• Acompanhar e gerir a equipe de controle agrícola, direcionando e mensurando as necessidades da área.
• Promover o desenvolvimento técnico dos analistas.
• Realizar suporte à equipe de gestão agrícola.
• Assegurar a qualidade da base de dados de locais de produção.
• Validar a consistência dos dados operacionais da unidade (colheita, apontamentos, frentes, produção).
• Garantir o cumprimento dos POPs e padrões corporativos nas rotinas de apontamento e conferência.
• Acompanhar o fechamento periódico das informações (apontamentos de mecanizada, insumos, produção, fechamento de terceiros).
• Monitorar indicadores e desempenho da equipe (conferência, prazos, qualidade das informações).
• Acompanhar os indicadores agrícolas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia Agronômica, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Conhecimento em processos e operações agrícolas.
  • Habilidade em gestão de pessoas.
  • Habilidade para implantação de módulos e sistemas de controle.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em sistemas PIMS e AUTEQ.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida em Grupo.
• Alimentação em Restaurante na Empresa.
• Associação para Funcionários.
• Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades).
• Programa de Premiação.
• Vale alimentação.

• Liderar o planejamento estratégico da área de fertilizantes (e insumos agrícolas, agroquímicos, sementes), analisando tendências de mercado, concorrência, custos de produção, projeções de área plantada e produtividade, para embasar decisões e estratégias.
• Monitorar e analisar o andamento do mercado de insumos, incluindo preços, relações de trocas e custos, contribuindo diretamente para o planejamento e desenvolvimento dos negócios de fertilizantes.
• Identificar novas tendências, inovações tecnológicas e regulatórias (MAPA) no setor de fertilizantes, traduzindo-as em insights estratégicos para a otimização contínua dos processos e produtos internos.
• Contribuir ativamente para o planejamento de metas e KPIs de fertilizantes, analisando a evolução e tendências para desenvolver estratégias competitivas, em colaboração com fornecedores/parceiros e equipes internacionais.
• Desenvolver e implementar estratégias de permuta/troca para fertilizantes e demais insumos, incluindo a análise de ferramentas e políticas de crédito (FRM/ATF) e a negociação com empresas parceiras para a efetivação dos processos.
• Atuar como ponto focal para a otimização contínua dos fluxos de trabalho e da cadeia de valor de fertilizantes, desde a matéria-prima até a entrega ao cliente, identificando gargalos e propondo soluções inovadoras para aprimoramento.
• Garantir bom conhecimento técnico dos produtos, processos e características de fertilizantes (e demais agroquímicos e sementes), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos e a qualidade esperada.
• Acompanhar e aprimorar a logística na entrega de fertilizantes e demais insumos agrícolas, buscando a melhor utilização das capacidades da empresa e dos fornecedores para atender às necessidades dos clientes e da operação.
• Realizar o acompanhamento e gestão de metas e custos operacionais, garantindo o cumprimento dos mesmos e identificando oportunidades de otimização na cadeia de valor de fertilizantes.
• Fomentar a comunicação e colaboração estratégica entre as áreas comercial, operacional, logística, financeira (FRM), planejamento de demanda e suprimentos, garantindo a integração e o alinhamento das ações para a internalização de fertilizantes.
• Atuar como um elo estratégico, garantindo que as informações e necessidades de processo relacionadas aos fertilizantes fluam de forma eficiente e contínua entre os diversos stakeholders internos e parceiros externos.
• Apoiar as equipes comerciais (especialistas de barter) no entendimento técnico e operacional dos produtos e processos de fertilizantes, capacitando-as para uma atuação mais estratégica e embasada.
• Garantir o bom relacionamento com clientes e parceiros de troca, criando canais de comunicação e informações atualizadas para o fluxo de processos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior Completo em Engenharia, Economia e Administração de Empresas.
  • Conhecimento e experiência atuando com originação para o mercado de grãos e insumos agrícolas com foco em fertilizantes.
  • Conhecimento e experiência atuando com FRM, ATF e Barter.
  • Gestão de pessoas.
  • Mindset estratégico.
  • Visão de negócios.
  • Conhecimento e experiência atuando em: Precificação.
  • Derivativos.
  • Planejamento logístico/ Armazenagem.
  • Produção.
  • Crédito/garantias.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado.
  • Espanhol intermediário.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Responsável por analisar desvios nas operações (com base em parâmetros pré-definidos pela empresa), fazendo sua correção em tempo real junto ao próprio operador e mantendo os superiores deles informados. A fim de garantir eficiência, qualidade e conformidade com as práticas agrícolas sustentáveis.

Requisitos

• Técnico ou superior em administração, logística, análise e desenvolvimento de sistemas ou agronomia.
• Vivência na área.
• Disponibilidade para residir em Paraguaçu Paulista ou Assis – SP.

• Prospectar e captar novos fornecedores e clientes para ampliar o portfólio de produtos.
• Negociar contratos futuros de venda (Trava/BMF e Trader).
• Monitorar o mercado de cereais e tendências comerciais.
• Acompanhar metas, planilhas de produtos e logística.
• Realizar mapeamento quinzenal de clientes e fornecedores.
• Gerenciar ofertas e demandas para futuras negociações.
• Confirmar negociações via WhatsApp ou e-mail.
• Lançar compras e vendas no sistema SIC.
• Consultar preços na BMF e com Traders para formação de preços.
• Conferir cadastros no sistema Agrotis.
• Solicitar e atualizar informações de fornecedores e clientes.
• Apoiar em cobranças, quando necessário.
• Dar feedbacks rápidos e claros a clientes e fornecedores.
• Pesquisar e desenvolver novos fornecedores e prestadores de serviço.
• Acompanhar devoluções de mercadorias fora do padrão.
• Atualizar tabelas de preços e comunicar os setores envolvidos.
• Realizar visitas comerciais a clientes e fornecedores (potenciais e ativos).
• Direcionar produtos conforme movimentações de mercado.
• Avaliar qualidade dos fornecedores.
• Acompanhar e garantir prazos de entrega.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Conhecimento do mercado de cereais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento de operações Trade, Mercado futuro, Barter e Spot.
  • Conhecimentos área tributária (PIS/COFINS, ICMS e Funrural).
  • Excel básico.

Benefícios

• Plano de saúde Unimed.
• Plano odontológico Unimed.
• Vale alimentação Alelo.
• Seguro de vida.
• Descontos em universidades parceiras.

• Desenvolver, garantir e executar tarefas diárias conforme demanda da área Biomassa, como criação de pedidos de compras, encaminhar notas fiscais para lançamentos, realizar controles, fazer conferências de relatórios, realizar controles, agendar manutenção para os veículos da equipe, realizar reservas de hotel, passagens, dentre outras demandas.
• Garantir e criar pedidos de compra, e/ou contratos de Frete.
• Garantir correta emissão e encaminhar notas fiscais para lançamento.
• Realizar conferência de relatórios conforme necessidade.
• Desenvolver controles diversos, visando automatizar o máximo de rotinas possível.
• Garantir o agendamento de manutenção para os veículos da equipe, sempre que necessário.
• Garantir e realizar apontamentos de silvicultura no sistema, conforme informações vindas do time de campo.
• Realizar cotação de preços de insumos e orçamentos diversos, repassar para os gestores sempre que solicitado.
• Atendimento ao plantão em atividades transacionais no SAP, referente ao processo de Biomassa.
• Desenvolver e garantir controles e suportar a Operação na execução de contratos, bem como saldos entregues e à entregar, volume, prazos e valores.
• Desenvolver e garantir o suporte aos Gestores e time de campo em relação à indicadores de performance das diversas atividades desenvolvidas na área.
• Desenvolver e automatizar processos que são realizadas dentro da área.

Requisitos

• Educação superior completa.
• 3 anos de experiência.

• Coordenar todas as operações da unidade industrial, assegurando produtividade, qualidade e cumprimento de metas.
• Tomar decisões estratégicas e operacionais envolvendo produção, qualidade, manutenção, utilidades, segurança e logística interna.
• Planejar, organizar e supervisionar os processos industriais garantindo eficiência, padronização e conformidade sanitária.
• Acompanhar indicadores de desempenho (produção, rendimento, perdas, OEE, custos) e implementar ações de melhoria contínua.
• Garantir o atendimento às normas do MAPA/SIF e dos programas de qualidade e segurança de alimentos.
• Liderar, desenvolver e orientar as equipes de produção, garantindo treinamento, motivação e disciplina operacional.
• Coordenar o uso adequado de máquinas, equipamentos, insumos e recursos, assegurando disponibilidade e performance.
• Atuar como principal interface entre produção e demais áreas: Qualidade, Logística, PCP, Compras, Fiscal, RH, Comercial e Diretoria.
• Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, implementando planos de ação para não conformidades.
• Garantir rastreabilidade, organização e cumprimento de padrões de BPF e requisitos legais.
• Conduzir reuniões operacionais, planejar escalas, validar apontamentos de produção e assegurar fluxo eficiente entre processos.
• Implementar e sustentar cultura de segurança, disciplina, eficiência e melhoria contínua dentro da unidade industrial.

Requisitos

• Formação em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração, Gestão Industrial ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em operações industriais, preferencialmente no setor de laticínios.
• Conhecimento aprofundado em BPF, HACCP, normas sanitárias, MAPA/SIF, segurança de alimentos e legislações específicas.
• Domínio de indicadores industriais: OEE, produtividade, rendimento, perdas, eficiência, desperdícios, custos industriais.
• Vivência com gestão de equipes operacionais, liderança de supervisores e organização de turnos.
• Capacidade de tomada de decisão rápida e embasada, gestão de conflitos e gerenciamento de crises.
• Conhecimento em manutenção industrial, utilidades e boas práticas de operação de fábrica.
• Familiaridade com sistemas ERP, controle de produção, apontamentos e análises de dados.
• Visão sistêmica, forte senso de responsabilidade, comunicação assertiva e habilidade de integração entre áreas.
• Capacidade de conduzir auditorias, implantar rotinas, manter conformidade e garantir produtividade.
• Disponibilidade para residir em Ibiá-MG.
• Graduação.
• Comunicação institucional e gestão de crise – Avançado.
• Liderança de equipes e interface com áreas multidisciplinares – Avançado.
• Conhecimento em Excel e sistemas – Intermediário.
• Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes – Avançado.
• Gestão de Custos – Intermediário.

Benefícios

• Adiantamento de salário.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Gympass (Wellhub).

• Você ajudará a definir e escalar um produto inovador de remoção de carbono – levando-o de tração inicial para ser um player chave na agricultura e mineração. Este é um papel de liderança 1-100, exigindo estratégia ousada, insight de mercado profundo e execução implacável.
• Lidere o design e execução de uma operação de implantação ERW de classe mundial em todo o Brasil, com escalabilidade em mente.
• Traduza as metas de carbono e clima da empresa em estratégias operacionais claras e modelos de entrega regional.
• Impulsione a melhoria contínua através de KPIs operacionais, sistematização e dados de desempenho.
• Você impulsionará estratégias go-to-market que tragam produtos minerais inovadores para sistemas agrícolas entrincheirados, construindo a confiança e parcerias necessárias para adoção nacional. Criatividade comercial e garra estratégica serão essenciais.
• Construa parcerias estratégicas com fornecedores de insumos, provedores de logística, firmas de serviços agrícolas e stakeholders regionais.
• Supervisione o sourcing, logística e implantação de pó de rocha – da mina para a fazenda.
• Assegure excelência operacional e conformidade com padrões de carbono, requisitos de agricultores e frameworks regulatórios.
• Colabore com equipes de Ciência, Carbono e Tecnologia para assegurar integração suave de P&D, testes de campo e fluxos de dados.
• Você fará a ponte entre ciência e mercado, assegurando que nosso produto não só funcione em testes mas vença no mundo real. Feedback de campo moldará a evolução do produto e criará sistemas operacionais que escalem com credibilidade e velocidade.
• Apoie a equipe legal para manter integridade na reportagem de carbono e impacto ambiental.
• Você construirá uma cultura de liderança que é empreendedora, rápida e responsável – transformando alto desempenho em proprietários de alto impacto. Suas equipes saberão não só o que fazer, mas por que importa.
• Lidere, mentore e cresça equipes de operações de alto desempenho em todo o Brasil e globalmente.
• Campeão uma cultura de responsabilidade, colaboração e execução impulsionada por impacto.
• Empodere gerentes regionais e leads técnicos para entregar projetos de qualidade em escala.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • 10+ anos de liderança sênior em operações, cadeia de suprimentos ou agronegócio no Brasil e em contextos de alto crescimento ou startup.
  • Você escalou algo de começos bagunçados para sucesso de mercado – idealmente como fundador, GM ou CEO. Você sabe como é o product-market fit, e como transformá-lo em liderança de categoria.
  • Experiência comprovada liderando equipes multidisciplinares e construindo sistemas escaláveis do zero.
  • Fortes habilidades de comunicação e negociação em português e inglês.
  • Visionário mas pragmático – capaz de equilibrar estratégia de longo prazo com urgência diária.
  • Um líder confiante, emocionalmente inteligente que sabe quando ouvir, agir e delegar.
  • Confortável navegando complexidade, ambiguidade e crescimento rápido.
  • Mãos na massa, humilde e disposto a “sujar as botas” quando necessário.
  • Paixão por sustentabilidade, agricultura tropical e inovação climática.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em setores impulsionados por impacto como clima, mercados de carbono ou agricultura regenerativa é um grande plus.
  • Conhecimento profundo e rede de agricultura, logística ou mineração brasileira.
  • Experiência construindo parcerias estratégicas e comerciais no Brasil, dentro da agricultura.
  • Experiência construindo e escalando tech para agricultura.

Benefícios

• Compensação competitiva expectativas e nossa filosofia de comp são discutidas abertamente na primeira entrevista com o objetivo de gerenciar expectativas de forma justa.
• Opções de ações para fazer você se sentir como um dono.
• Orçamento para Home Office.
• Híbrido Remoto: idealmente ao redor de São Paulo.
• Orçamento para desenvolvimento pessoal.
• Programa de Idiomas Mensal Allowance.
• 40 dias de folga anual.
• A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
• Offsites bi-anuais no Brasil yay!
• Laptop para fuelar sua produtividade.

• Garantir as atualizações das tabelas de preços no SAP, buscando e assegurando a disponibilidade e acesso às informações de pesquisas internas dos nossos produtos e externas focados em preços praticados pelos concorrentes, gerando assim suporte para as estratégias de precificação para a tomada de decisão da diretoria Comercial e Marketing. O profissional irá colaborar estreitamente com as equipes de Vendas, Marketing, Finanças e Compras para garantir que as estratégias de pricing estejam alinhadas aos objetivos de negócio.
• Monitoramento de performance: acompanhar e analisar o desempenho dos preços aplicados, ajustando as estratégias conforme necessário para garantir a competitividade e a rentabilidade.
• Análise de custos: acompanhar a evolução dos custos e, em casos de grandes variações, entender juntamente com outras áreas envolvidas.
• Análise de dados: utilizar ferramentas de análise de dados para interpretar grandes volumes de informações e tomar decisões embasadas.
• Interação com stakeholders: trabalhar em conjunto com as áreas de Vendas, Marketing, Finanças e Compras e Operações para alinhar estratégias de preços com os objetivos de negócio.
• Relatórios e apresentações: preparar relatórios detalhados e apresentações executivas sobre a performance de preços e sugestões de melhorias.
• Análise de mercado e concorrência: realizar pesquisas de mercado para entender tendências, comportamentos de consumidores e estratégias de preços dos concorrentes.
• Sistema SAP: garantir que as atualizações de preços sejam realizadas de forma correta e no prazo.
• Melhoria de processos: sugerir e implantar novos fluxos e processos para melhorar a produtividade da área.

Requisitos

• Formação em Administração, Economia, Marketing, Agronomia, Engenharias, Estatística ou áreas afins.

Benefícios

• Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade).
• Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias).
• Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação.
• Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida.
• Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.

• Nível superior e médio/técnico nas áreas de: agronomia; medicina veterinária; zootecnia; agroindústria; agronegócio; áreas afins.
• Registro no conselho ativo regional.
• Experiência na área no mínimo de 01 ano.
• Disponibilidade para viagens.

Áreas disponíveis

• Bovinocultura de leite
• Ovinocapricultura
• Suinocultura
• Fruticultura
• Apicultura
• Olericultura
• Avicultura

• Venda de commodities (farelo de soja).
• Visitas às clientes para prospecção de novos negócios.
• Acompanhar o mercado financeiro a fim de realizar negócios.
• Controle de carteira de clientes.
• Controle de embarque de produtos da fábrica.
• Responsável por realizar negociações.
• Confecção de contratos.
• Implementação de pedidos via JDE.
• Relatórios de embarques.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo (Administração, Direito, Economia, Agronomia entre outras ligadas ao Agronegócio).
  • CNH B.
  • Disponibilidade de viagem.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento financeiro e do mercado de grãos.
  • Inglês.
  • Veículo próprio.