• Elaborar materiais didáticos e temas de treinamento para formação e capacitação contínua de operadores agrícolas.
• Conduzir treinamentos teóricos e práticos inloco, monitorando o desempenho de máquinas e da equipe de operadores do setor agrícola.
• Participar do processo de recrutamento e seleção, realizando testes práticos para contratação de operadores.
• Analisar e interpretar os kpis de segurança, qualidade, produção, consumo de combustível e custo de manutenção, conduzindo treinamentos inloco com foco em ações para melhoria contínua das operações.
• Treinar operadores em técnicas específicas de operação e realizar a entrega técnica de novos equipamentos.
• Evidenciar através de registro e documentação dos treinamentos, incluindo preenchimento de listas de presença, coleta de registros fotográficos, aplicação de avaliações de competência e elaboração de relatórios que comprovem a execução e a efetividade da capacitação.

Requisitos

• Experiência comprovada como instrutor de máquinas e implementos agrícolas.
• Conhecimento técnico em técnicas de apresentação e ensino voltadas à operação de máquinas, manuseio de computador de bordo, piloto automático, mecânica básica e normas de segurança para as operações de colhedoras de cana e transbordo.
• Conhecimento em preparo de solo, plantio mecanizado e tratos culturais será considerado diferencial.
• Habilidade para transmitir conhecimentos de forma clara e objetiva, tanto em sala de treinamento quanto no ambiente de campo de trabalho.
• Conhecimento e comprometimento com as normas de segurança pertinentes às operações agrícolas.
• Adaptabilidade para atuar em diferentes situações de campo e atender às necessidades específicas de cada treinamento.
• Disponibilidade para residir na região de Monte Aprazível – SP.
• Ensino médio completo. Formação técnica em áreas correlatas será um diferencial.
• CNH categoria D. CNH categoria E será um diferencial.

• Responder e liderar o processo de aplicação de defensivos das cultivares produzidas.
• Atuação direta nas culturas de milho, soja e algodão.
• Analisar desvios ou falhas que possam ocorrer durante a execução dos trabalhos.
• Responder pela correta aplicação de defensivos, recebendo os receituários agronômicos e acompanhando para que as dosagens e aplicações estejam sendo realizadas conforme recomendação.
• Elaborar relatórios gerenciais reportando os acontecimentos e conduções dos trabalhos.
• Conduzir as equipes de trabalho dando condições necessárias para que realizem seus trabalhos.

Requisitos

• Ensino Técnico Agrícola (Agropecuária) ou Ensino Superior em Agronomia.
• Experiência com a condução e gestão de pessoas.
• Disponibilidade para residir em fazenda.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Cartão Multibenefícios.

• Gerenciar, monitorar e direcionar de forma estratégica todos os processos, garantindo eficiência e alinhamento aos objetivos da empresa.
• Monitorar os indicadores estratégicos do setor, analisar resultados e propor soluções para otimizar processos e recuperar a performance.
• Reportar ao PCP desvios relacionados ao planejamento de produção e propor ações para recuperação.
• Participar da investigação e da elaboração de ações para a tratativa de anomalias identificadas processo e acompanhar a execução das ações junto ao time operacional, reportando à supervisão a evolução dos planos.
• Participar da reunião de performance e sinalizar desvios e ações tomadas sobre anomalias do processo produtivo.
• Aplicar check lists de monitoramento no processo e ambiente produtivo.
• Acompanhar o desempenho dos operadores de produção e relatar desvios para a supervisão (comportamento, segurança, integridade, cumprimento de padrões).
• Realizar DSSMA com o time operacional (Diálogo Semanal de Segurança e Meio Ambiente).
• Garantir abertura e fechamento de PET/AST conforme necessidade para atividades específicas processo.

Requisitos

• Ensino médio completo.

• Atender clientes da região, executando estratégias comerciais e fortalecendo o relacionamento com a carteira.
• Realizar visitas periódicas, garantindo atendimento próximo e identificando oportunidades de negócio.
• Acompanhar estoque, validade e posicionamento dos produtos nos pontos de venda.
• Planejar e executar campanhas e ações promocionais alinhadas às metas comerciais.
• Monitorar resultados e desempenho da região, propondo ações para atingimento das metas.
• Reportar oportunidades, dificuldades e estratégias ao Gerente Regional.
• Utilizar ferramentas da empresa para análise de vendas, emissão de pedidos e registro de visitas.
• Garantir o cumprimento das diretrizes comerciais, políticas de preços e normas internas.
• Atuar em sinergia com as áreas comercial e técnica, compartilhando informações relevantes para o desenvolvimento da região.

Requisitos

• Formação completa em Medicina Veterinária.
• Conhecimento no pacote Office.
• Conhecimento em ferramentas gerenciais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de negociação.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Perfil proativo e organizado.
• Disponibilidade para viagens e visitas frequentes na região central do estado.
• Experiência no mercado veterinário será considerada um diferencial.

Benefícios

• Adiantamento de salário.
• Assistência odontológica.
• Comissão.
• Seguro de vida.
• Carro corporativo.

• Gestão e acompanhamento de vendedores externos, representantes e rede de distribuidores.
• Definição e acompanhamento de metas comerciais.
• Execução das políticas comerciais e planos de ação da companhia.
• Visitas a revendedores e principais clientes estratégicos.
• Desenvolvimento técnico e comercial da equipe (incluindo Salesforce).
• Gestão de performance e acompanhamento de negociações (preços e prazos).
• Análise de mercado e evolução dos negócios na região.

Requisitos

• Graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia, Biologia ou Engenharia de Pesca.
• Sólido conhecimento do mercado de bovinos/ruminantes.
• Vivência na região de Goiânia e Distrito Federal.
• Experiência em atendimento e relacionamento com clientes.
• CNH B e disponibilidade para viagens.
• Pacote Office.
• Boa comunicação, liderança, proatividade, negociação, planejamento, organização e forte relacionamento com parceiros comerciais e clientes.

• Liderar equipe de funcionários dos setores (recolha, recepção de aves, pendura, sangria, escaldagem/depenagem e evisceração).
• Acompanhar processo de abate e itens de controle, emissão de relatórios gerenciais, promoção de melhorias.

Requisitos

• Formação em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Medicina Veterinária e Zootecnia.
• Conhecimento intermediário do pacote Office.
• Conhecimento e experiência em frigorífico de aves.
• Disponibilidade de horário.

• Monitorar e direcionar equipes operacionais de forma mais independente, mas ainda com supervisão e orientação constante.
• Acompanhar as tarefas diárias de cuidado e manejo com as mudas.
• Manter a organização e o bom funcionamento do viveiro, assegurando que as mudas estejam dispostas de forma adequada e que os materiais e ferramentas sejam utilizados corretamente.
• Coordenar a equipe operacional dentro do viveiro, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos membros da equipe.
• Auxiliar no controle de qualidade das plantas, monitorando o crescimento, saúde e desenvolvimento das espécies cultivadas.
• Auxiliar na movimentação de mudas e materiais, dentro do viveiro e para os setores responsáveis pela distribuição.
• Ajudar na elaboração de relatórios de atividades e acompanhar o progresso das tarefas diárias, garantindo que tudo esteja documentado corretamente para facilitar a gestão.
• Contribuir com informações para o planejamento da produção do viveiro, como a quantidade de mudas a serem produzidas, cuidados específicos, e prazos para entregas.
• Oferecer suporte em tarefas que envolvam a interação com outras equipes ou departamentos.

Requisitos

• Formação acadêmica: técnico completo ou em andamento agrícola, agropecuária, pecuária, florestal, graduação em andamento em áreas relacionadas ao cargo (por exemplo, engenharias, agronomia).
• Escolaridade: graduação, tecnólogo, ensino técnico.
• Gestão de conflitos – intermediário.
• Comunicação – avançado.
• Organização – intermediário.
• Gestão de tempo – intermediário.
• Trabalho em equipe – intermediário.
• Discrição e ética – avançado.
• Proatividade e disposição para aprender – intermediário.
• Ética e confidencialidade – avançado.
• Visão estratégica – avançado.
• Adaptabilidade – intermediário.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Ticket alimentação.
• Plano de carreira.
• Desjejum.
• Transporte fretado pela empresa.
• Ginástica laboral.
• Almoço no local.
• Pausa ergonômica.
• Seguro de vida em grupo.

• Supervisionar as atividades realizadas no setor de Suplementação animal, atuando de forma planejada nas rotinas diárias, garantindo o desempenho e resultado da operação nas EPE’S (Fazendas);
• Liderar equipes operacionais (Armazém de insumos, Trato de gado e suplementação animal);
• Realizar a leitura de cochos.

Requisitos

• Graduação completa em zootecnia ou áreas afins;
• Gestão de Pessoas, com vivência em liderança de equipes;
• Experiência em gestão de confinamento e conhecimento técnico na área.
• CNH – Categoria “AB”

Benefícios

• Vale Alimentação;
• Alojamento e Seguro de vida em grupo.

• Manter o site da SIPEAGRO, os sistemas de gestão de documentos, as matrizes de treinamento, o SharePoint de qualidade e os painéis de controle.
• Desenvolver e implementar procedimentos e formulários de qualidade.
• Realizar verificações mensais de conformidade com os requisitos do MAPA.
• Inspecionar fertilizantes e monitorar as condições de armazenamento para garantir a integridade física e química.
• Investigar desvios de qualidade, preparar relatórios técnicos e implementar ações corretivas.
• Gerenciar planilhas de controle, verificar relatórios e supervisionar os processos de pagamento do setor.
• Apoiar as análises de qualidade de fertilizantes e controlar os equipamentos de medição.
• Atuar como responsável pelo módulo de qualidade do Sistema de Gestão e coordenar auditorias externas.
• Monitorar e analisar os KPIs do setor e aprimorar as ferramentas de visualização de dados.
• Propor e liderar projetos de CAPEX para garantir a conformidade com os requisitos legais.
• Apoiar o treinamento interno e garantir a aplicação correta dos procedimentos de qualidade.

Requisitos

• Graduação em Agronomia, Biologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em fertilizantes e/ou operações de armazenagem.
• Conhecimento da legislação do MAPA.
• Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).
• Pacote Office.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Vale Refeição/Vale Alimentação.
• Transporte Fretado.
• Previdência Privada.
• Wellhub.
• Programa Participação de resultados – PPR.
• Programa Gestantes – Bloom Care.
• Dia do Cuidado.

• Operações no John Deere Operations Center, incluindo criação e organização de contas, cadastros e relatórios de performance e dados agronômicos.
• Participação em entregas técnicas de soluções em tecnologia agrícola.
• Apoio em eventos agronômicos e treinamentos técnicos.
• Suporte na consultoria de dados agronômicos e na organização de bancos de dados.
• Colaboração com a equipe técnica em projetos de inovação e melhoria contínua no uso de ferramentas digitais aplicadas ao agronegócio.

Requisitos

• Formação: Estar cursando Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica/Mecatrônica, Agronomia ou cursos correlatos.
• Conhecimento básico do Pacote Office (principalmente Excel).
• Interesse por tecnologia aplicada ao agronegócio.
• Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade.
• Proatividade e iniciativa para aprender.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalho em equipe e vontade de se desenvolver profissionalmente.

Benefícios

• Seguro de vida.
• TotalPass – acesso a academias e atividades físicas credenciadas.
• Universidade Corporativa – plataforma com cursos e treinamentos para o seu desenvolvimento profissional.