• Operações no John Deere Operations Center, incluindo criação e organização de contas, cadastros e relatórios de performance e dados agronômicos.
• Participação em entregas técnicas de soluções em tecnologia agrícola.
• Apoio em eventos agronômicos e treinamentos técnicos.
• Suporte na consultoria de dados agronômicos e na organização de bancos de dados.
• Colaboração com a equipe técnica em projetos de inovação e melhoria contínua no uso de ferramentas digitais aplicadas ao agronegócio.

Requisitos

• Formação: Estar cursando Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica/Mecatrônica, Agronomia ou cursos correlatos.
• Conhecimento básico do Pacote Office (principalmente Excel).
• Interesse por tecnologia aplicada ao agronegócio.
• Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade.
• Proatividade e iniciativa para aprender.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalho em equipe e vontade de se desenvolver profissionalmente.

Benefícios

• Seguro de vida.
• TotalPass – acesso a academias e atividades físicas credenciadas.
• Universidade Corporativa – plataforma com cursos e treinamentos para o seu desenvolvimento profissional.

• Mapear e sugerir melhorias do uso de recursos na planta.
• Executar e administrar projetos de melhoria contínua nos setores da fábrica.
• Aplicar ferramentas de gerenciamento de projetos e métodos ágeis.
• Liderar o brainstorming de possíveis soluções, oferecer ideias e sugerir planos de ação.
• Aprimorar a efetividade das atividades e fazer os ajustes necessários.
• Integrar a equipe de excelência operacional buscando melhoria contínua.
• Conhecer os principais processos do negócio e sugerir melhorias.
• Entender a cultura organizacional e agir de acordo com o código de conduta e as políticas internas.
• Prestar rígida observação às normas e procedimentos de qualidade, segurança de alimentos, segurança, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.

Requisitos

• Ensino superior completo (Engenharia de Alimentos, Química, Elétrica, Mecânica, Automação, Mecatrônica) – até 2 anos de formação.
• Experiência mínima de 2 anos em processo produtivo de indústrias.
• Conhecimento na área de controle industrial.
• Sistema de gestão da qualidade e segurança do alimento – FSSC.
• Pacote Office intermediário.
• Planejamento e organização.
• Espírito de equipe.
• Orientação a resultado.
• Pensamento estratégico e comunicação.

• Lead the Global Seeding and Tillage Engineering organization, overseeing planters, seeders, and tillage platforms in various regions.
• Define and execute the product and technology roadmap to ensure the delivery of high-value, competitive products that meet agronomic performance, quality, reliability, safety, and cost targets.
• Guide the technical design and development of new and improved products, ensuring they comply with customer expectations, regulatory requirements, and internal engineering standards.
• Provide technical leadership for current product enhancements, lifecycle management, and maintenance of product structures.
• Oversee prototype builds, validation, and verification activities, establishing predictable and robust validation and verification programs that support program commitments.
• Ensure product program objectives are achieved through the stage-gate product development process (AMPIP), delivering the defined scope, timing, cost, and performance outcomes.
• Champion Engineering Change Management and New Product Design Reviews, promoting strong cross-functional collaboration and decision-making.
• Partner with cross-functional teams—Manufacturing, Quality, Supply Chain, Procurement, Program Management, Marketing, Sales, and Aftermarket—to develop and implement product strategies.
• Plan, establish, track, analyze, and proactively manage departmental budgets, project schedules, resources, and product cost targets.
• Research and evaluate new technologies, methods, and tools, introducing innovations that enhance product performance, manufacturability, and speed to market.
• Drive continuous improvement in engineering and product development processes by leveraging internal best practices and external partnerships.
• Build, develop, and retain organizational capability through talent development, goal setting, coaching, succession planning, and performance management.
• Provide engineering leadership for both internal and customer technical support, ensuring timely resolution of product issues.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Complete Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Agricultural Engineering, Mechatronics, or a related discipline. CREA register.
  • 15+ years of engineering experience in a product development environment, demonstrating mastery of complex engineering, systems integration, and manufacturability.
  • Proven experience leading and developing engineering teams.
  • Demonstrated success managing complex, multi‑year platform or system programs.
  • Strong understanding of stage‑gate product development processes.
  • Fluency in English (communication, writing).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Fluency in Portuguese.
  • Experience with agricultural equipment, particularly planters, seeders, and/or tillage products.
  • Global engineering leadership experience across multiple regions.
  • Strong financial acumen related to cost targets, budgets, and business cases.

Benefícios

• Health Plan.
• Dental Plan.
• Annual Bonus.
• Private Pension.
• Meal cards.
• Others.

• Atender e prospectar clientes do setor agrícola.
• Identificar suas necessidades.
• Realizar a venda de máquinas agrícolas e implementos.
• Gerir carteira de clientes.

Requisitos

• Curso Superior: Desejável; CNH B.
• Conhecimento na área.
• Experiência com vendas de Máquinas Agrícolas.

• Atuar na performance dos produtos (plantadeiras, pulverizadores e preparo de solo).
• Suportar concessionários e fortalecer o relacionamento com clientes.
• Liderar a área de serviços na região de atuação.
• Treinar equipes de concessionários (serviços e pós-vendas).
• Realizar visitas técnicas para diagnóstico, manutenção e orientação ao cliente.
• Atender demandas de pós-venda com foco em solução e agilidade.
• Apoiar processos de garantia junto à rede.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Base em Rondonópolis/MT.
  • Formação técnica ou tecnóloga em Engenharia, Agronomia ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento técnico em máquinas/implementos agrícolas.
  • Experiência em suporte ao cliente, serviços ou pós-vendas.
  • Perfil resolutivo, com boa comunicação e senso de urgência.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês ou alemão.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Vale alimentação.
• Vale combustível.
• Restaurante interno.
• Seguro de vida.
• Academia.
• Participação nos lucros.

• Participação em processos de certificação e manutenção da certificação da norma ISO 14001 (gestão ambiental).
• Participação nos processos de desenvolvimento e gerenciamento de documentos, registros, procedimentos, treinamentos, controles e demais atividades relacionadas à ISO 14001 e Compliance Ambiental.
• Atividades operacionais para manter o Sistema de Gestão de Compliance e Gestão Ambiental do dia a dia da planta.
• Elaboração de projetos ligados a Meio Ambiente.
• Controle físico/financeiro de projetos de meio ambiente.
• Apresentação de projetos para clientes internos.
• Desenvolvimento e controle de fornecedores e terceiros.

Requisitos

• Formação: Engenharias, Gestão Ambiental ou correlatos.
• Formação como auditor (preferencialmente líder) e/ou vivência na norma ISO 14001.
• Conhecimento no Pacote Microsoft Office.
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos.

Benefícios

• Refeitório no local.
• Vale transporte.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Auxílio creche.
• Totalpass.
• Parceria com escolas de idiomas e faculdades.

Com duração de 15 meses, o programa oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento, com imersão no negócio, atuação prática e proximidade com lideranças.

Requisitos

• Formação superior concluída entre dezembro de 2019 e dezembro de 2023;
• Disponibilidade para mudança (Patrocínio/MG ou Franca/SP).

Benefícios

• Remuneração compatível com o mercado
• Auxílio mobilidade
• Plano de saúde e odontológico
• Vale-transporte ou fretado (dependendo da localidade)
• PLR anual
• Seguro de vida
• Vale-alimentação ou refeição no local
• TotalPass

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Técnico completo em Eletromecânica, Mecatrônica, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência em instrução de treinamentos, preferencialmente em concecinárias.
  • Conhecimento técnico em mecânica, hidráulica e elétrica – preferencialmente aplicada a equipamentos agrícolas.
  • Experiência com manutenção, operação ou suporte técnico de máquinas agrícolas.
  • Boa comunicação para treinamentos técnicos.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Inglês intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino Superior completo ou cursando (áreas correlatas).
  • Experiência no segmento comercial agrícola ou apresentação técnica de produtos.
  • Conhecimento específico em colheitadeiras e/ou pulverizadores.
  • Facilidade com tecnologias de treinamento.
  • Inglês e/ou espanhol avançados.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior completo em Engenharia, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência ministrando treinamentos técnicos.
  • Conhecimento técnico em mecânica, hidráulica e elétrica – preferencialmente aplicada a equipamentos agrícolas.
  • Experiência com manutenção, operação ou suporte técnico de máquinas agrícolas.
  • Boa comunicação para condução de treinamentos técnicos.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
  • Inglês intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com treinamentos de maquinário agrícola para clientes ou rede de concessionárias.
  • Conhecimento específico em colheitadeiras e/ou pulverizadores.
  • Facilidade com ferramentas digitais e tecnologias de treinamento.
  • Inglês e/ou espanhol avançados.

• Vender serviços dos experts alerts e pacotes de revisão da linha 5.000.
• Ofertar contratos de manutenção e prestação de serviços para clientes.
• Promover vendas de peças, kits e revisões de equipamentos.
• Ajudar na criação de campanhas para impulsionar vendas de peças e serviços.
• Abrir ordens de serviço para direcionar atendimentos prospectados.
• Negociar serviços conectados com foco em soluções personalizadas.
• Gerenciar horímetros dos equipamentos para controle de uso.
• Divulgar campanhas voltadas ao setor de peças e serviços.
• Vender pacotes de otimização, atualizações de controladoras e análise de óleo.
• Ajustar orçamentos relacionados a sinistros e seguros.
• Comercializar produtos da plataforma Market Place da empresa.
• Executar funis de vendas do sistema POPS com foco em resultados.
• Impulsionar o indicador de Market Share em serviços.
• Realizar vendas de peças com foco em clientes inativos.
• Participar de eventos com o CSC itinerante para promover serviços.
• Atuar nas campanhas sazonais da empresa, como a de plantio.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Pacote Office.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Vale refeição.
• Vale transporte.
• Assistência social.
• Plataforma de saúde e bem-estar – Zenklub.
• Universidade corporativa – Unicocamar.
• Plano de saúde Unimed (coparticipativo).
• Plano odontológico (optativo).
• Seguro de vida.
• Participação nos resultados mediante o atingimento de metas.
• Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.