Analista de controle florestal sr [torre de controle] – Telêmaco Borba/PR

Responsabilidades

• Projetar, estruturar e evoluir indicadores estratégicos e operacionais (KPIs), garantindo confiabilidade, governança e alinhamento ao negócio.
• Liderar análises avançadas de dados operacionais, identificando desvios, riscos e oportunidades, com recomendações acionáveis para alta gestão.
• Mapear, redesenhar e implementar processos críticos da Torre de Controle, com foco em eficiência, padronização e escalabilidade.
• Atuar como agente de transformação aplicando metodologias Lean e melhoria contínua na rotina operacional.
• Conduzir e influenciar projetos estruturantes e iniciativas de digitalização, automação e analytics na área florestal.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Estatística ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em análise de dados, gestão de indicadores e melhoria de processos.
  • Domínio avançado de Excel e Power BI, incluindo modelagem de dados e construção de dashboards executivos.
  • Experiência com ferramentas de automação e produtividade (Power Apps, Power Automate, Copilot ou similares).
  • Conhecimento consistente em Lean Manufacturing ou metodologias de excelência operacional.
  • Inglês em nível intermediário (leitura e comunicação técnica).
  • Disponibilidade para atuação presencial em Telêmaco Borba/PR.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou superior.
  • Experiência em operações florestais, industriais ou cadeias logísticas complexas.
  • Vivência com advanced analytics, BI avançado ou estruturação de data lakes/data models.
  • Experiência em gestão da rotina (rituais operacionais, governança de indicadores, cadência de performance).
  • Conhecimento em ferramentas de planejamento e controle operacional.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúdos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios Klabin).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

Marcado como: Análise de Dados, Controle Florestal, Gestão Florestal, Melhoria Contínua, Monitoramento Florestal, Operações Florestais