• Desempenhar suas responsabilidades com amor às vidas, zelo, cuidado e atitudes prevencionistas.
• Liderar focado na gestão das pessoas, identificando e provendo oportunidades de desenvolvimento contínuo do seu time.
• Atuar com comportamento de dono voltado a excelência no desempenho individual e coletivo.
• Desempenhar funções com foco no cliente interno e externo.
• Gerenciar todas as atividades operacionais, comerciais e financeiras das unidades sob gestão.
• Assegurar o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho.
• Preservar o relacionamento com o cliente, sócios e produtores.
• Realizar a gestão comercial das carteiras de clientes da região de atuação, bem como a gestão direta da equipe de vendas.
• Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
• Comprometer-se com as metas operacionais, financeiras, administrativas e comerciais definidas.
• Reportar à Diretoria no respaldo da decisão através das métricas de gestão.
• Gerenciar orçamentos e alocar recursos adequadamente para as Unidades sob gestão.
• Gerenciar ações para redução de custos de produção.
• Participar de auditorias internas e externas.
• Zelar pelo patrimônio material e intelectual.
• Atuar nos processos de Recursos Humanos (Ponto, Folha, Férias, Banco de Horas e Recrutamento e Seleção).
• Monitorar, orientar e treinar equipe nas atividades de agronegócio.
• Acompanhar e implantar medidas para cumprimento de indicadores operacionais e comerciais.
• Responsável pela aplicação de medidas de redução de perdas e custos.
• Atender aos clientes, agricultores, produtores, terceiros em demandas internas e externas.
• Realizar visitas aos clientes, visando garantir o bom relacionamento entre empresa/cliente.
• Demonstrar senso de organização, trabalho em equipe, ter senso preliminar de risco para a execução das atividades.
• Conduzir veículos da empresa conforme necessidade, CNH categoria B.
• Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e de informações da empresa (Uso de EPI´s).
• Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes e regimento interno.
• Propor melhorias em processos.
• Manter o local de trabalho limpo e organizado.
• Utilizar de forma racional os recursos financeiros disponibilizados pela empresa.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Disponibilidade para residir na cidade de atuação.
• Desejável experiência em gestão de equipes comerciais.
• Conhecimento do mercado de insumos agrícolas e sementes.
• Vivência em negociação com produtores rurais.
• Gestão de indicadores, orçamento e resultados.
• Planejamento comercial e desenvolvimento de mercado.

Benefícios

• Comissões.
• Veículo da empresa.

• Coordena, planeja, monitora e executa a gestão dos processos, desde a recepção do frango vivo até a expedição do produto final.
• Coordena as atividades para atender o plano orçamentário de produção.
• Realiza a gestão de indicadores de desempenho da indústria.
• Garante o bom andamento do processo através do relacionamento com as áreas envolvidas (PCP, comercial, qualidade, SIF).
• Realiza gestão das pessoas para o atendimento do plano mestre da indústria.

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia de alimentos ou produção, veterinária ou zootecnia.
• Experiência com melhorias de processos.
• Experiência com gestão em indústria de aves.
• Experiência com gestão de indicadores.
• Disponibilidade para atuar no 2º turno (15:30 às 02h).
• Disponibilidade para residir em Palotina/PR.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano médico.
• Plano odontológico.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Seguro de vida.
• Auxílio funeral.
• Universidade corporativa.

• Realiza a gestão das equipes garantindo o cumprimento das ordens e produção e metas diárias no processo de preparo de receitas.
• Controla e lança em sistemas de todos os dados referentes a consumo de insumos, identificação e informações extraídas durante o processo.
• Monitora a aplicabilidade das normas de qualidade e segurança do trabalho no desenvolvimento do processo.
• Acompanha e executa, quando necessário, a desmontagem dos equipamentos.
• Participa da elaboração e execução dos planos de ação de respostas a não conformidades internas ou externas ou reclamação de clientes.
• Realiza gestão da equipe e dos indicadores da área.

Requisitos

• Formação superior em andamento.
• Conhecimento básico no Pacote Office.
• Vivência com gestão de pessoas em frigorífico será um diferencial.
• Disponibilidade para trabalhar no 2º turno.
• Disponibilidade para trabalhar em Palotina/PR.

Benefícios

• Vale-alimentação.
• Plano Médico.
• Plano Odontológico.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Seguro de Vida.
• Auxílio-funeral.
• Universidade Corporativa.

• Preparar e formalizar Cédulas de Produto Rural (CPRs) de acordo com a legislação vigente e as diretrizes internas.
• Realizar cálculos de viabilidade e conformidade para a emissão de títulos.
• Conferir e validar toda a documentação necessária para a formalização de garantias (clientes, avalistas e garantias).
• Efetuar o registro de CPRs em cartórios e na CERC, realizando a interface direta com esses órgãos.
• Acompanhar rigorosamente os prazos de registro e retorno de documentos.
• Manter controles internos atualizados sobre todas as garantias emitidas e registradas.
• Garantir o cumprimento de exigências legais, contratuais e internas em todas as operações.
• Apoiar as áreas de Crédito e Comercial em questões relacionadas à formalização de garantias.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou cursando em Direito, Administração, Agronomia ou áreas afins.
  • Vivência com processos de formalização de garantias e conferência documental.
  • Conhecimento em processos de registro em cartório e na CERC.
  • Domínio do Pacote Office.
  • Perfil organizado, com atenção aos detalhes e foco em rotinas analíticas.
  • Proatividade e senso de urgência para lidar com alto volume de demandas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia no segmento do Agronegócio.

Benefícios

• Vale Transporte (VT).
• Vale Refeição (VR).
• Seguro de Vida.
• Convênio Farmácia Nissei.
• Convênio Médico.
• Plano Odontológico.
• Benefícios diversos: Máquina de bebidas quentes e frutas no café da manhã.
• Oportunidade de crescimento dentro da empresa.

• Planejar e acompanhar a produção, garantindo o atendimento da demanda.
• Controlar lotes, estoques, indicadores e processos produtivos.
• Dar suporte às áreas de Produção, Comercial e Logística.
• Participar da implantação e melhoria de processos, incluindo parametrização do sistema.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Agronegócio ou áreas afins.
  • Excel intermediário ou avançado.
  • Perfil analítico, organizado e proativo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Possuir experiência com PCP, implantação de processos, parametrização de sistemas ou atuação no segmento avícola/agroindustrial.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Assistência médica e odontológica.
• Vale-refeição/alimentação.
• Seguro de vida.
• Auxílio combustível ou vale-transporte.
• Descontos exclusivos no iFood.
• Oportunidade de crescimento em uma empresa em expansão.

• Analisar os processos recebidos, verificando as necessidades específicas para cada produto e país, envolvendo documentação, certificações diversas como de sustentabilidade, análises laboratoriais de qualidade e outros relacionados.
• Acompanhar as compras e vendas realizadas para o exterior, recebimento de nomeações de navios e/ou demais solicitações de envio de mercadoria ao exterior, executando todas as etapas da exportação de acordo com as condições comerciais negociadas e regras de mercado estabelecidas.
• Nomear prestadores (despachante/armazém/certificadora) e acompanhar todos os processos FCA/FOB, garantindo assim os cumprimentos dos prazos dos contratuais de compra e venda e minimizando impactos/custos operacionais.
• Aplicar contratos a serem executados em sistemas de exportação e fazer o devido controle de posição assim como faturamento.
• Receber instrução documentária do comprador/importador, conferir, analisar e tomar todas as providências necessárias para a emissão dos documentos solicitados, inclusive rejeitar solicitações inviáveis ou não contratuais.
• Analisar a viabilidade de qualquer instrução específica para o embarque, consultando áreas responsáveis como qualidade, produção, etc. e tomar providências cabíveis para atendimento da solicitação.
• Realizar follow-up diário com atualização de deadlines de navios de todos os processos, acompanhamento chegada da carga no terminal, retirada de equipamento, estufagem, aprovação da planilha de peso, garantir a submissão de Draft BL e VGM nos sites dos armadores, confirmação da entrega dos containers cheios devidamente liberados pela RFB e vistoriados pelo MAPA nos terminais de embarque.
• Enviar confirmação de embarque (cópia de BL)/Packing list/Alocação de contratos intercompanies e/ou contratos FOB a serem apropriados.
• Enviar aos departamentos responsáveis solicitação de pagamento de invoices intercompany/invoice FOB sellers.
• Controlar planilhas de adiantamento dos contratos FOB minimizando a exposição de crédito.
• Solicitar bookings/amendments diretamente a armadores ou via freight forwarders observando os free times contratuais de origem e destino com cada armador.
• Solicitar, conferir, coordenar e/ou realizar a emissão dos documentos de embarque, enviando-os ao destino conforme instrução recebida.
• Buscar melhorias contínuas dos processos e manter fluxo de comunicação alinhado com todas as áreas envolvidas, internas e externas, agindo sempre com transparência e ética.
• Orientar as atividades dos Analistas Jr e Pl com suporte técnico para a realização de seus objetivos.
• Garantir que toda a documentação de exportação seja emitida e entregue dentro dos prazos contratuais não havendo assim penalidades para o importador.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Comércio Exterior ou áreas afins.
• Inglês avançado.
• Experiência atuando em Cotton.
• Conhecimento e vivência prática com SAP.
• Conhecimento e vivência prática com Legislação aduaneira.
• Conhecimento e vivência prática com Siscomex.
• Conhecimento e vivência prática com Tributário/fiscal.
• Conhecimento e vivência prática com Fluxos logísticos.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Atuar no suporte, controle e supervisão das atividades comerciais e estratégicas, acompanhando a equipe de vendas e garantindo o cumprimento das metas e padrões de desempenho.
• Distribuir e orientar tarefas, supervisionar processos de atendimento, pedidos, trocas, devoluções e faturamento, assegurando conformidade com as políticas comerciais.
• Organizar os recursos e gerir a equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, seleção e desligamentos.
• Conduzir reuniões para análise de resultados e definição de planos de ação.
• Contribuir para o planejamento de estratégias e a melhoria contínua dos processos da área comercial.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
• Pacote Office 365.
• Experiência em gestão comercial e rotinas administrativas.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Ticket alimentação.
• Plano de saúde.
• Totalpass.
• Convênio farmácia.
• Kit o bebê é ouro.

• Garantir o cumprimento das metas de produção.
• Supervisionar.
• Liderar.

Requisitos

• Experiência na área de abate.
• Vasta experiência em frigorífico bovino.
• Vivência com análise de indicadores de produção e gestão de pessoas.
• Qualificações preferenciais
  • Ensino superior em áreas como engenharia de produção.

• Monitorar as informações sobre colheita e beneficiamento.
• Controlar e acompanhar a qualidade no recebimento do algodão sendo responsável pela contratação dos prestadores de serviço pertinentes.
• Gerenciar o time de operações comerciais e suas atribuições, além dos KPIs para a área.
• Gerenciar a organização e pré-pagamento em contratos da subsidiária e matriz.
• Gerenciar a gestão de processos de abertura de crédito.
• Gerenciar as exigências ambientais para o algodão, incluindo mas não se limitando a créditos BCI.
• Ser ponto de interface e alinhamento entre demandas das operações comerciais e demais áreas da empresa.
• Ser focal point para os sistemas de algodão.
• Organizar e distribuir as atividades de registro de compra, venda, alocação, faturamento e pagamentos do produto.

Requisitos

• Ensino superior completo em administração de empresas, comércio exterior, relações internacionais e áreas afins.
• Sólida experiência atuando em cotton.
• Sólida experiência com gestão de pessoas.
• Inglês avançado.
• Experiência no processo comercial e de execução na cadeia comercial do algodão.
• Conhecimento na sistemática de exportação, pagamentos internacionais, pagamentos on shore, entendimento fiscal/tributário das modalidades de comercialização de algodão.
• Sistemas datasul e gatec.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (bungeprev plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com totalpass (academia), clube MMB (seguros individuais), dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de natal.

• Informar os clientes sobre nossos novos produtos, serviços e preços.
• Ajudar a apoiar o desenvolvimento e a entrega de propostas de vendas, propostas e apresentações e ajude a realizar demonstrações de produtos.
• Construir, monitorar e revisar planos de geração de leads para desenvolver oportunidades substantivas de vendas.
• Gerir de forma adequada/contundente a carteira de clientes, de acordo com os objetivos propostos.
• Ajudar a avaliar as necessidades do cliente e sugerir produtos, serviços e soluções adequados.
• Construir, desenvolver e manter relações com clientes internos e externos.
• Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outros deveres como atribuído.

Requisitos

• Atuação prévia com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas.
• CNH categoria B válida.
• Disponibilidade de residir em Capinópolis/MG.
• Disponibilidade de viagens.