• Gerir carteira de cooperados agro.
• Comercializar os produtos e serviços disponíveis a fim de gerar negócios para empresa.
• Orientar e conduzir todo o processo de filiação de novos associados ao quadro da empresa.
• Prospecção de contas, implantação de limites e atendimento a cooperados.

Requisitos

• Superior completo em administração, economia, ciências contábeis ou afins.
• Certificação CPA, C-PRO I ou C-PRO R – ANBIMA.
• Experiência na função.
• Residir na região.

Benefícios

• Vale alimentação e/ou refeição: R$ 2.000,00.
• Vale transporte.
• Plano de saúde Unimed; odontológico Uniodonto.
• Bolsas de estudo (incentivo a cursos de MBA/Pós); seguro de vida; adicional por tempo de casa.
• Plano de carreira estruturado.
• Previdência complementar.
• Day off aniversário; Wellhub; Orienteme.
• Café da manhã; convênio plano de saúde PET.
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• Participação anual por resultados.

• Gerir a carteira de cooperados do agronegócio, buscando ser a principal opção financeira do cooperado, de forma consultiva, com transparência e efetividade de resultados.
• Buscar relacionamento e fidelização, aumentando os negócios, ampliando o volume de produtos utilizados e minimizando riscos.
• Buscar o atingimento das metas estabelecidas com a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa dos cooperados.
• Assegurar o aumento da base de cooperados de forma a atender as estratégias estabelecidas para os negócios.
• Garantir o resultado e performance da carteira, com visão de curto, médio e longo prazo.
• Divulgar os produtos e serviços oferecidos, bem como suas vantagens e benefícios, abordando taxas, prazo, condições comerciais e também o diferencial do cooperativismo.
• Orientar os cooperados da sua carteira nos assuntos financeiros.
• Atuar no desenvolvimento dos negócios, sendo referência técnica em sua unidade de atuação.
• Prover os dados necessários para análises e tomadas de decisão.
• Administrar a cobrança de atrasos para minimizar a inadimplência da cooperativa.
• Gerenciar e atuar na recuperação de crédito referente aos associados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em agronomia, economia, administração ou áreas correlatas ao segmento de agronegócio.
  • Ter cpa 10, cpa 20 ou cea.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização completa ou em andamento na área comercial, produtos ou afins.

Benefícios

• Acercc – Associação Cultural Esportiva e Recreativa Copérdia e Crediauc.
• Anuênio.
• Auxílio creche/babá.
• Auxílio educação.
• Bônus por tempo de serviço.
• Certificações anbima.
• Empréstimo consignado.
• Folga aniversário.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Ppr – Programa de participação nos resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Uniforme.
• Vale alimentação.

• Apoiar a estruturação, organização e acompanhamento de projetos corporativos.
• Mapear, organizar e aprimorar processos, fluxos e rotinas operacionais.
• Atuar de forma integrada com as áreas de negócio e estruturas de suporte da empresa.
• Acompanhar iniciativas conduzidas por consultorias externas, garantindo alinhamento com as necessidades da organização.
• Elaborar estudos, análises e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Conduzir o acompanhamento das iniciativas, monitorando cronogramas, entregas, riscos e resultados.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções para aumentar a eficiência dos processos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Experiência com gestão e acompanhamento de projetos.
• Conhecimento em mapeamento e melhoria de processos.
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Conhecimento e experiência em Bisagi, Vision.
• Boa capacidade analítica, organização e visão sistêmica.
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para atuação junto a diferentes áreas.
• Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.
• Disponibilidade de mudança de cidade.

• Atuar no relacionamento com os clientes, apresentando os equipamentos e máquinas oferecidas, conhecendo as necessidades, mantendo os dados e clientes atualizados, prospectando potenciais clientes e efetuando o atendimento de pós venda.

Requisitos

• Superior completo em Agronomia, Marketing, Administração ou correlatos.
• Experiência com máquinas agrícolas.
• Conhecimento com processos de assistência técnica.
• Disponibilidade de viajar.
• CNH B.

Benefícios

• Cartão alimentação.
• Convênios – Desconto John Deere Collection.
• Convênio – Empréstimo consignado (Bradesco).
• Auxílio creche (para colaboradoras mães).
• Plano de saúde – Unimed.
• Vale transporte.
• Café da manhã na empresa.
• Seguro de vida.
• Convênio – Sesc Club.
• Bolsa de estudos.
• Kit escolar para filhos (evento programado).
• Universidade corporativa.
• Convênio – Plano odontológico Odontoprev.

• Supervisionar e coordenar as atividades de equipe, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade estabelecidos.
• Realizar o planejamento estratégico da unidade, visando o crescimento e a expansão do negócio.
• Gerenciar o orçamento da unidade, controlando custos e despesas de forma eficiente.
• Estabelecer parcerias e relacionamentos com clientes, fornecedores e demais stakeholders.
• Monitorar a performance da unidade por meio de indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
• Garantir o cumprimento de normas de segurança, higiene e qualidade exigidas.
• Realizar a gestão de pessoas, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para otimizar processos e resultados.
• Participar de reuniões e apresentações para reportar resultados e discutir estratégias.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações do mercado, buscando sempre aprimorar a performance da unidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior em Agropecuária.
  • CNH categoria A/B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino superior em Administração.
  • Experiência agronômica (2 anos).
  • Experiência em gestão comercial e de equipes (2 anos).
  • Vendas consultiva (2 anos).
  • Habilidades de liderança.
  • Capacidade de tomada de decisões estratégicas.
  • Excelente comunicação.
  • Proatividade.
  • Orientação a resultados.
  • Visão estratégica de negócios.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Saúde.
• PPR (Participação nos Lucros e Resultados).
• Seguro de Vida.
• Plano Odontológico.
• Day Off.
• Programa de Bem Estar e Saúde.

• Atendimento a clientes.
• Abertura/fechamento de Ordem de Serviço.
• Fazer orçamento e negociar com cliente.
• Check list/orçamentos adicionais.
• Acompanhamento dos serviços.
• Faturamento de serviços (notas fiscais e boletos).
• Acompanhamento de abertura de crédito de novos clientes.
• Prospecção de novos clientes.
• Efetuar ligações para clientes.
• Acompanhar abertura de crédito.
• Acompanhar pendências de peças por Ordem de Serviço.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Pacote office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área.
  • Curso técnico agrícola/tecnologia do agronegócio/agronomia ou áreas afins.

Benefícios

• Adiantamento de salário.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Vale transporte.
• Empréstimo consignado.
• Convênio com Farmácia.
• Zenklub – Saúde Mental.
• Cesta Natalidade.
• Comissão.

• Gestão comercial da região e da carteira de clientes.
• Garantir o bom funcionamento da unidade por meio da liderança da equipe.
• Acompanhamento de metas, orçamento e gastos.
• Análise de indicadores de vendas e resultados.
• Identificação de oportunidades de melhoria.
• Alinhamento entre o time comercial e parceiros.
• Suporte à matriz em processos e projetos.
• Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com a cultura da empresa.

Requisitos

• Formação superior ou curso técnico completo em Engenharia, Agronomia, Administração ou áreas correlatas.
• Pacote Office 365.
• Experiência em gestão de empresa do agronegócio.
• Mercado e clientes regionais.

Benefícios

• Seguro de Vida.
• Ticket alimentação.
• Plano de Saúde.
• TotalPass.
• Convênio Farmácia.
• Kit O Bebê é Ouro – Um mimo para quem se tornar mamãe ou papai.

• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados, prospectar novos associados, realizar estudos de potencial da carteira, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Apoiar e fomentar junto ao Gerente de Agência o gerenciamento dos riscos inerentes das operações, das movimentações financeiras, assim como acompanhamento da eficiência da agência.

Requisitos

• Ensino Superior completo: Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência de pelo menos dois anos em instituição financeira com gestão de carteiras Agro.
• C-Pro R ativa (Obrigatório).
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Necessário residir e ter relacionamento na região de Palestina/SP.
• CNH B.
• Veículo próprio.

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Previdência Privada.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Seguro de Vida.
• Wellhub.
• Zenclub (Saúde Mental).
• Hospital Vitta (Telemedicina).
• Day Off (Aniversário).

• Visitas aos associados.
• Atendimento aos atuais e potenciais associados.
• Comercializar produtos e serviços da cooperativas.
• Contribuir para o resultado e atingimento das metas estabelecidas.
• Zelar pelo cumprimento dos normativos, regulamentos e políticas interna.
• Auxiliar nas demandas internas de trabalho.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso superior completo ou em andamento em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou afins.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Técnico relacionado ao Agro.
  • Vivência com atividades relacionadas ao Agro.
  • Certificado CPA 10 ou 20.

Benefícios

• Auxílio Educação.
• Auxílio Educação Infantil.
• Participação de Resultados.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Plataforma para capacitações.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação/Refeição.
• Vale-transporte.

• Atender produtores, entender suas demandas e oferecer as melhores soluções.

Requisitos

• Experiência em atividades comerciais na área de máquinas agrícolas e/ou implementos.
• Habilidades em vendas e negociação consultiva.
• Conhecimento em sistemas de CRM e noções de processos de financiamento.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Unimed (100% paga pela empresa).
• TotalPass.
• Vale-alimentação.
• Bolsa de estudos.
• Treinamentos e desenvolvimento contínuo.