• Exercer atividades comerciais de vendas de peças agrícolas de forma física ou online.
• Prospectar clientes de forma estratégica.
• Gerar orçamentos conforme necessidade dos clientes.
• Orientar os clientes quanto as especificações técnicas, aplicação correta e assertiva do material.
• Realizar Follow-Up dos pedidos.
• Registrar vendas perdidas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ter domínio das ferramentas Microsoft – World, Excel, Power Point.
  • Ensino superior completo ou cursando administração, engenharia ou correlatas.
  • Habilitação categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em atendimento ao público será um diferencial.
  • Conhecimento da ferramenta TOTVS será um diferencial.

Benefícios

• Vale Transporte.
• Seguro de vida.
• Plano Odontológico.
• Vale Alimentação.
• Assistência médica.

• Participar do planejamento estratégico da área comercial, contribuindo com informações e estudos do mercado de atuação, concorrentes para apoiar nas decisões da diretoria.
• Gerenciar as operações comerciais, operacional, administrativo e logística da filial sob sua responsabilidade.
• Responder pela aprovação de todos os pagamentos da unidade.
• Estudar e monitorar o mercado de atuação, avaliando oferta, demanda, expectativa de produtividade, potencial do mercado, concorrência, capacidade estática, para subsidiar a mesa comercial nas decisões nas operações comerciais.
• Identificar, desenvolver e manter relacionamentos com uma base de clientes e fornecedores novos e estabelecidos.
• Participar da negociação de compra de grãos de grandes contas, atuando junto a equipe de negociação para apoiar a efetivação das operações comerciais.
• Acompanhar a posição dos estoques de grãos para apoiar nas negociações da área comercial.
• Atuar em conjunto com as áreas comercial, armazém, logística e administrativo, visando proporcionar agilidade, acompanhar solução de pendências e resolver questões essenciais para a melhor condução das atividades da área.
• Atender e apoiar os clientes, esclarecendo e orientando sobre os procedimentos, políticas da empresa e problemas, dando respaldo a fim de, fortalecer o relacionamento e a parceria.
• Analisar e acompanhar as propostas de crédito, envolvendo uma avaliação prévia em conjunto com a equipe de Revenda para avaliar a capacidade de pagamento e os riscos para empresa antes de formalizar o pedido de crédito.
• Atuar na cobrança de whashout, garantindo o recebimento e/ou renegociação da dívida.
• Gerenciar a organização, limpeza, conservação e manutenção das estruturas da filial sob sua responsabilidade, fazendo a gestão da equipe e dos serviços a fim de garantir as condições adequadas de funcionamento e trabalho.
• Responder pela elaboração e gestão do orçamento, envolvendo o acompanhando das despesas da área sob sua responsabilidade, assegurando o efetivo controle.
• Estabelecer indicadores e informações gerenciais relevantes do setor para o controle e subsidiar a tomada de decisões.
• Gerenciar a equipe de trabalho, definindo prioridades, atribuindo e controlando atividades e responsabilidades, disponibilizando os recursos necessários, desenvolvendo colaboradores e identificando necessidades de treinamento.
• Avaliar e promover colaboradores, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração, sinergia dos subordinados e a identificação de talentos.
• Realizar contratações e desligamentos.
• Planejar folgas, férias, entre outras atividades.
• Promover segurança dentro da unidade seguindo normas e procedimentos.
• Realizar reuniões semanais com as equipes a fim de tratar questões relevantes para a unidade.

Requisitos

• Pós-graduação ou especialização.
• 6 anos de experiência.

Benefícios

• Seguro saúde.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida em grupo.
• Vale alimentação.
• Previdência privada.
• Participação nos lucros.

• Responsável por garantir que a produção de ração animal ocorra de forma eficiente, segura e dentro dos padrões de qualidade estabelecidos.
• Suas funções abrangem desde o recebimento de matérias-primas até a expedição e logística do produto final, incluindo o acompanhamento do processo produtivo, controle de qualidade, gestão de equipe e manutenção de equipamentos.

Requisitos

• Formação Técnica em Agropecuária e/ou Superior nas áreas de Zootecnia, Medicina Veterinária, Engenharia Produção ou áreas afins;
• Desejável experiência na função;
• Disponibilidade para residir em fazenda, localizada no Paraguai (180km de Ponta Porã).

Nota Agrobase: vaga republicada no sistema

• Desenvolver e gerenciar a carteira de cooperados do segmento Agro.
• Realizar visitas técnicas a propriedades rurais.
• Identificar oportunidades de negócios.
• Oferecer soluções financeiras adequadas ao perfil do produtor.
• Atuar na análise de propostas de crédito rural.
• Acompanhar projetos financiados.
• Suporte às estratégias comerciais da empresa voltadas ao agronegócio.

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Experiência com atividade de negócios com público Agro.
• Vivência em instituição financeira com carteira Agro.
• CNH categoria B.
• Certificação CPA-10 ou CPA-20.

Benefícios

• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio pós-graduação.
• Descontos educacionais.
• Universidade corporativa.
• Day off de aniversário.
• Bônus papai e mamãe.
• Kit do bebê.
• Auxílio casamento.
• Cartão Natal.
• Plano de saúde e plano odontológico.
• Incentivo à atividade física.
• Ginástica laboral.
• Incentivo à doação de sangue.
• Cresol acolhe.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Crédito consignado (empréstimo).
• Prêmio de reconhecimento.
• PPR (programa de participação nos resultados).
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Auxílio creche.
• Auxílio material escolar.
• Vale transporte.
• Férias flexíveis.
• Licença pet.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Auxílio falecimento.
• Auxílio funeral.
• Licença luto.
• Uniforme.

• Desenvolver a originação e prospecção de clientes na região do MAPITOPA, com foco no corredor Itaqui.
• Gerenciamento da nova filial.
• Formar e liderar uma nova equipe de originação local.

Requisitos

• Superior completo.
• Conhecer os canais logísticos da região.
• Dominar a formação de preço de soja e milho.
• Domínio do pacote office.

• Realizar a compra de grãos para exportação e crushing, observando constantemente as cotações da bolsa de Chicago e mercado nacional para a simulação e definição do preço a ser negociado com o cliente, incluindo projetos financeiros estruturados (FRM), adiantamentos (ATF) e outros.
• Realizar a gestão da carteira de clientes designada em sua regional e em relação às fábricas relacionadas, buscando garantir os volumes e margens planejados, verificando o risco do negócio, analisando o histórico de relacionamento dos clientes, políticas de crédito, plantio, safra, questões ambientais dentre outros para salvaguardar a empresa e efetivar negócios que atendam os objetivos estabelecidos.
• Realizar vendas de insumos como fertilizantes, defensivos agrícolas e sementes para clientes e identificar processos para a utilização de barter (negociações de trocas e recompras), negociando com empresas parceiras para a efetivação dos processos.
• Acompanhar e controlar a logística na entrega e carregamento dos grãos e fertilizantes, atendendo a necessidade das fabricas, transbordos, silos e portos.
• Manter contato diário com o cliente, bem como interagir com armazenagem, crédito, matéria prima e outras áreas internamente, garantindo agilidade no atendimento dos compromissos assumidos nos contratos.
• Acompanhar e elaborar os limites disponíveis e ATF (Advanced To Farm), bem como utilização de ferramentas de negociação de mercado e interface com a área de FRM.
• Garantir a assinatura da documentação pertinente a compra e venda, inserção dos pedidos nos sistemas e acompanhamento das entregas e liberação dos mesmos.

Requisitos

• Superior completo em Agronomia, Economia, Administração e áreas afins.
• Sólido conhecimento sobre precificação de grãos.
• Expertise atuando com fertilizantes.
• Entendimento da cadeia logística.
• Conhecimento da região de MT.
• Disponibilidade viagem.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

• Atuar como coordenador do setor de Controle de qualidade no site da Semente Matriz Milho de Itumbiara – GO, sendo responsável por coordenar pessoas e garantir a excelência dos processos e produtos, por meio da gestão do processo e também por meio de treinamentos. Além de assegurar a implementação e a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), impulsionando a excelência operacional e promovendo uma cultura de qualidade em todos os níveis da organização.
• Implementar e aprimorar o Sistema de Gestão CAMS nos processos produtivos, avaliando o nível de implantação e a eficácia das políticas, e definindo ações de melhoria.
• Planejar, implementar e monitorar programas de qualidade, assegurando conformidade com normas técnicas, regulatórias e de segurança.
• Participar da revisão de Procedimentos e Instruções de Trabalho, em parceria com os responsáveis pelo controle de documentos.
• Garantir que os treinamentos da equipe sejam realizados conforme cronograma e plano de capacitação, em parceria com os responsáveis pela gestão de treinamentos.
• Coordenar e apoiar o plano de treinamentos, desenvolvendo e ministrando conteúdos técnicos e operacionais sempre que necessário.
• Promover diálogos de qualidade com o time, incentivando boas práticas e comportamentos alinhados aos valores da empresa.
• Participar ativamente do programa de auditorias internas e coordenar auditorias baseadas em risco, acompanhando ações corretivas e melhorias de processo.
• Avaliar projetos com impacto na qualidade, aproveitando experiências de outras regiões com suporte da Garantia da Qualidade e PIC.
• Coletar, analisar e coordenar métricas de qualidade para monitorar o desempenho dos processos produtivos.
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho, propondo melhorias com base em análises críticas.
• Coordenar, junto à Governança de Qualidade (Cadeia de Suprimentos), a análise de reclamações de clientes, promovendo investigação, solução e ações de melhoria.
• Liderar ou apoiar investigações de causa raiz, acompanhando ações e verificando sua eficácia.
• Apoiar na resolução de conflitos relacionados à qualidade das sementes, definindo testes adicionais quando necessário.
• Participar da recomendação de uso de lotes com qualidade questionável, com base em critérios técnicos e análises de risco.
• Realizar a gestão de metas e desempenho dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos pela empresa.
• Planejar e contratar mão de obra temporária para os períodos de safra, conforme demanda operacional.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Engenharias, Agronomia, Administração, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.
  • Perfil analítico, com capacidade de interpretar dados de qualidade, identificar desvios e propor melhorias.
  • Conhecimento nos processos produtivos de sementes (campo e planta), em Sistemas de Gestão da Qualidade e em Gestão de Processos.
  • Habilidade em comunicação, liderança e desenvolvimento de pessoas.
  • Habilidade em investigações em Análises de Causa Raiz.
  • Proatividade na resolução de problemas e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento em informática, com domínio do Pacote Office e SAP.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência desejável de 3 anos em processos de produção de sementes.
  • Inglês intermediário a avançado.

• Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios no segmento agro.
• Atuar consultivamente com clientes de médio e grande porte.
• Conduzir reuniões, apresentações e negociações comerciais de alto valor.
• Participar de eventos e ações de relacionamento do setor.
• Contribuir para a expansão regional e aumento da receita recorrente.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Tenha experiência em vendas B2B no agronegócio.
  • Conheça processos e desafios do setor Agro.
  • Atue de forma consultiva e estratégica.
  • Possua disponibilidade para viagens pela Bahia.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência com soluções ERP ou sistemas de gestão Agro.
  • Networking ativo no mercado agrícola.
  • Conhecimento técnico em gestão de propriedades e cooperativas.

Benefícios

• Convênio Médico e Odontológico.
• Seguro de Vida.
• PPLR – Participação nos lucros e resultados.
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis.
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas.
• TotalPass – Benefício de academias e bem-estar.
• Banco de horas.
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida.
• Assistência natalidade.
• Assistência PET.
• Universidade Corporativa da empresa.
• Plano de desenvolvimento de carreira.

• Coordinate the execution of empresa’s sustainability strategy across Brazil, ensuring alignment with regional and global priorities.
• Support the development and delivery of local sustainability projects, goals, and KPIs in line with company-wide objectives.
• Implement and monitor the empresa Responsible Agriculture Standard with suppliers and partners.
• Ensure compliance with relevant sustainability regulations and frameworks, including EUDR, CSDDD, and CSRD, and support internal system adaptations where necessary.
• Serve as a key sustainability focal point for empresa in Brazil, engaging with traders, commercial teams, suppliers, and customers to integrate sustainability into business decisions.
• Build and maintain partnerships with industry peers, associations, NGOs, governments, and financial institutions to promote responsible and sustainable practices.
• Represent empresa in sector forums, multi-stakeholder platforms, and external events on sustainability-related topics.
• Coordinate sustainability certification programs and supply chain traceability initiatives across all commodities in Brazil.
• Support audits, due diligence processes, and external requests related to sustainability, human rights, and responsible sourcing.
• Identify, monitor, and mitigate sustainability-related risks, working closely with global and regional teams.
• Contribute to internal and external sustainability reporting, including the empresa Annual Sustainability Report and other internal and external disclosures including to shareholders and lenders.
• Promote internal communication and training on sustainability topics, including human rights, climate change, and community engagement.
• Ensure clear, consistent communication of sustainability achievements and progress to both internal stakeholders and external partners.
• Work closely with the Global Sustainability team, the Latin America leadership, and commercial units to ensure strong integration of sustainability into business strategy.
• Support budget management and resource planning for sustainability projects.
• Actively connect sustainability and commercial opportunities, helping identify market differentiation and customer value driven by sustainable practices.

Requisitos

• Degree in Environmental Sciences, Agronomy, International Relations, or a related field.
• Solid experience in sustainability or responsible sourcing within agribusiness, commodities, or related industries.
• Strong understanding of sustainability standards, certification systems, and traceability mechanisms.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across teams and cultures.
• Professional fluency in Portuguese and English; Spanish and Chinese are an advantage.

• Gerenciar a equipe, promovendo treinamentos e desenvolvimento profissional.
• Elaborar e implementar estratégias de vendas e marketing para impulsionar o faturamento.
• Controlar o orçamento e despesas, garantindo a rentabilidade da filial.
• Realizar análises de desempenho e relatórios para a alta gestão.
• Estabelecer metas claras e acompanhar o desempenho da equipe.
• Desenvolver e manter relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos.
• Implementar políticas da empresa e garantir a conformidade regulatória.
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação nos processos da filial.

Requisitos

• Experiência em gerenciamento de equipes.
• Habilidade em vendas e negociação.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Formação superior em Administração, Agronomia ou áreas correlatas.
• Competência em planejamento estratégico.
• Habilidade em lidar com conflitos e resolver problemas.

Benefícios

• Plano de saúde Unimed.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Comissão.
• Vale refeição.