• Acompanhar as instalações, manutenções, calibrações e inventários dos ativos tecnológicos da empresa (Piloto Automático, Computadores de Bordo, Piloto Automático, Estações Meteorológicas, Radio Amador e Rastreadores) orientado a equipe nos procedimentos a serem adotados, visando excelência operacional e qualidade da operação.
• Acompanhar as aderências do Certificado Digital de Cana e Fila Única de Transbordo através do acompanhamento junto a equipe, buscando assertividade e rastreabilidade do abastecimento e entrega da cana.
• Monitorar os alarmes técnicos das plataformas digitais de monitoramento agrícola e operacionais, analisando o envio e recebimento de dados bem como distribuição das rotinas alinhadas a gestão.
• Controlar e acompanhar as manutenções externas, realizando as aberturas de ordens de serviço, acompanhando o cronograma junto aos fornecedores visando atendimento das solicitações dentro do prazo.
• Garantir a reposição dos materiais técnicos da área, através do acompanhamento da necessidade junto a equipe.
• Identificar e promover oportunidade de melhorias em instalações e soluções tecnológicas através de treinamento, comunicação e integração entre as áreas, objetivando propor soluções, automatizar, inovar e capacitar os colaboradores para que adquiram mais autonomia e qualidade nos processos.

Requisitos

• Curso Técnico em Agricultura de Precisão, Agronomia, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Geotecnologia e áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Conhecimento em processos operacionais agrícolas (PPT e CTT) e suas tecnologias.
• Conhecimento em sistemas de posicionamento global (GNSS).
• Conhecimento em equipamentos de piloto automático.
• Conhecimento em sistemas de automação para abastecimento de frotas agrícolas.
• Experiência com softwares de programação e diagnóstico de computadores de bordo, rádio amador e piloto automático.
• Experiência em automação e sensoriamento de máquinas agrícolas.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Agilidade para aprendizagem e adaptação a mudanças.

Benefícios

• Assistência médica: cuidado completo com sua saúde e a de seus dependentes.
• Ticket Alimentação: liberdade de escolha em uma ampla rede credenciada.
• Seguro de vida em grupo: segurança para você e sua família.
• Transporte gratuito e seguro: ônibus fretados pela empresa para Pereira Barreto, Sud Mennucci e Ilha Solteira – SP.
• Assistência odontológica: garantia de um sorriso saudável com procedimentos preventivos e tratamentos especializados.
• Restaurante interno: refeições e marmitas saudáveis e deliciosas, preparadas diariamente para atender suas preferências alimentares.
• Universidade Corporativa: investimento no seu desenvolvimento profissional com programas de treinamento e capacitação.
• Empresa cidadã: benefícios como licença maternidade e paternidade estendidas, incluindo entrega de kit bebê.
• Avaliação de Desempenho Individual: oportunidade de crescimento interno e trilha de carreira, acompanhando seu progresso profissional regularmente.
• Programa de Participação nos Resultados: oportunidade de uma renda extra-anual, de acordo com o atingimento das metas e do desempenho da empresa.
• Cooperativa de crédito – USAGRO: linhas de crédito e financiamentos especiais para suas necessidades financeiras.
• Convênio com Farmácia: crédito mensal para medicamentos e produtos farmacêuticos, descontado diretamente em folha.
• Eventos e confraternizações: celebração das conquistas junto à equipe, com benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas.
• Clube Recreativo Sorusa: estrutura de lazer completa para você e sua família. O espaço conta com campos de futebol, quadra poliesportiva, lanchonete, quiosques para churrascos, salão social, piscina adulto e infantil, sauna e playground para as crianças.

• Efetuar visitas periódicas aos clientes e potenciais clientes cadastrados em sua área, conforme programação pré-definida pelo gerente comercial.
• Apresentar os produtos novos disponíveis aos clientes.
• Criar opções de financiamento, cuidando do assessoramento aos clientes na confecção de cadastros e aprovações junto aos gerentes financeiros.
• Efetuar plantões de vendas na empresa uma vez por semana.
• Acompanhar a entrega técnica dos veículos aos clientes.
• Cumprir as previsões individuais de orçamento pré-determinadas pela empresa.
• Cumprir os objetivos pré-estabelecidos pela empresa.
• Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa e concedente.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento do Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Graduação completa ou cursando em Engenharia Mecânica, Agronomia e/ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior na função.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico.
• Refeitório.
• Seguro de Vida.
• Subsídio para estudo.
• PPR (Programa de participação nos resultados).

• Apresenta o portfólio de produtos.
• Promove vendas internas, apresentando o melhor produto aos clientes e cooperados.
• Responsável por elaborar relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais.
• Presta atendimento aos clientes, organizando os processos e promovendo agilidade nos negócios.
• Verifica a disponibilidade de produtos junto a Administração Central e solicita compras caso não tenha disponível no estoque.
• Orienta o cliente quanto ao uso do produto e faz contato pós vendas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Médio completo.
  • Disponibilidade de horários.
  • Disponibilidade para trabalhar em Costa Rica/MS.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com atendimento ao público e vendas será considerado um diferencial.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Convênio odontológico.
• Convênio médico.
• Seguro de vida.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Universidade corporativa.

• Prospectar novos clientes.
• Realizar visitas comerciais.
• Negociar e fechar contratos de vendas.
• Manter relacionamento com clientes atuais.
• Identificar oportunidades de venda.
• Atingir metas de vendas estabelecidas.

Requisitos

• Experiência com vendas externas.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Conhecimento em técnicas de vendas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Ensino médio completo (desejável ensino superior em áreas relacionadas a agricultura).
• Carteira de habilitação categoria B.

Benefícios

• Carro corporativo.
• Comissão.
• Auxílio viagem.

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência com vendas de Peças Agrícolas.
  • Ensino médio Completo.
  • Informática.
  • Atendimento ao cliente.
  • Bom relacionamento interpessoal.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Facilidade em trabalhar em equipe.
  • Boa comunicação.
  • Experiência na área.
  • Conhecimento PROTHEUS.

• Garantir a satisfação do cliente e zelar por ele através de uma experiência da empresa diferenciada.
• Cumprir os objetivos de venda de máquinas considerando orientação da empresa quanto ao comportamento, postura e visão de negócio.
• Zelar pela imagem da empresa nos aspectos do relacionamento e posicionamento dos negócios.
• Entender e utilizar o sistema de “Gestão de Relacionamento com o Cliente – CRM” como ferramenta de incremento de performance em vendas através de organização, planejamento e foco.
• Buscar a realização de metas de performance definidas pela liderança da empresa.
• Utilizar as informações referentes a vendas perdidas, prospects, leads, agenda de clientes, visitas e fechamento de negócios para garantir a realização de negócios e atingimento de objetivos de alta performance.
• Realizar contato com o lead respeitando o fluxo e processo de contato.
• Acompanhar os indicadores de vendas e de satisfação do cliente, visando a melhoria contínua e sustentável dos negócios.
• Realizar as etapas do processo de vendas da empresa.
• Registrar no sistema de relacionamento todos os detalhes que ocorreram na negociação, independente de seu resultado.
• Realizar o atingimento de metas de vendas de acordo com os objetivos da empresa.
• Manter-se atualizado sobre as principais manchetes da mídia no tocante aos assuntos do mercado econômico, político e suas possíveis influências sobre a atividade profissional do cliente.
• Participar ativamente de eventos de desenvolvimento e treinamento profissional sugeridos pela empresa.
• Conhecer os principais aspectos de seus respectivos concorrentes e as principais tendências do mercado.

Requisitos

• Conhecimento em CRM – gestão de relacionamento com o cliente.
• Habilidade em negociação e tomada de decisão.
• Técnicas de vendas.
• Pacote office intermediário.
• Habilitação categoria B.

Benefícios

• Plano de saúde coparticipativo.
• Plano odontológico.
• Vale alimentação.
• Saúde farmácia.

• Gestão de Projetos: Conduzir projetos de automação e mecanização desde a concepção até a entrega, incluindo planejamento, alocação de recursos, gestão de riscos e controle de escopo.
• Análise e Otimização: Realizar o levantamento de processos existentes, identificar oportunidades de automação e mecanização e propor soluções que atendam às premissas de qualidade da operação.
• Implementação e Validação: Supervisionar a instalação, configuração e calibração de equipamentos e sistemas automatizados, executando testes de funcionalidade e desempenho junto a empresas parceiras para garantir a aderência às especificações.
• Gestão de Cronograma: Monitorar o progresso do projeto em relação ao cronograma estabelecido, identificando desvios e implementando ações corretivas para assegurar a entrega dentro do prazo.
• Reporte e Comunicação: Elaborar e apresentar relatórios de progresso, pontos de atenção e melhorias do projeto para as partes interessadas, garantindo uma comunicação clara e eficaz.
• Garantia de Qualidade e Segurança: Assegurar que todas as soluções implementadas atendam aos padrões de qualidade esperados e que as normas de segurança do trabalho e boas práticas sejam rigorosamente seguidas em todas as etapas do projeto.
• Mapeamento de Projetos e Indicadores: Apoiar a gestão com indicadores operacionais e oportunidades de melhoria.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino técnico completo ou superior cursando.
  • CNH “B” ou superior.
  • Conhecimento em viveiro e/ou silvicultura.
  • Vivência em gestão de projetos.
  • Pacote Office Intermediário.
  • Residir em Três Lagoas – MS.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação superior em andamento ou completa nas áreas de Engenharias ou curso técnico em florestal, mecatrônica ou agrícola.
  • Experiência anterior em projetos de automação no setor agrícola/florestal.

Benefícios

• Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida.
• VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional.
• Renda extra por meio do Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos, com diversos parceiros.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro para pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
• Vale brinquedo e um kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro.
• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela empresa de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
• Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

• Recepcionar e prestar suporte técnico ao cliente.
• Identificar as necessidades e demandas de manutenção ou revisão.
• Acompanhar, vistoriar e priorizar os serviços da oficina.
• Estipular prazos, informar preços e condições de pagamento.
• Elaborar orçamentos e abrir ordens de serviço no sistema NBS.
• Emitir pedidos de peças e notas fiscais.
• Manter o cliente informado sobre o andamento e a conclusão dos serviços.
• Encerrar ordens de serviço e garantir a entrega do veículo com qualidade.
• Cadastrar clientes e garantir o correto controle de garantia dos serviços executados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Médio Completo.
  • CNH categoria B (válida) e prática na direção.
  • Conhecimento em atendimento ao cliente e informática.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ter conhecimento básico em mecânica de Máquinas Pesadas e no sistema NBS.

• Participar da implantação de projetos, seguindo a metodologia definida pelos departamentos responsáveis, realizando validações em cada etapa e entregando ao cliente todos os documentos exigidos (termos de aceite parciais e final).
• Executar implantações de novos projetos, cumprindo prazos e assegurando a qualidade dos trabalhos.
• Gerir dados, garantindo o uso correto dos produtos e soluções.
• Monitorar e acompanhar pendências da área.
• Auxiliar na criação de planos de ação, com base em indicadores do cliente e do mercado.
• Orientar na busca por melhores resultados e comunicar periodicamente as partes envolvidas sobre atividades e ações.
• Prestar suporte ao cliente por meio de análise de dados e capacitação, assegurando que tenha o conhecimento necessário para extrair o máximo das soluções.
• Realizar treinamentos presenciais e remotos, além de reuniões de alinhamento com clientes.
• Manter-se atualizado sobre as soluções da empresa e novos desenvolvimentos.
• Colaborar com a estratégia comercial, garantindo alinhamento entre as áreas.
• Acompanhar e configurar hardwares e periféricos nas máquinas agrícolas dos clientes.
• Capacitar usuários das soluções por meio de treinamentos técnicos, práticos e teóricos, utilizando materiais didáticos e apresentações audiovisuais (SGPA, PBI e Técnico).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Agrícola, Agronomia ou ensino Técnico em Agricultura Precisão, Automação ou áreas correlatas.
  • Possuir CNH B válida.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Conhecimento de operações agrícolas.
  • Disponibilidade para viagens longas.
  • Comunicação assertiva, com habilidade para adaptar a linguagem a diferentes públicos.
  • Perfil flexível, dinâmico e com rápida capacidade de aprendizado.
  • Habilidade em gerenciamento de conflitos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em soluções da empresa.
  • Conhecimento em Excel, atualização e montagem de apresentações em Power Point.
  • Experiência no Setor Sucroenergético será um diferencial.

Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição.
• Plano de Saúde Unimed (Familiar).
• Plano Odontológico Odontoprev (Familiar).
• Plano PET.
• Seguro de Vida.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• Parceria Wellhub (Gympass).
• Auxílio Creche.
• Programa de Saúde e Bem-Estar (Solinfcare).
• Universidade Corporativa (SolinfAcademy).

• Realizar atividades de atendimento, acompanhamento, suporte técnico e venda ao cliente.
• Atender ao cliente, assessorando na solução assuntos relacionados a máquinas.
• Emitir pedidos, negociando os valores a serem praticados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência na venda de máquinas agrícolas.
  • Conhecimento da região.
  • Pacote Office.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para atuação externa.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Gestão comercial, será um diferencial.

Benefícios

• Comissão.
• Plano de saúde.
• Assistência odontológica.
• Vale transporte.
• Previdência privada.
• Carro da empresa.