• Realizar a venda de insumos agrícolas de acordo com o planejamento e condições comerciais pré-definidas pela empresa tais como preço, desconto, a fim de atingir os objetivos da área.
• Atuar na gestão dos clientes que exigem um atendimento diferenciado e exclusivo da carteira de sua responsabilidade, envolvendo o conhecimento do negócio de cada cliente, prestando orientação técnica, treinamento sobre a utilização adequada dos produtos, acompanhamento para avaliação da eficácia dos produtos utilizados na lavoura, entre outras ações, que visem fortalecer e fidelizar os clientes de sua carteira.
• Prospectar e auxiliar a prospecção de novos clientes, realizando visitas, desenvolvendo ações e campanhas de acordo com a estratégia da área, criar ações pontuais que agreguem valor para o cliente, para empresa e conforme as normas internas da empresa, a fim de ampliar a carteira de clientes.
• Acompanhar o faturamento e a entrega dos produtos vendidos, através de relatórios, contato com os clientes e atuar na solução de problemas e pendências até a realização da entrega dos produtos.
• Apoiar no desenvolvimento da equipe e dos processos do setor, propondo melhorias contínuas, apoiando tecnicamente para o atingimento dos resultados.
• Participar de feiras, eventos diversos, para divulgação dos produtos da empresa.
• Fazer relatórios diários sobre as atividades desenvolvidas para controle e gestão.
• Participar do planejamento de vendas e ações de marketing, contribuindo com análise e informações de mercado, concorrentes, clientes, apresentar propostas para apoiar na estratégia de vendas da empresa.
• Auxiliar no processo de solicitação de crédito a clientes, envolvendo a coleta de dados e informações dos clientes tais como produtividade, maquinário, armazéns, relacionamento, formalizando as propostas de crédito no sistema interno da empresa para submeter a área responsável pela análise do crédito.
• Auxiliar no processo de cobrança de clientes inadimplentes de sua carteira, buscando solução amigável para solucionar a pendência.

Requisitos

• Educação superior completa em gestão de agronegócios, agronomia ou afins.
• 3 anos de experiência no cargo ou posição similar.

Benefícios

• Seguro saúde.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida em grupo.
• Vale alimentação.
• Previdência privada.
• Participação nos lucros.

• Gerenciar e expandir a carteira de clientes com foco em operações de Barter, desenvolvendo parcerias estratégicas de longo prazo.
• Realizar vendas consultivas de insumos agrícolas, como fertilizantes, defensivos e sementes, alinhadas às necessidades dos produtores e Revendas.
• Negociar e estruturar operações de Barter, assegurando equilíbrio entre oferta de insumos e retorno em grãos (soja, milho, entre outros).
• Acompanhar as tendências do mercado agrícola, incluindo preços de commodities, câmbio, custos de insumos e dinâmica de safra, para garantir decisões assertivas.
• Garantir a execução de contratos Barter, monitorando prazos, qualidade dos produtos entregues e logística dos grãos recebidos.
• Atuar como elo entre o cliente e as áreas internas (comercial, crédito, logística e financeira), assegurando fluidez nos processos e cumprimento dos acordos.
• Contribuir para a mitigação de riscos financeiros e de mercado, alinhando estratégias de barter às políticas da empresa.
• Representar a empresa em eventos, feiras agrícolas e reuniões estratégicas, reforçando a marca e o relacionamento com o mercado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • High School diploma or GED.
  • 4+ years of experience in Supply Chain and Procurement and/or Barter Solutions.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Bachelor’s degree preferred in Business, Economics, Manufacturing, Logistics, Operations Management, Supply Chain Management, Statistics or related field.
  • Pre-employment screening is based on the job requirements and industry guidelines and may or may not be required for the position. If required, selected candidates must pass pre-employment screenings to include all or a combination of drug, criminal, motor vehicle check, physical requirements and FMCSA Clearinghouse.

• Liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo o atingimento das metas estabelecidas.
• Expandir e estruturar a rede de canais (distribuidores, varejistas e parceiros agrícolas).
• Gerenciar relacionamento com canais ativos, aumentando performance e contribuição de vendas.
• Capacitar parceiros por meio de treinamentos, visitas conjuntas e suporte comercial.
• Organizar feiras, demonstrações técnicas em campo e lançamentos de novos produtos.
• Acompanhar indicadores comerciais (receita, novos canais, pipeline, taxa de conversão).
• Reportar resultados e propor estratégias de crescimento regional.

Requisitos

• Sólida experiência em vendas B2B ou gestão de canais.
• Vivência em liderança de equipe comercial e desenvolvimento de pessoas.
• Histórico consistente de atingimento de metas e crescimento de carteira.
• Experiência no setor agrícola, maquinário ou drones será considerado diferencial.
• Disponibilidade para viagens frequentes na região.

• Supervisionar o recebimento de grãos, monitorando e acompanhando a realização das classificações, assegurando a qualidade e padronização na expedição dos produtos.
• Garantir que todos os procedimentos e normas operacionais sejam seguidos, a fim de assegurar a qualidade e a segurança da equipe e dos prestadores.
• Garantir as atividades de manutenção corretiva e preventiva, através do controle das programações de manutenção e reuniões periódicas com as equipes.
• Gerenciar custos e insumos, bem como gerir o estoque dos materiais utilizados, através do controle do fluxo de materiais.
• Garantir manutenção e melhorias para o armazém, mediante levantamentos de reparos e investimentos para a unidade conforme as NR´s e NBR´s.
• Garantir a segurança no trabalho dos colaboradores por meio de treinamentos, instruções e conscientização dos colaboradores quanto ao uso de equipamentos de segurança.
• Reportar informações por meio de relatórios, conduzindo check de metas mensais com a equipe, através de planilhas e gráficos.
• Assegurar os resultados e metas da empresa, mediante acompanhamento do recebimento de grãos bem como a padronização dos produtos de acordo com a estratégia da organização.
• Assegurar eficiência na gestão de processos do armazém por meio de monitoramento e controle da entrada e saída dos produtos agrícolas (classificação), assim como o processo de secagem e consumo de lenha, consumo de energia elétrica, consumo de óleo diesel, uso da aeração, termometria, fitossanitário (qualidade), custos operacionais e programas do meio ambiente.
• Participar do processo seletivo de novos colaboradores (operacional) bem como promover o desenvolvimento do profissional, mediante a acompanhamento com Gestão de Pessoas.
• Controlar a liberação e controles para serviços perigosos (segurança do trabalho e patrimonial), por meio de documentação descrita.
• Contribuir com a elaboração dos procedimento e manuais operacionais, por meio de análises e descrições em conjunto com o coordenador operacional.
• Elaborar e gerir o orçamento e investimento anual (Budget/Capex e Opex), de acordo com as diretrizes estabelecidades pela matriz.
• Operar máquinas com força motriz (trator, pá carregadeira).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Cursando.
  • Pacote Office – Intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimentos em SAP e Senior.

• Atuar na venda de peças, lubrificantes e pneus.
• Manutenção de carteira de clientes.
• Prospeção de novos clientes.
• Atendimento interno e externo.
• Responder Portal de Cotação.
• Realizar Atendimento balcão.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento básico Pacote Office.
  • Possuir CNH.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento de Peças Agrícolas.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Seguro de Vida.
• Wellhub.
• Vale transporte.
• Auxilio Alimentação.
• Day Off.
• Convênio com a FATEC MT (Desconto de 25% nas mensalidades para colaboradores e dependentes).

• Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado, de acordo com a especialidade do segmento direcionado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Especialização em andamento em gestão empresarial, mercado financeiro, agronegócio, negócios, cooperativismo ou áreas afins.
  • Vivência com atividade de negócios com público agro.
  • CNH B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • CPA 10.

Benefícios

• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio pós-graduação.
• Descontos educacionais.
• Universidade corporativa Cresol.
• Day off de aniversário.
• Bônus papai e mamãe.
• Kit do bebê.
• Auxílio casamento.
• Cartão Natal.
• Plano de saúde e plano odontológico.
• Incentivo à atividade física.
• Ginástica laboral.
• Incentivo à doação de sangue.
• Cresol acolhe.
• Seguro de vida.
• Cresol longevidade.
• Previdência privada.
• Prêmio de reconhecimento.
• PPR (programa de participação nos resultados).
• Vale alimentação e/ou refeição.

• Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado, de acordo com a especialidade do segmento direcionado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Especialização em andamento em gestão empresarial, mercado financeiro, agronegócio, negócios, cooperativismo ou áreas afins.
  • Vivência com atividade de negócios com público agro.
  • CNH B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • CPA 10.

Benefícios

• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio pós-graduação.
• Descontos educacionais.
• Universidade corporativa Cresol.
• Day off de aniversário.
• Bônus papai e mamãe.
• Kit do bebê.
• Auxílio casamento.
• Cartão Natal.
• Plano de saúde e plano odontológico.
• Incentivo à atividade física.
• Ginástica laboral.
• Incentivo à doação de sangue.
• Cresol acolhe.
• Seguro de vida.
• Cresol longevidade.
• Previdência privada.
• Prêmio de reconhecimento.
• PPR (Programa de participação nos resultados).
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Auxílio creche.
• Auxílio material escolar.
• Vale transporte.
• Férias flexíveis.
• Licença pet.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Auxílio falecimento.
• Auxílio funeral.
• Licença luto.
• Uniforme.

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa.
• Prospecção de novos clientes.
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos.
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso.
• Dentre outras atividades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Pacote Office (Word e Excel).
  • Disponibilidade para viagens intermunicipais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área de vendas.
  • Formação técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

Benefícios

• Programa de desenvolvimento e capacitação.
• Plano médico e odontológico.
• Programa de saúde emocional.
• Previdência privada.
• Auxílio alimentação e auxílio cesta básica.
• Wellhub.
• Reembolso creche.
• Seguro de vida.

• Foco em área irrigada;
• Conhecimento em fertirrigação (pivô central, gotejamento);
• Conhecimento em nutrição de várias culturas, principalmente HF, Algodão, Soja e Milho.

Contratação PJ com salário atrativo mais: carro, computador, despesas de viagem.

• Remuneração média: R$ 3.000 a R$ 8.000 por mês.
• Treinamento e desenvolvimento.
• Plano Carreira.