• Responsável pelos resultados de vendas do setor no qual está alocado.
• Gerar demanda, promover diferenciação técnica e prestar serviços aos pecuaristas e veterinários, visando aumentar a penetração do portfólio da empresa e ser reconhecido como parceiro preferencial.
• Identificar oportunidades comerciais, traçar planos de ação, planejar e realizar visitas às contas do painel de visitação, com base em um roteiro que permita maximizar o número de visitas por dia de ciclo, assegurando o atendimento na frequência adequada e a cobertura do painel de visitação.
• Implementar as estratégias/ações de marketing ligadas à geração de demanda na sua área de atuação, através da execução das atividades definidas pela área de Marketing para os ciclos promocionais.
• Monitorar a penetração do portfólio da empresa nas contas visitadas e definir ações específicas para melhoria do desempenho da linha nas mesmas.
• Registrar as interações com as contas e as informações de geração de demanda (produto, demanda indireta, etc.) no Touchpoint, logo após a visita.
• Gerir o funil de oportunidades do setor de visitação, mantendo-o atualizado e utilizando-o como base para planejamento do processo de vendas e visitação.
• Revisar e ajustar, conforme necessário, as contas do painel de visitação, junto com o Coordenador de Demanda e a área de Marketing.
• Prospectar e cadastrar novos clientes e manter a base de dados do TouchPoint atualizada, incluindo informações de cadastro e do rebanho.
• Estabelecer, estreitar e gerenciar relacionamento com pecuaristas, veterinários e equipe de vendas dos principais canais do seu setor.
• Ser o dono do relacionamento com os Médicos Veterinários GERAR do seu setor.
• Organizar e realizar apresentações, palestras, treinamentos, dias de campo e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha de produtos da empresa e a difusão de tecnologia que o portfólio oferece.
• Realizar atividades de geração de demanda indireta junto ao canal (ex.: palestra, dia de campo, etc.), de acordo com o planejamento do setor.
• Assegurar o rápido atendimento e resolução das reclamações técnicas. Responsável pelo atendimento de primeira linha dos casos de farmacovigilância.
• Interagir e dar feedback ao Coordenador de Demanda, Consultor de Vendas e Assistente Técnico sobre as ações de Geração de Demanda, visando alinhamento no setor.
• Trabalhar em parceria com membros da equipe técnica, comercial e de marketing, para identificar as melhores oportunidades de investimentos no setor.
• Realizar/participar ativamente de todas as atividades relacionadas ao seu treinamento e capacitação técnico-comercial definidas pela unidade de negócios e/ou filial.
• Monitorar e reportar ações da concorrência.
• Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade.
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade.
• Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.
• Vendas no território.
• Gerenciar orçamento dentro da rotina de viagens no território.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia.
  • Experiência em promoção técnica e vendas de no mínimo 5 anos.
  • Realização de palestras e/ou treinamentos.
  • Interação com médicos veterinários, pecuaristas, professores e formadores de opinião.
  • Habilidade para interagir e influenciar pecuaristas, médicos veterinários, especialistas, professores, formadores de opinião, etc.
  • Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc.).
  • Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente do território e do tempo.
  • Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente, e em equipe.
  • Estar atualizado nas informações técnicas e científicas, bem como pró-atividade na busca por atualizações técnicas (própria e dos demais colegas da equipe).
  • Domínio no pacote MS-Office.
  • Disponibilidade para viagens e grande contato com clientes de sua unidade de negócios.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado para leitura e interpretação de material técnico.

• Responsável pelos resultados de vendas do setor no qual está alocado.
• Gerar demanda, promover diferenciação técnica e prestar serviços aos pecuaristas e veterinários, visando aumentar a penetração do portfolio da empresa e ser reconhecido como parceiro preferencial.
• Identificar oportunidades comerciais, traçar planos de ação, planejar e realizar visitas às contas do painel de visitação, com base em um roteiro que permita maximizar o numero de visitas por dia de ciclo, assegurando o atendimento na frequência adequada e a cobertura do painel de visitação.
• Implementar as estratégias/ações de marketing ligadas à geração de demanda na sua área de atuação, através da execução das atividades definidas pela área de Marketing para os ciclos promocionais.
• Monitorar a penetração do portfolio da empresa nas contas visitadas e definir ações específicas para melhoria do desempenho da linha nas mesmas.
• Registrar as interações com as contas e as informações de geração de demanda (produto, demanda indireta, etc.) no Touchpoint, logo após a visita.
• Gerir o funil de oportunidades do setor de visitação, mantendo-o atualizado e utilizando-o como base para planejamento do processo de vendas e visitação.
• Revisar e ajustar, conforme necessário, as contas do painel de visitação, junto com o Coordenador de Demanda e a área de Marketing.
• Prospectar e cadastrar novos clientes e manter a base de dados do TouchPoint atualizada, incluindo informações de cadastro e do rebanho.
• Estabelecer, estreitar e gerenciar relacionamento com pecuaristas, veterinários e equipe de vendas dos principais canais do seu setor.
• Ser o dono do relacionamento com os Médicos Veterinários GERAR do seu setor.
• Organizar e realizar apresentações, palestras, treinamentos, dias de campo e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha de produtos da empresa e a difusão de tecnologia que o portfólio da empresa oferece.
• Realizar atividades de geração de demanda indireta junto ao canal (ex.: palestra, dia de campo, etc.), de acordo com o planejamento do setor.
• Assegurar o rápido atendimento e resolução das reclamações técnicas. Responsável pelo atendimento de primeira linha dos casos de farmacovigilância.
• Interagir e dar feedback ao Coordenador de Demanda, Consultor de Vendas e Assistente Técnico sobre as ações de Geração de Demanda, visando alinhamento no setor.
• Trabalhar em parceria com membros da equipe técnica, comercial e de marketing, para identificar as melhores oportunidades de investimentos no setor.
• Realizar/participar ativamente de todas as atividades relacionadas ao seu treinamento e capacitação técnico-comercial definidas pela unidade de negócios e/ou filial.
• Monitorar e reportar ações da concorrência.
• Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade.
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade.
• Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia.
  • Experiência em promoção técnica e vendas de no mínimo 5 anos.
  • Realização de palestas e/ou treinamentos.
  • Interação com médicos veterinários, pecuaristas, professores e formadores de opinião.
  • Habilidade para interagir e influenciar pecuaristas, médicos veterinários, especialistas, professores, formadores de opinião, etc.
  • Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc.).
  • Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente do território e do tempo.
  • Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente, e em equipe.
  • Estar atualizado nas informações técnicas e cientificas, bem como pró-atividade na busca por atualizações técnica (própria e dos demais colegas da equipe).
  • Domínio no pacote MS-Office.
  • Disponibilidade para viagens e grande contato com clientes de sua unidade de negócios.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado para leitura e interpretação de material técnico.

• Responsável em auxiliar na execução do planejamento de produção, coordenação, orientação e controle das atividades operacionais, em sua linha de atuação, visando contribuir com o atingimento dos objetivos e meta.
• Alocar os colaboradores nos postos de trabalho, disponibilizando os recursos necessários, visando assegurar a qualidade do produto, bem como a produtividade e o rendimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e produtos, participando com sugestões.
• Auxiliar no comprometimento da equipe com a organização e limpeza do local de trabalho, mediante a difusão, implementação e manutenção dos conceitos e práticas dos programas de segurança e qualidade.

Requisitos

• Graduação completa ou cursando (engenharia de alimentos ou áreas afins).
• Disponibilidade de horário.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Conhecimento de ferramentas de gestão.
• Ter interesse em trilhar carreira em liderança.

Benefícios

• Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível.
• Restaurante no local.
• Vale-Transporte.
• Estacionamento gratuito.
• Sempre Cuida (Clínica Digital) – Plataforma de Teleatendimento em Saúde.
• Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida.
• Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass.
• Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores.
• Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas.
• Participação nos resultados.

• Aferir equipamentos e preparar materiais para produção in vitro de embriões.
• Recepcionar oócitos.
• Executar os processos de PIVE e rastreabilidade das doses utilizadas.
• Registrar e controlar dados em sistemas, garantindo a qualidade das informações.
• Inspecionar equipamentos e apoiar na organização e higienização do laboratório.
• Realizar atendimentos externos para envase ou desvitrificação de embriões.

Requisitos

• Ensino superior completo em Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de laboratório de embrião e reprodução de bovinos.
• Residir em Uberaba-MG.
• Disponibilidade para viagens.

• Supervisionar as operações agrícolas da unidade, envolvendo preparo de solo, plantio, manejo, cultivo e colheita.
• Acompanhar a execução do planejamento operacional e agronômico, garantindo produtividade e qualidade das operações.
• Supervisionar regulagem de máquinas e implementos agrícolas, visando eficiência e redução de perdas.
• Acompanhar manejo da cultura, monitoramento de áreas e operações de pulverização.
• Controlar indicadores, orçamento e resultados das operações agrícolas.
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo segurança, produtividade e cumprimento das metas da área.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Engenharia Agronômica; Agrônomo, Técnico Agrônomo.
  • Conhecimento em operações agrícolas e culturas de grãos.
  • Vivência com manejo de solo, pragas e doenças; Conhecimento em operação de máquinas agrícolas, GPS e piloto automático.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência em cargos de supervisão, liderança ou encarregado na área agrícola; Experiência com liderança de equipes no campo.
  • Liderança e gestão de pessoas.
  • Planejamento e foco em resultados.
  • Pensamento estratégico e tomada de decisão.
  • Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
  • Flexibilidade e capacidade de negociação.

Benefícios

• Telemedicina.
• Seguro de vida.
• Alojamento.
• Alimentação na cantina.
• Auxílio educação após 6 meses.
• Folga no dia do pagamento.

• Realizar visitas técnicas e acompanhar a produção nas propriedades de piscicultura.
• Orientar os produtores sobre manejo, alimentação, utilização adequada da ração, qualidade da água, sanidade e boas práticas de produção.
• Acompanhar indicadores produtivos e identificar oportunidades de melhoria.
• Apoiar na identificação de problemas e definição de estratégias para otimização da produção.
• Registrar informações das visitas, elaborar relatórios e acompanhar os resultados das propriedades.
• Manter relacionamento próximo com os produtores, promovendo suporte técnico e disseminação de boas práticas.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia de Pesca, Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia, Engenharia de Aquicultura ou áreas correlatas.
• Boa comunicação e facilidade para relacionamento com produtores.
• Organização, proatividade e capacidade de solucionar problemas.
• CNH categoria B.

Benefícios

• Vale cesta.
• Seguro de vida.
• Auxílio graduação.
• Convênios de descontos.
• Universidade corporativa.
• Plano de saúde nacional Unimed.
• Financiamento de pós-graduação.
• Participação nos Lucros e Resultados (14º salário).

• Abrir e desenvolver contas B2B (fábricas de ração, suplementos e premixeiras).
• Construir e executar o plano de ação regional, definindo prioridades de conta, produto e canal.
• Conduzir negociações estratégicas com nutricionistas, formuladores e decisores técnicos.
• Estruturar provas de conceito e validações a campo com o time técnico e KOLs da região.
• Definir e acompanhar metas e indicadores de performance da equipe comercial.
• Fazer a gestão de vendas por produto e categoria, alimentando o processo de S&OP e gerindo as oportunidades de negócio via o CRM (Salesforce).
• Representar a empresa em fóruns técnicos e comerciais do segmento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência comercial ou técnico-comercial em nutrição animal para ruminantes.
  • Experiência com aditivos ou produtos de valor agregado em ruminantes.
  • Vivência em vendas B2B para indústrias de nutrição animal.
  • Capacidade de sustentar conversa técnica com nutricionistas e decisores de formulação.
  • Vivência comercial no Centro-Oeste ou conhecimento consolidado do mercado de ruminantes da região.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência em gestão de representantes comerciais e distribuidores.
  • Residir preferencialmente em Goiânia/GO, Campo Grande/MS ou Cuiabá/MT.

• Atuar como ponto focal para assuntos técnicos nas visitas (por meio de gestão de relacionamento e multiplicação de conhecimento no segmento pet, com objetivo de divulgar os produtos e sua filosofia, visando não apenas a geração de novos negócios, mas também a construção de relações que fidelizam e impulsionam a recomendação da marca.
• Compilar agenda e roteiro, agendar treinamentos e eventos, analisar visibilidade a campo sobre ações da concorrência; mapear possibilidade de eventos e/ou parcerias com veterinários influenciadores, construindo planos de ação; gestão de material a ser entregue a cada PDV.
• Administrar e conduzir processos de relativos aos treinamentos, adaptando os conteúdos dependendo do cliente a ser apresentado.
• Executar treinamentos e reportando os resultados obtidos; visitar clínicas/profissionais veterinários, mapeando perfis de clínicas e recomendações; atuar em eventos e parcerias, mapeando oportunidades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Vivência anterior na posição de representante veterinário, consultor técnico, treinamento e áreas correlatadas.
  • Conhecimento em ferramentas de coleta (Umov.me).
  • Conhecimento em trade marketing e merchandising.
  • Conhecimento em ativação de campanhas de ponto de venda e ações de impulsionamento.
  • Superior completo ou cursando em medicina veterinária ou áreas correlatadas.
  • Pacote Office – nível básico.
  • Possuir carro próprio e CNH B ativa e regularizada.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento em Microsoft Excel.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência profissional entre 1 e 3 anos.

Benefícios

• Desconto em universidades.
• Curso de idiomas.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• KM.
• VR.
• Universidade corporativa.
• Assistência médica.

• Oversee all daily operations, ensuring the highest standards of safety.
• Active engagement in safety is essential, with a strong emphasis on fostering a culture where all team members are committed to safety.
• Drive excellence in research and operational activities across crops, including covering crops.
• Develop and execute optimal resource plans (labor, infrastructure, land, tools, and machinery) to meet the Research Center objectives.
• Coordinate all planting, agricultural practices, data collection and harvesting needed for yield tests and nurseries, ensuring the data is collected on time and meets high-quality standards.
• Working with partners, breeders, and logistic lead to meeting the breeding programs demands.
• Effective management of land cooperators and contracts.
• Foster a positive work environment that promotes teamwork, innovation, and employee development.
• Hold regular team meetings to provide short-term and long-term task direction, along with timely business updates.
• Recruit, orient, supervise, and develop local employees.
• Ensure full compliance with internal and external regulations.
• Certify that all the licenses and environmental requirements are implemented and that all environmental, health, and security programs are fully executed.
• Perform administrative tasks related to estimating demand, managing budgets, and controlling the use of resources within expected timelines.
• Actively manage the research station by interacting with third-party companies, coordinating collaborative projects, and ensuring the proper maintenance of all facilities.
• Participate in field activities based on the seasonal needs of the center.
• Coordinate and monitor process efficiencies, identify challenges, and make data-driven decisions to optimize operational efficiency.

Requisitos

• Bachelor’s degree in Agronomy or related areas.
• Master’s degree in Agronomy or related areas (Ph.D. preferred).
• Five years of management experience and a strong agronomy background.
• Familiarity with product development and applied research.
• Requires ability to look several months forward to anticipate labor needs, resource needs, space requirements, etc.
• Experience in research trials and project management.
• Outstanding communication and interpersonal skills.
• Proven experience in a leadership role, demonstrating strong leadership, initiative, and organizational skills.
• Ability to interact with and effectively lead a diverse workforce.
• Experience in leading remote teams will be considered a plus.
• Excellent decision-making skills, with the capacity to analyze complex situations and make the best decisions.
• Availability for travel.
• Advanced English proficiency.
• Available to reside in Toledo.
• Driving license, category B or higher.

• Coordenar a equipe de Qualidade e garantir os padrões de segurança dos alimentos.
• Atuar como Responsável Técnico da unidade e junto aos órgãos fiscalizadores.
• Acompanhar PAC, BPF, PPHO, APPCC e demais controles.
• Monitorar indicadores, não conformidades e planos de ação.
• Conduzir e acompanhar auditorias internas, externas e regulatórias.
• Atuar em conjunto com Produção, Manutenção e demais áreas.

Requisitos

• Experiência em frigorífico de aves, preferencialmente sob SIF/SIE.
• Experiência com gestão de equipes e Qualidade.
• Conhecimento em legislação sanitária e segurança dos alimentos.
• Perfil de liderança, organização, disciplina e tomada de decisão.
• Médico Veterinário com CRMV ativo e habilitação para RT.

Benefícios

• Salário.
• Prêmio de assiduidade.
• Ajuda de custo.
• Seguro de Vida em grupo.
• Alimentação na empresa.
• Plano Odontológico.