• Responsável pelo abastecimento, controle e gestão do software de rastreabilidade bovina;
• Responsável em gerir os dados do setor juntamente com a gerente de dados.
• Executar o planejamento anual da pecuária no setor de recria bovina;
• Responsável pela assessoria ao encarregado de pecuária e confinamento, nas rotinas de trabalho, planejamentos da semana e gestão e equipes de campo;
• Contribuir diretamente no controle de custos, apontamentos de insumos pecuários, planejamentos de manejo e rotinas dos colaboradores de campo.

Requisitos e Habilidades

• Zootecnista, Agrônomo, Med Vet ou Técnico com visão inovadora e comprometimento com a sustentabilidade.

• Realizar vendas que atinjam as metas da loja.
• Atender e fidelizar os clientes.

Quais requisitos e habilidades precisa ter?

• Ensino superior completo em Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área.
• Perfil proativo e comunicativo.
• Atendimento ao cliente.
• Conhecimento em técnicas de vendas e medicamentos veterinários.

Oferecemos

• Ambiente de crescimento e aprendizagem.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.
• Benefícios compatíveis com o mercado.

• Solicitações de Registro e Cadastro ao MAPA;
• Processo de importação de matéria prima;
• Processo de exportação de produto acabado;
• Emissão de relatórios para: IBAMA, MAPA, CETESB, ANVISA, AVCB, CRMV;
• Emissão de documentos como, LPCO – CSI, LCO trânsito e DCPAA;
• Qualificação de produtos e fornecedores;
• Rastreabilidade de produtos.

Requisitos

• Ensino Superior Completo ou cursando em: Gestão da Qualidade, Química, Med. Veterinária, Zootecnia, Farmácia ou Engenharia de alimentos;
• Desejável experiência anterior em Regulatórios ou Garantia da Qualidade;
• Diferencial experiência com Assuntos Regulatórios;
• Atuação 100% Presencial em Hortolândia.

• Realizar atendimento e vendas internas pelo balcão e telefone;
• Prestar orientação técnica;
• Acompanhar a falta de produtos na área de vendas e solicitar sua reposição quando necessário;
• Zelar pela organização e exposição dos produtos na loja;
• Acompanhar a adimplência dos clientes.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando Agronomia ou curso Técnico Agropecuário ou correlatos;
• Experiência com vendas de insumos agropecuários;
• Conhecimento em informática e pacote office;
• Conhecimento em cultura de região será um diferencial.

• Responsável pelos resultados de vendas do setor no qual está alocado;
• Gerar demanda, promover diferenciação técnica e prestar serviços aos pecuaristas e veterinários, visando aumentar a penetração do portfolio e ser reconhecido como parceiro preferencial;
• Identificar oportunidades comerciais, traçar planos de ação, planejar e realizar visitas às contas do painel de visitação, com base em um roteiro que permita maximizar o numero de visitas por dia de ciclo, assegurando o atendimento na frequência adequada e a cobertura do painel de visitação;
• Implementar as estratégias/ações de marketing ligadas à geração de demanda na sua área de atuação, através da execução das atividades definidas pela área de Marketing para os ciclos promocionais;
• Monitorar a penetração do portfolio nas contas visitadas e definir ações específicas para melhoria do desempenho da linha nas mesmas;
• Registrar as interações com as contas e as informações de geração de demanda (produto, demanda indireta, etc.) no Touchpoint, logo após a visita;
• Gerir o funil de oportunidades do setor de visitação, mantendo-o atualizado e utilizando-o como base para planejamento do processo de vendas e visitação;
• Revisar e ajustar, conforme necessário, as contas do painel de visitação, junto com o Coordenador de Demanda e a área de Marketing;
• Prospectar e cadastrar novos clientes e manter a base de dados do TouchPoint atualizada, incluindo informações de cadastro e do rebanho;
• Estabelecer, estreitar e gerenciar relacionamento com pecuaristas, veterinários e equipe de vendas dos principais canais do seu setor;
• Ser o dono do relacionamento com os Médicos Veterinários GERAR do seu setor;
• Organizar e realizar apresentações, palestras, treinamentos, dias de campo e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha de produtos e a difusão de tecnologia que o portfólio oferece;
• Realizar atividades de geração de demanda indireta junto ao canal (ex.: palestra, dia de campo, etc.), de acordo com o planejamento do setor;
• Assegurar o rápido atendimento e resolução das reclamações técnicas. Responsável pelo atendimento de primeira linha dos casos de farmacovigilância;
• Interagir e dar feedback ao Coordenador de Demanda, Consultor de Vendas e Assistente Técnico sobre as ações de Geração de Demanda, visando alinhamento no setor;
• Trabalhar em parceria com membros da equipe técnica, comercial e de marketing, para identificar as melhores oportunidades de investimentos no setor;
• Realizar/participar ativamente de todas as atividades relacionadas ao seu treinamento e capacitação técnico-comercial definidas pela unidade de negócios e/ou filial;
• Monitorar e reportar ações da concorrência;
• Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade;
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade;
• Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.

Qualificações

• Graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia;
• Experiência em promoção técnica e vendas de no mínimo 5 anos;
• Inglês avançado para leitura e interpretação de material técnico (preferencial);
• Realização de palestas e/ou treinamentos;
• Interação com médicos veterinários, pecuaristas, professores e formadores de opinião.

• Ser referência técnica e comercial na loja, garantir o atendimento encantador aos clientes, executar os processos técnicos nos setores de vidas e assegurar o bem-estar dos animais em loja;
• Receber os animais dos setores de vidas, conforme manuais de recebimento;
• Assegurar a abertura dos setores de vidas no horário estipulado;
• Garantir o manejo dos animais e limpeza dos recintos;
• Realizar todos os protocolos técnicos, com preenchimento das placas de conferência (testes hidrológicos + ficha de espelho dos animais);
• Garantir o abastecimento das gôndolas de produtos dos setores de vidas;
• Assegurar o bem-estar dos animais;
• Assegurar a comunicação efetiva com o médico veterinário em caso de alterações com os animais;
• Assegurar o agendamento de banhos dos animais;
• Realizar o atendimento encantador e a venda consciente.

Requisitos/Perfil Desejado

• Ensino Médio Completo
• Ensino Superior Cursando Biologia (Ciências Biológicas) ou Medicina Veterinária;
• Cursando ou Concluído Auxiliar de Veterinário
• Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados (escala 6×1);
• Horário da Jornada 14h às 22h20;
• Ser apaixonado por pet.

• Disponibilidade em viagens;
• CNH categoria B ou superior, obrigatória para o exercício da função;
• Desejável experiência em compra de gado;
• Conhecimento na região do estado de Goiás e Mato Grosso;
• Formação superior será um diferencial;
• Desejável experiência com frigorífico;
• Pesquisa e prospecção de novos fornecedores;
• Boa capacidade de negociação;
• Desejável noção de mercado pecuário;
• Conhecimento em pacote office, principalmente em Excel.

• Gerenciar as atividades comerciais da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas e resultados, visando o crescimento e sustentabilidade dos negócios;
• Acompanhar os resultados da filial, analisando os relatórios de faturamento, margens de venda, inadimplência, orientando e definindo plano de ações individuais e de equipe, para o processo de melhoria contínua e alcance das metas financeirasoperacionais e estratégicas;
• Elaborar sugestões de compras de produtos vendidos pela filial, fornecendo informações de volumes e referências de preços de mercado ao Gerente Geral Regional, com base no histórico de vendas, previsões de vendas e demandas do mercado para o período, estoques atuais, para efetivação das melhores condições de compras e manutenção dos estoques mínimos adequados para não perder negócios;
• Contribuir para o desenvolvimento e ampliação do mercado, monitorando a focalização do cliente, visitando e dando apoio ao CTV/CTS no fechamento de negociações, bem como atuando na solução de problemas e objeções de clientes, visando a sua satisfação, fidelização e a realização de negócios saudáveis;
• Elaborar e gerenciar, em conjunto com o Gerente Administrativo, o orçamento anual da Filial, levantando informações sobre estimativas de vendas e despesas, desenvolvendo estratégias para aumento de vendas e redução de custos, visando garantir os resultados esperados pela empresa;
• Elaborar e gerenciar a execução do Plano Anual de Vendas e Negócios da Filial, alinhado ao planejamento estratégico da empresa, pesquisando o mercado, estabelecendo metas e desafios, levantando necessidades de compras de produtos e investimentos, assegurando a manutenção do estoque necessário para realização dos negócios;
• Representar a empresa em eventos do agronegócio, para manutenção da imagem positiva na comunidade e identificação de oportunidades e ampliação dos negócios em sua área de atuação;
• Manter bom relacionamento com clientes, cooperativas, fornecedores por meio de visitas e atividades sociais (jantar, pescaria, reuniões), visando atingir as metas da empresa;
  • Monitorar a entrada e saída de produtos no estoque, analisando os relatórios, o controle de entrega de produtos para evitar sobras ou faltas do mesmo;
• Participar de reuniões comerciais (Diretoria, Fornecedores, CTV/CTS, Clientes), visando atender os interesses do negócio;
• Controlar e assegurar a integridade das informações, acompanhando as auditorias, seguindo a orientação, resolvendo as pendências estabelecidas pelos auditores, para garantia da execução correta das normas e procedimentos;
• Desenvolver outras atividades correlatas à sua função, de acordo com as solicitações de seus superiores;
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas, patrimônio e filosofia da empresa, divulgando-as junto a equipe e mercado, sendo espelho para os demais e agindo como exemplo a ser seguido;
• Disseminar os valores da empresa, estimulando e realizando com a equipe em ações de responsabilidade social e ambiental, participando de eventos voltados à conscientização da importância da preservação do meio ambiente;
• Orientar a equipe por meio de feedback, apontando resultados e pontos positivos, levantando os problemas e as oportunidades de melhoria de desempenho e de relacionamento interpessoal;
• Treinar e Desenvolver a equipe, por meio de orientação em reuniões, sugestões detreinamentos, acompanhamento na execução das rotinas, incentivando a inovação e a criatividade, estimulando o trabalho em equipe e a troca de informações, visando a qualificação da equipe e a qualidade dos serviços da Empresa;
• Treinar a equipe quanto às normas de segurança, em caso de sinistro, orientando pessoalmente e repassando senha de acesso, para assegurar o patrimônio da empresa e resguardar a vida das pessoas;
• Cuidar do ambiente de trabalho, mantendo os documentos e objetos organizados sobre a mesa e armários, respeitando a utilização coletiva dos mesmos;
• Zelar pelos bens patrimoniais, preservando os equipamentos, mobiliários e demais recursos disponibilizados pela Empresa.

REQUISITOS

• Formação: ter concluído graduação em Engenharia Agronômica, Veterinária, Zootecnia ou Agronegócio.
• Informática: nível intermediário (Pacote Office).
• Idioma: inglês nível intermediário.
• Domínio técnico dos produtos, técnicas de negociação, logística e estoque. Ter atuado como gestor em venda de defensivos ou empresa de Agronegócio.

• Supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação e suporte;
• Monitorar o desempenho individual dos vendedores e realizar treinamentos para desenvolvimento de habilidades;
• Acompanhar o cumprimento de metas e objetivos definidos pela gerência;
• Garantir que os vendedores estejam bem informados sobre produtos e promoções;
• Colaborar com a gerência para desenvolver estratégias comerciais;
• Identificar e reportar desafios e oportunidades de mercado.

Requisitos

• Formação Superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão comercial, ou áreas correlatas;
• Experiência anterior comprovada em gestão de equipes comerciais;
• Ter CNPJ ativo;
• Disponibilidade de viagens;
• Excel nível avançado, Power Bi e Sistemas de CRM.

Informações adicionais

• Remuneração compatível com a função;
• Premiações atrativas;
• Cartão corporativo para despesas.

• Experiência mínima de 6 meses na função
• Atendimento das 13h às 20h
• Disponibilidade para escala de plantões aos finais de semana e feriados
• Motivação por resultados
• Iniciativa e pró-atividade