de novos projetos, cumprindo prazos e assegurando a qualidade dos trabalhos realizado;
• Gerir os dados garantindo a utilização correta dos produtos e soluções;
• Estar sempre informado sobre as pendências da área;
• Auxiliar na criação de planos de ação, através de levantamento de indicadores do cliente e do mercado;
• Prestar direcionamento na busca por melhores resultados e comunicar periodicamente os envolvidos sobre as atividades e suas ações;
• Prestar suporte ao cliente por meio de análise de dados e capacitação, mantendo-o com conhecimento e experiência necessária para extrair os melhores resultados das nossas soluções;
• Realizar treinamentos remotos e presenciais, assim como reuniões de alinhamento com o cliente;
• Conhecer as soluções da empresa e novos desenvolvimentos;
• Estar alinhado e ter boa cooperação com a estratégia comercial;
• Acompanhar e configurar os hardwares e periféricos nas máquinas agrícolas dos clientes;
• Auxiliar na capacitação dos usuários da solução, através de treinamentos técnicos, práticos e teóricos, aos clientes, por meio de materiais didáticos e apresentações audiovisuais. (SGPA, PBI e Técnico).

Requisitos

• Ensino Superior em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Agrícola, Agronomia ou ensino Técnico em Agricultura Precisão, Automação ou áreas correlatas;
• Possuir CNH B válida;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento de operações agrícolas;
• Disponibilidade para viagens longas a serviço da empresa;
• Conhecimento em soluções da cia (desejável);
• Conhecimento em inglês/Espanhol (desejável);
• Experiência no Setor Sucroenergético (diferencial).

Benefícios

• Vale Alimentação ou refeição;
• Plano de Saúde Unimed (Familiar);
• Plano Odontológico Odontoprev (Familiar);
• Parceria Wellhub (Gympass);
• Seguro de Vida;
• Vale Creche;
• Clube de Vantagens

• Implementar as ferramentas Lean nas áreas agrícolas, tais como: Trabalho Padrão; 5S; Kaizen; PDCA (A3);
• Capacitar o time operacional de campo, sendo a referência técnica da metodologia na unidade;
• Acompanhar e realizar auditorias de maturidade na unidade;
• Gerir e fomentar melhorias contínuas;
• Participar ativamente de reuniões junto à liderança e gestão da unidade;
• Acompanhar a execução das atividades no campo, como suporte ao time corporativo para mapeamento de processos;
• Elaborar, gerir e reportar o cronograma geral dos projetos em desenvolvimento, aplicando ferramentas de gestão para cumprir prazos e resultados esperados;
• Participar da implementação dos processos de gestão da mudança, engajando os stakeholders e garantindo a qualidade e aceitabilidade das mudanças propostas;
• Participar de Grupos de Trabalho para discussão e criação de padrões de implementação de projeto da área Agrícola.

Requisitos

• Planeja e/ou realiza visitas a revendas e cliente finais, de acordo com os direcionadores estratégicos da empresa, para divulgar e promover a linha de produtos, treinando a equipe de vendas do parceiro, organizando e expondo os produtos de forma a evidenciar a marca no ponto de venda, contribuindo para o atingimento das metas de vendas;
• Presta assistência aos clientes diretos, revendedores ou depositários, esclarecendo-os quanto ao manuseio ou aplicação dos produtos, solucionando problemas ou solicitando a intervenção do setor especializado, para assegurar o bom conceito da empresa e consequente continuidade e aumento das vendas;
• Organiza e participa de eventos;
• Transmite desejos e necessidades dos clientes para o setor especializado, a fim de contribuir com a melhoria e desenvolvimento de produtos e serviços;
• Capta informações do mercado e concorrência e transfere à empresa;
• Elabora relatórios dos trabalhos e visitas realizadas, reportando-os ao gestor.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação completa em Agronomia, Engenharia, Tecnologia em Mecanização em Agricultura de Precisão ou Técnico Agrícola;
• Residir no Nordeste do Brasil, preferencialmente na região de Petrolina/PE;
• Disponibilidade para viagens constantes, com atuação nos estados do Nordeste e TO;
• Conhecimentos das ferramentas do pacote Office.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Perfil técnico comercial;
• Conhecimentos de práticas agrícolas;
• Excel avançado.

• Promove vendas de máquinas e implementos;
• Realiza visita periódicas aos clientes;
• Aborda o cliente buscando conhecê-lo e identificando as possibilidades de negócios;
• Mantém contato com fornecedores para auxiliar na negociação e esclarecer dúvidas com os clientes referentes às máquinas e implementos;
• Verifica a disponibilidade em estoque do produto, solicitando a aquisição dos mesmos se necessário.

Pré-requisitos

• Ensino superior cursando ou completo;
• Possuir CNH categoria B e veículo próprio;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para atuar nas unidades de Sinop e Santa Carmem/MT;
• Experiência como vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial.

Benefícios

• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Universidade Corporativa;
• Seguro de Vida.

• Promove vendas, apresentando particularidades do produto em conformidade as necessidades do cliente e em cumprimento as estratégias comerciais da empresa;
• Elabora relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais;
• Visita e atende clientes, organizando o processo e promovendo a agilidade nos negócios.

Pré-requisitos

• Ensino médio completo;
• Experiência com vendas;
• Carteira de habilitação – Categoria B e carro próprio;
• Disponibilidade para atuar em horário comercial, mas ter flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para atuar em Umuarama/PR e região;
• Experiência na área comercial de máquinas e implementos agrícolas.

Benefícios

• Vale-alimentação;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Seguro de Vida;
• Auxílio-funeral;
• Universidade Corporativa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Assegurar o fornecimento de água potável, industrial, vapor, bem como a qualidade de liberação de efluentes da unidade através da orientação e capacitação operacional da equipe, acompanhamento de relatórios de turno e indicação de soluções para não conformidades, gestão de custos e indicadores, visando garantir o cumprimento dos objetivos da área de Utilidades e o atendimento às normas ambientais e de segurança.
• Assegurar o controle do estoque de biomassa e demais produtos químicos utilizados no setor.
• Supervisionar as análises laboratoriais efetuadas pela equipe, bem como acompanhar análises de profissionais externos, verificando não conformidades e indicando soluções, a fim de garantir a qualidade dos processos.
• Garantir o desenvolvimento de procedimentos da área, através da análise de históricos e manuais dos equipamentos, resumindo as informações mais relevantes, dados e divulgando procedimentos em formato estabelecido, a fim de facilitar e garantir o entendimento dos processos.
• Assegurar as melhores práticas de armazenamento, qualidade e transporte de biomassa visando a redução de perdas de combustível (biomassa) evitando desperdícios ao longo deste processo e redução dos custos de operação (desgaste de equipamentos e manutenção).
• Ser responsável por zelar pela sua segurança e de seus colegas em fazer cumprir com os procedimentos estabelecidos para a execução de suas atividades.
• Estar comprometido no dever de identificar, comunicar e investigar atos e condições inseguras.
• Assegurar que a comunicação com as áreas de apoio interna e externa quando necessário seja claro e objetiva, bem como com seus superiores.
• Responsável pelo alinhamento das informações corporativas, através de relatórios periódicos referentes à segurança, projetos, mudanças de processo e KPI’s.
• Elaboração do OM e quando necessário, desenvolvimento do Capex e Opex.
• Assegurar que o consumo de biomassa seja conforme programa de FIFO e planilha de recebimento.
• Garantir a integridade física e segurança dos funcionários, máquinas e equipamentos de sua área, através da observação, cumprimento e difusão das normas e procedimentos de segurança no trabalho.
• Assegurar o controle do nível da caixa de reservatório de água de incêndio.
• Solicitar/autorizar ordens de serviços perigosos, PTP, certificando-se sobre a correta solicitação, atendimento às normas de segurança no campo, exigindo ações corretivas para a liberação do serviço, objetivando a atividade com a segurança necessária e atender aos padrões de segurança da empresa.
• Comprometer-se com o atendimento da política da companhia, propor melhorias e manter sua área de trabalho organizada e em condições de higiene e limpeza.
• Participar da compra de equipamentos que envolvem sua área de atuação, desde a elaboração da requisição, identificação de fornecedores, orçamentos, negociação de preços, prazos, a fim de suprir as necessidades da área e continuidade dos processos.
• Responsável por acompanhar junto a empresa locatória o plano de manutenção de caminhões e gruas.
• Assegurar a redução de consumo de diesel visando redução de custos operacionais.
• Assegurar o cumprimento de requisitos legais (CLT), assim como gestão e desenvolvimento profissional da equipe.
• Controlar postos e escalas de trabalho, férias e folgas, registro de ponto e aplicação das ferramentas de avaliação.
• Ser responsável pela segurança do produto, realizando suas atividades de modo que garanta um produto livre de contaminações (químicas, físicas ou biológicas) utilizando como ferramenta as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e os conhecimentos adquiridos de HACCP.

Requisitos/Perfil Desejado

• Ensino superior completo em Engenharias.
• Experiência na área de Utilidades (Geração de vapor, ar comprimido, efluentes, gestão de biomassa e afins).
• Gestão de pessoas.
• Conhecimento em NR 13.