• Assegurar a qualidade e a eficiência na classificação de grãos através da coleta de amostras retirada dos caminhões, conforme procedimentos pré-estabelecidos, bem como digitar as informações de classificação para a elaboração dos relatórios específicos.
• Assegurar a informação dos resultados da classificação, através de sistema informatizado, para que o setor de faturamento proceda os descontos no peso líquido, quando necessários, e faça constar o resultado da classificação no CEMP e no ticket de pesagem.
• Contribuir com informações de resultados da classificação junto aos motoristas, os orientando sobre os procedimentos que se fazem necessários.
• Contribuir no resultado da qualidade dos produtos através de frequente coleta de amostras seguindo normas e procedimentos definidos.
• Cumprir com as normas internas e regulamentadoras de segurança no trabalho.
• Realizar operação dos equipamentos de armazenagem, visando melhor rendimento e conservação da matéria prima armazenada.
• Coleta e análise de amostras.
• Ser responsável pela segurança de alimento, realizando suas atividades de modo que garanta um produto livre de contaminações (química, física ou biológica) utilizando como ferramenta as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e os conhecimentos adquiridos de GMP+B2 e FSSC 22000 (controlando os PPRO’s e PCC’s envolvidos em suas atividades).
• Realizar inspeção visual e check list dos caminhões.
• Preencher planilhas para acompanhar os resultados da classificação.
• Assegurar a adequada manutenção e os procedimentos de limpeza de sua área e dos equipamentos, mediante o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação e cumprimento dos planos de processo e inspeção.

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• Curso de Classificador de Grãos.
• Conhecimento em informática (diferencial).

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Visitar e atender clientes, avaliando o perfil de cliente e identificando suas necessidades.
• Prestar consultoria técnica e venda de insumos a campo, ofertando produtos e negociando condições comerciais.
• Acompanhar indicadores, buscando atingimento das metas estabelecidas.
• Gestão de carteira de clientes e prospecção de novos clientes.

Requisitos

• Necessário ter experiência na venda de insumos a campo.
• Necessário formação na área agrícola (técnico em agropecuária, técnico em agricultura e/ou agronomia).
• Necessário curso mopp (movimentação operacional de produtos perigosos).
• Conhecimento técnico e experiência em atendimento ao cliente.

Benefícios

• Comissões sobre vendas.
• Premiações.
• Plano de saúde unimed.
• Plano odontológico.
• Auxílio educação.
• Seguro de vida.

• Garantir a qualidade do solo, profundidade e densidade da semeadura, mediante acompanhamento, avaliação e orientação durante o manejo do solo, fertilização, plantio e distribuição de sementes, visando assegurar a qualidade e produtividade da produção agrícola.
• Realizar o monitoramento integrado de pragas e doenças no solo e nas plantações, mediante coleta e análise de amostras nas áreas plantadas, providenciando e acompanhando, se necessário, a aplicação de herbicidas e outros produtos químicos, para assegurar a qualidade e produtividade da lavoura.
• Reportar suas atividades diárias ao superior imediato, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos de campo e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.
• Participar ou conduzir as reuniões de DDS (Diálogo Diário de Segurança), alinhando o cronograma de atividades e metas individuais e das equipes, bem como orientando e reforçando a importância em respeitar as normas e procedimentos de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade durante a execução dos trabalhos.
• Auxiliar o superior imediato na condução dos trabalhos do setor, acompanhando a largada e conferindo as atividades distribuídas às equipes, visando o cumprimento das metas estabelecidas.
• Operar máquina e implemento agrícola, na ausência do operador, efetuando regulagem e calibração nos equipamentos, acionando os sistemas de comando e conduzindo na área e trajetos determinados, a fim de cumprir o cronograma e as metas nos processos de preparação de solo, adubação, plantio, aplicação de defensivos e colheita dos produtos agrícolas.
• Executar eventualmente atividades relacionadas ao tratamento de sementes, seguindo orientações técnicas, boas práticas operacionais e normas de segurança.
• Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz.
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino técnico completo: agricultura e/ou agropecuária.
  • Domínio intermediário do pacote office.
  • Experiência em monitoramento de pragas e doenças em soja, milho e algodão; operação e calibração de máquinas agrícolas.
  • CNH AB – experiência em dirigir motocicleta.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação em agronomia.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Previdência privada.
• Vale alimentação.
• Auxílio educação e idioma.
• Programa de participação nos resultados (PPR).
• Seguro de vida em grupo, reembolsos em medicamentos.
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio creche.
• Alojamento e refeição na fazenda.
• Zenklub: plataforma de saúde emocional e autodesenvolvimento profissional.
• Transporte para a cidade de balsas (maranhão).

• Prestar assistência e consultoria técnica especializada no campo;
• Orientar sobre o correto manejo de atividades agropecuárias e aplicação de tecnologias adequadas, contribuindo com a sustentabilidade no negócio;
• Realizar o processo de venda e pós-venda;
• Atuar na melhoria contínua do relacionamento com os clientes e cooperados e prospectar novos cooperados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária ou Técnico em Agronegócio concluído;
  • Conhecimento Básico do Pacote Office;
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com vendas de produtos agropecuários;
  • Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
  • E disponibilidade de realizar viagens em rotas a nível municipal e intermunicipal.

Benefícios

• Além do salário, oferecemos anualmente uma recompensa no Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Plano de Saúde Nacional Unimed, Seguro de Vida e assistência à saúde mental e bem-estar no Programa Acolher;
• Vale-alimentação Alelo e no Natal um bônus para ajudar na ceia;
• Acesso a conteúdos exclusivos de qualificação profissional na nossa Universidade, além de convênios com escolas de idiomas e instituições de ensino;
• Day Off: no mês do aniversário, você tem direito a um dia de folga remunerada.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso técnico em Agropecuária ou Graduação em Agronomia e áreas afins.
  • Conhecimento em pacote Office.
  • Ter experiência com vendas.
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • CNH B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecer Uberaba e região.
  • Possuir experiência com CRM.
  • Perfil dinâmico e proativo.
  • Capacidade de planejamento.
  • Persistência.
  • Habilidade de negociação.

• Atender e realizar vendas a clientes finais, revendas e fabricantes, elaborando orçamentos, pedidos e fechando as vendas;
• Ter argumento de vendas e prestar suporte técnico para otimizar o produto;
• Atender os clientes identificando as necessidades/oportunidades;
• Ajustar a compra do equipamento à necessidade do cliente;
• Emitir e controlar orçamentos de produtos e serviços para atender à solicitação do cliente e efetivar as vendas;
• Fornecer informações, para que os vendedores internos possam processá-las de forma a ser concluído todo o processo de venda;
• Disponibilidade para viagens na região de Presidente Prudente

Requisitos

• Formação superior completo ou em andamento em Agronomia, Engenharia Agrícola, técnico agronegócio ou áreas correlatas.
• Experiência na área de vendas.
• Conhecimento em agronegócios e grandes culturas;
• Conhecimento em Tecnologia de Aplicação será um diferencial.

Habilidades e Competências

• Proatividade;
• Planejamento e organização;
• Trabalhar em equipe;
• Bom relacionamento interpessoal.

• Atuar na conferência de documentos e ordem de carregamento, controle de pátio, realiza a classificação de cereais, cadastro de veículos e pessoas, emissão de romaneios e executar outras atividades correlatas conforme instrução do superior.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Habilitação CNH B.
• Curso de classificação de Cereais.
• Pacote Office.
• Experiência prévia na classificação de cereais.

Benefícios

• Seguro de Vida.
• Ticket alimentação.
• Plano de Saúde.
• TotalPass.
• Convênio Farmácia.
• Kit o Bebê é Ouro.

• Proatividade.
• Experiência na área de peças agrícolas.
• Facilidade no atendimento ao cliente.
• Conhecimento do segmento agrícola.

Benefícios

• Ambiente de trabalho dinâmico.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.
• Empresa que valoriza seus colaboradores.

• Realizar atendimento ativo e receptivo aos clientes da loja, por diversos canais.
• Entender as necessidades do produtor e oferecer as melhores soluções em produtos agropecuários.
• Negociar preços, prazos e condições comerciais conforme políticas internas.
• Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação e a fidelização do cliente.
• Apoiar o time no alcance das metas da loja e nos processos comerciais do dia a dia.
• Atuar de forma consultiva, com foco na qualidade e na construção de parcerias duradouras.

Requisitos

• Desejável formação técnica ou superior (em andamento ou concluída) em áreas como Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia, Técnico Agrícola, Agropecuária ou afins.
• Experiência prévia com vendas no setor do agro.
• Boa comunicação, escuta ativa e habilidade para negociação.
• Organização, proatividade e foco em resultado.
• Conhecimento em Excel.

Benefícios

• Vale Transporte.
• Universidade Coorporativa.
• Plano de Saúde: Unimed Nacional.
• Conexa Saúde: Serviço de telemedicina, online e 100% gratuito para o colaborador.
• Plano odontológico: SulAmérica – Sem coparticipação.
• Seguro de vida: Porto Seguro – 50% subsidiado pela empresa.
• Educação: Parceria com a IPOG – Descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e aperfeiçoamento para os colaboradores da empresa.
• Wellhub (gympass): Acesso a academias, estúdios e aplicativos de bem-estar com condições especiais para colaboradores.

• Planejar e ministrar programas de formação de operadores de máquinas florestais (colheita), atuando desde o nível inicial até a evolução operacional.
• Conduzir treinamentos teóricos e práticos, assegurando a capacitação técnica e comportamental dos participantes.
• Realizar avaliações de desempenho (teóricas e práticas) e fornecer feedback estruturado para evolução contínua.
• Ser responsável pela curva de aprendizagem dos operadores em formação, acompanhando semanalmente a evolução individual.
• Organizar e coordenar as atividades práticas em campo, garantindo a aplicação correta das técnicas e procedimentos operacionais.
• Atuar como referência técnica em procedimentos operacionais e de segurança, promovendo uma cultura de prevenção.
• Atuar como exemplo de disciplina operacional, segurança e qualidade, contribuindo para a formação de profissionais preparados para operação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso Técnico (Agrícola, Florestal, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas).
  • Atuação consolidada na área florestal (colheita) e em formação de pessoas (mínimo 3 anos).
  • Experiência com uma ou mais máquinas a seguir: 1- Harvester Komatsu PC200 Cabeçote 370E 2- Forwarder Modelo 895.2.
  • CNH categoria B ou acima.
  • Disponibilidade para atuação em campo e viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em mecânica e/ou elétrica.

Benefícios

• Plano de saúde (não elegível para dependentes).
• Seguro de Vida.
• Refeição no local.
• Transporte.