• Revisão, cadastro e conferência de defensivos agrícolas e produtos fitossanitários do receituário agronômico;
• Atendimento a chamados referente aos produtos fitossanitários do receituário agronômico;
• Suporte a clientes;
• Treinamentos para clientes referente ao Receituário Agronômico ou Plataforma;
• Atualização de sistema Gerencial;
• Arquivamento de documentação técnica.

Requisitos e qualificações

• Recém-formado em Agronomia;
• Disponibilidade para atuar PRESENCIALMENTE no Centro de Curitiba;
• Ter habilidade com tarefas detalhadas, perfil analítico, que preze pela qualidade e excelência das atividades executadas.

• Apoiar manejo sanitário dos animais garantindo as condições de higiene para prevenir e combater doenças e parasitas que venham a comprometer a saúde dos animais;
• Apoiar o planejamento e a administração das atividades de produção bovina;
• Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades desempenhadas, incluindo as dúvidas e as sugestões de melhorias aprimorando o processo de aprendizagem e gestão;
• Auxiliar a equipe no manejo reprodutivo do rebanho, realizando diagnóstico de gestação, auxiliando em manejo de Inseminação Artificial, na avaliação de touros e matrizes e na definição de estratégias reprodutivas em geral;
• Contribuir para a tomada de decisão de gestores quanto à atividade pecuária nas fazendas, mediante à coleta, organização e consolidação de dados, confecção de relatórios e apresentações, encaminhando a gestores envolvidos;
• Auxiliar a equipe na definição de tratamentos adequados para animais enfermos, estudando os diagnósticos e propondo atuação;
• Participar dos treinamentos de acordo com o Programa de Formação de Trainees.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Medicina Veterinária ou Zootecnia com até 2 anos de formação;
• Desejável vivência com manejo sanitário de animais em ambiente de produção bovina;
• Ter experiência de estágio em Fazenda, será um diferencial;
• CNH B;
• Ter disponibilidade para residir e ficar alojado em qualquer Unidade da SLC Agrícola (Fazendas);
• Ter mobilidade para mudanças entres as unidade ( fazendas) durante o processo de desenvolvimento;
• Disponibilidade para início do Programa de Trainee em Agosto de 2025.

• Participar do Programa de Desenvolvimento de Trainee contemplando todas as etapas de treinamentos e projeto Faça Acontecer nos prazos estabelecidos pela empresa;
• Participar da organização da aplicação dos experimentos e planejamento agrícola na pesquisa, bem como fazer a avaliação da eficácia dos procedimentos estabelecidos, controle e insumos;
• Tabular e divulgar dos dados da pesquisa na Unidade de Produção;
• Contribuir com a preparação do orçamento de custeio e cumprimento de metas de Gestão, Custeio e Produtividade da área;
• Acompanhar o controle do rendimento operacional e das despesas relativas às máquinas, equipamentos, e outros materiais de uso e consumo do setor, visando o cumprimento das metas de produtividade e de custeio da produção agrícola;
• Contribuir com a capacitação das equipes para execução e entrega dos trabalhos com qualidade e nos prazos determinados, bem como conservação e limpeza das máquinas agrícolas após uso, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO;
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Agronomia/Engenharia Agronômica ou afins com até 2 anos de formação;
• Ter vivência, interesse e identificação com área de experimentação agrícola e ou pesquisa;
• Ter experiência de estágio em Fazenda, será um diferencial;
• CNH B;
• Ter disponibilidade para residir e ficar alojado em qualquer Unidade da SLC Agrícola (Fazendas);
• Ter mobilidade para mudanças entres as unidade ( fazendas) durante o processo de desenvolvimento;
• Disponibilidade para início do Programa de Trainee em Agosto de 2025.

• Contribuir na elaboração da programação de vendas de insumos da unidade;
• Realizar vendas aos clientes da unidade;
• Realizar a gestão do estoque de insumos agrícolas; 
• Executar os procedimentos para entrega de insumos aos clientes.

Requisitos

• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação;
• Formação em Técnico Agropecuário e/ou Técnico Agrícola completo;
• Registro no CFTA ativo;
• Ter CNH – B.

Benefícios

• Vale-alimentação;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Seguro de Vida;
• Auxílio-funeral;
• Universidade Corporativa.

Pré-requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Agronômica;
• Desejável formação entre 2020 e 2025;
• Vivência no setor;
• Disponibilidade para residir nas cidades: Votuporanga, Fernandópolis, Valentim Gentil e Meridiano.

Você que é recém formado, possuímos duas vagas: uma para escritório e outra na fazenda.

Oferecemos: salário a combinar, moradia ou auxílio transporte, alimentação ou auxílio alimentação e veículo para deslocamento na propriedade.

Necessário: residir no estado, dinâmico, proativo e disponibilidade de horários.

Mandar currículo com pretensão salarial!

• Dar suporte à equipe comercial nas cotações, negociações e compras de grãos (soja e milho), com foco técnico-agronômico;
• Apoiar no lançamento de pedidos, contratos e movimentações de compra no sistema, alinhado com as demandas do campo;
• Acompanhar prazos de entrega, qualidade dos produtos e condições comerciais definidas com produtores e parceiros;
• Coletar e organizar informações sobre mercado agrícola, variação de preços e tendências técnicas para embasar decisões;
• Manter contato com produtores, cooperativas e fornecedores, garantindo alinhamento técnico e atualização das demandas;
• Ajudar na conferência de documentos, notas fiscais e relatórios técnicos da área agrícola.

Requisitos

• Formação em Agronomia (concluída ou em fase de finalização);
• Interesse em atuar com comercialização e gestão técnica de grãos;
• Conhecimento básico em Excel e sistemas de gestão;
• Boa capacidade de comunicação, organização e atenção a detalhes;
• CNH B.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial, Gestão do Agronegócio e áreas correlatas;
• Especialização em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial, Gestão do Agronegócio ou correlatas será um diferencial;
• Experiência com gestão comercial no agronegócio;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Disponibilidade de mudança durante a imersão;
• Disponibilidade para atuar nas áreas de atuação da Cooperativa.

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.

Como integrante do Programa de Desenvolvimento de Líderes você participará de um processo com duração de até 12 meses dentro de uma ou mais unidades da cooperativa, ou seja, é necessário possuir disponibilidade de mudança.

Por considerarmos as individualidades desde o processo seletivo até o processo de desenvolvimento, cada profissional terá uma trilha de desenvolvimento personalizada.

O programa de Desenvolvimento de Líderes proporciona vivências capazes de desafiar qualquer profissional, independente do seu grau de maturidade e experiência.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão;
• Ter disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da cooperativa; 
• Possuir identificação com o segmento do agronegócio;
• Identificar-se com o propósito da Cooperativa;
• Experiência na área de gestão será considerada um diferencial. 

Benefícios

• Contrato com Regime Celetista com Salário mensal;
• Vale Alimentação;
• Plano de Assistência Odontológica;
• Plano de Assistência Médica;
• Universidade Corporativa;
• Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Seguro de Vida.