• Faz a classificação dos produtos de acordo com as normas preestabelecidas.
• Faz coleta de amostras de cereais durante recepção e expedição, visando a classificação do produto.
• Faz lançamentos dos resultados da classificação dos produto no sistema de cereais, visando a liberação da segunda pesagem na balança.
• Faz a classificação de cereais no embarque direto nas propriedades dos cooperados, emitindo romaneios e notas fiscais, visando o transporte do produto até o seu destino final, dentro dos padrões estabelecidos.
• Auxilia em atividades diversas mediante determinação de seu superior imediato.

Requisitos

• Ensino médio completo com curso técnico agrícola ou agropecuária;
• Conhecimento Pacote Office Intermediário;
• Domínio do processo de classificação de cereais: metodologia, critérios e procedimentos estabelecidos pelo MAPA, classificação e análise da qualidade de grãos;
• Possuir carteira de habilitação categoria B e disponibilidade para viagens;
• Ter disponibilidade para trabalho em regime de turno;
• Residir em Guarapuava.

• Realizar o faturamento (emissão de notas fiscais) dos produtos vendidos;
• Garantir o controle do estoque em relação a quantidade e variedade de produtos;
• Realizar o processo de atendimento aos produtores e clientes (recepção, exposição técnicas dos produtos, política de vendas e fechamento da negociação);
• Analisar as necessidade e efetuar a solicitação de produtos ao departamento de produção agrícola;
• Formalizar os documentos de vendas;
• Realizar a divulgação de campanhas e assegurar o cumprimento de metas pré-estabelecidas;
• Garantir a conservação, manutenção, organização e higiene do local destinado a vendas;
• Responsável pela organização dos eventos destinados ao seu setor (palestras, exposições, Dias de campo, etc.);
• Visitas programadas a clientes potenciais;
• Participação em treinamentos técnicos e comerciais;
• Auxiliar a área administrativa na realização de fixações, contratos, transferências e devoluções de produtos agrícolas, bem como conciliação, controle de arquivo, impressão, conferência e envio de documentos fiscais/contábeis.

Requisitos

• Gestão e Conhecimento da área de atuação;
• Conhecimento dos produtos e das políticas comerciais da empresa;
• Identificar com planejamento as necessidades dos seus clientes ofertando a melhor solução (CRM);
• Ampliar a participação da marca e a empresa na área de atuação.

Requisitos

• Conhecimento em CRM-Gestão de Relacionamento com o cliente;
• Habilidade em negociação e tomada de decisão;
• Técnicas de vendas;
• Pacote office intermediário;
• Habilitação categoria B.

• Expandir carteira de clientes da sua região;
• Prospectar, cadastrar e ativar clientes;
• Realizar orçamentos e fechar pedidos;
• Garantir o atendimento de pós-venda aos clientes;
• Participação na atualização de portfólio junto ao time de Compras.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino médio completo;
• Desejável superior completo ou cursando;
• Afinidade com Pacote Office e sistemas;
• Desejável experiência na área de vendas.

• Expandir carteira de clientes da sua região;
• Prospectar, cadastrar e ativar clientes;
• Realizar orçamentos e fechar pedidos;
• Garantir o atendimento de pós-venda aos clientes;
• Participação na atualização de portfólio junto ao time de Compras.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino médio completo;
• Desejável superior completo ou cursando;
• Afinidade com Pacote Office e sistemas;
• Desejável experiência na área de vendas.

• Acompanhar as atividades operacionais em campo, bem como indicadores de segurança e performance e propor melhorias quando necessário.
• Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional e, realizar a substituição sempre que necessário.
• Realizar a liberação das atividades conforme as regras de segurança estabelecidas pela empresa.
• Garantir estrutura necessária para frente operacional: Barraca de Vivência, Chuveiro de emergência e lava olhos (se houver manuseio de produto químico), água potável e não potável, material de limpeza e outros itens que compõe a estrutura da frente.
• Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário.
• Garantir que a equipe aponte o dia de trabalho corretamente. Gerenciar divergências de batidas de ponto, se necessário.
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida pelo gestor imediato.
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Acompanhar diariamente as operações e atuar em não conformidades encontradas.
• Acompanhar as auditorias e aferições realizadas nas operações e equipamentos, e se necessário realizar melhorias ou adequações.
• Preencher e assinar formulários corretamente para liberação de atividades que não estejam dentro dos processos descritos.
• Acompanhar o preenchimento de checklist pré-operacional dos equipamentos, garantindo que os mesmos estejam aptos a operar, sem risco de acidente, sem risco de perda de qualidade e performance.
• Solicitar a equipe de manutenção quando necessário realizar algum reparo em algum equipamento da frente.
• Abrir e acompanhar a abertura de ordem de serviço (OS), garantindo o cumprimento do prazo para regularização da falha encontrada no equipamento.
• Garantir que os equipamentos da frente estejam limpos e isentos de excesso de palha, evitando assim riscos de incêndios.
• Garantir que os equipamentos pós uso, estejam limpos e acondicionados em local seguro.
• Manter a frente operacional sempre limpa e organizada.
• Acondicionar os equipamentos durante a operação, visando segurança operacional e rendimento de máquinas.
• Acompanhar relatórios de custo da frente operacional e traçar planos de ação para atuar em melhorias, se necessário.
• Orientar a operação em realizar as atividades de acordo com as metas de segurança e qualidade estabelecidas.
• Enviar a equipe para treinamentos obrigatórios conforme o cronograma estabelecido da área, evitando assim colaboradores sem treinamento realizando atividades.
• Acompanhar e/ou Ministrar treinamentos de capacitação operacional, conforme os processos estabelecidos (POPS, Procedimentos, Instrução de Trabalho, Formulários e Fluxogramas).
• Manter a equipe motivada e direcionada a cumprimentos de metas (Segurança/ Qualidade e Performance).
• Orientar a equipe na utilização da automação inseridas nos equipamentos (Computador de Bordo e Piloto Automático).

Requisitos necessários

• Ensino Médio e/ou Técnico Completo (Desejável Ensino Superior Cursando).
• Experiência: Desejável 3 a 4 anos no cargo e/ou em posições similares.
• Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
  • Para liderar atividades, onde há necessidade de manuseio de produto químico é obrigatório treinamento de NR 31.8;
  • Exposição Direta;
  • Para atuação na categoria de Brigada de Incêndio, é obrigatório o treinamento de NR 23.
• Conhecimentos Específicos ou Técnicos
  • Conhecimento estrutural e de funcionamento de Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento de planejamento de execução de atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento de metodologias de auditorias necessárias para avaliação das atividades operacionais agrícolas.
  • Conhecimento e Experiência em atuação nas práticas preventivas de combate a incêndio e atuação em combate a incêndio.
  • Direção Defensiva.
  • Conhecimento em Excel básico e imputação de dados via sistema oferecido pela empresa.

Profissional atuará com a gestão da loja, como abertura e fechamento, coordenação das atividades dos setores, gestão de pessoas, atendimento ao cliente e rotinas administrativas de loja.

Requisitos

• Ensino médio completo (Ensino Superior será um diferencial);
• Experiência na função como gestão de loja, preferencialmente em grandes varejos;
• Necessário ter disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento e aos finais de semana e feriados.

Benefícios

• Remuneração compatível com mercado;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale alimentação (para usar em supermercados);
• Refeitório no local;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Café da Tarde;
• Cartão Multi Benefícios Alelo;
• Convênio com Academias (Gympass);
• Convênio com o Sesc e Senac.

• Gestão de documentação e processos regulatórios das áreas de produção e qualidade.
• Responsável pela coordenação de processos de sementes (Registros de campos e toda documentação obrigatória para atender o Decreto 538).
• Garantir a conformidade dos processos legais.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Conhecimento técnico em agronomia ou áreas afins;
• Conhecimento da norma ISO 17025 e legislação de sementes;
• Experiência em produção de sementes de soja será um diferencial;
• Ter disponibilidade para atuar em Vera/MT.

• Realizar DDSMS (Diálogo Diário de Segurança, Meio Ambiente e Saúde) antes do início das atividades em campo;
• Garantir que toda a equipe, demais Fiscais Técnicos e os Auxiliares Técnicos, utilizem todos os EPIs necessários para a execução das atividades;
• Administrar a distribuição e a retirada dos Auxiliares Técnicos no campo;
• Executar o cronograma das atividades de fitossanidade, nutrição de palma e controle de qualidade da Área Agrícola do polo;
• Acompanhar e fiscalizar a execução das operações realizadas no campo, garantindo o atendimento ao padrão de qualidade, quando estabelecido, prazos e metas;
• Assegurar junto aos Auxiliares Técnicos a execução das atividades de acordo com os Procedimentos Operacionais (PRO’s);
• Acompanhar e fiscalizar os recursos humanos relacionados às atividades agrícolas do setor, tais como apontamento diário de frequência, cumprimento de normas internas, entre outras;
• Validar e disponibilizar ao Supervisor Técnico a medição diária das atividades da Gerência Técnica executadas (mão de obra, maquinário e insumos);
• Otimizar os recursos físicos (materiais e serviços) relacionados às atividades de fitossanidade, nutrição de palma e controle de qualidade da Área Agrícola do polo;
• Informar com antecedência ao Supervisor Técnico as necessidades de aquisição de materiais, serviços, equipamentos e matéria prima para as operações da Gerência Técnica;
• Informar ao Supervisor Técnico as demandas do setor referentes às atividades de apoio e serviços de responsabilidade de outras áreas;
• Informar ao Supervisor Técnico e ao Encarregado do Transporte a necessidade de manutenção preventiva e corretiva do veículo que estiver sob sua responsabilidade;
• Saber se localizar dentro do palmar, identificando corretamente as linhas e plantas das parcelas;
• Identificar as pragas e doenças do palmar e as medidas adotadas para controle de cada uma delas;
• Reconhecer as estruturas reprodutivas da palma e diferenciar os estágios de maturação dos cachos;
• Ter análise crítica durante a execução de atividades de coleta de dados em campo, orientando sempre as equipes;
• Estar presente nas reuniões e treinamentos realizados pela empresa;
•  Treinar constantemente os novos Auxiliares Técnicos que entrarem na equipe de fitossanidade, nutrição de palma e controle de qualidade, assim como todo o resto da equipe;
• Executar suas atividades observando as boas práticas de segurança, saúde e meio ambiente, referentes às atividades de fitossanidade, nutrição de palma e controle de qualidade da Área Agrícola do polo;
• Realizar as demais atividades correlatas ao cargo, a fim de atender a demanda de seu superior imediato.
• Cumprir, disseminar e gerir as diretrizes de SGI, RSPO, FSSC 22000, bem como normas, procedimentos e estatutos internos;
• Cumprir e disseminar as normas de saúde, segurança e meio ambiente;
• Cumprir as normas da empresa;
• Demais atividades correlatas de acordo com a demanda.

Requisitos

• Residir ou ter disponibilidade para morar em Tailândia/Pará;
• Ensino médio completo ou curso Técnico em Agropecuária, Agrícola, Ambiental, Florestal ou áreas afins;
• Desejável noções de Fitossanidade e/ou Nutrição de palma e controle de qualidade do palmar.

• Conhecimento em peças agrícolas
• Experiência em vendas
• Perfil pró ativo, organizado, comprometido e focado em resultados.