Analista de responsabilidade social pl – Nossa Senhora da Glória/SE

Responsabilidades

• Planejar e apoiar reuniões, oficinas, eventos, projetos e demais ações voltadas à Responsabilidade Social.
• Promover engajamento social dos stakeholders internos na aplicação das boas práticas de Relacionamento Comunitário nos territórios de alcance da empresa.
• Levantar informações e elaborar relatórios técnicos e interlocução dos stakeholders sociais diversos.
• Estabelecer e manter relacionamento com os principais atores sociais (organizações sociais, escolas, associações de moradores, etc.), visando a construção de vínculos de confiança.
• Executar o plano de sensibilização social para a população impactada pelas obras de água ou esgoto, informando a população sobre o que são as obras e sua importância e mitigar os impactos das intervenções nas comunidades, nos territórios de interesse da empresa.
• Realizar processos administrativos da área (pagamentos, reembolsos, compras), assegurando a qualidade das iniciativas, o cumprimento dos processos internos e a correta aplicação do orçamento.
• Apoiar a mediação de conflitos e o gerenciamento dos riscos sociais, facilitando o diálogo e propondo soluções que fortaleçam o relacionamento da empresa com as comunidades presentes no território.
• Interagir junto às áreas internas.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação Acadêmica: Superior Completo em Ciências Sociais, Serviço Social Administração, Comunicação Social, Psicologia, Pedagogia, Engenharia ambiental e/ou áreas correlatas.
  • Vivência em atividades relacionadas à Responsabilidade Social, relacionamento comunitário e projetos socioambientais.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Domínio em pacote Office.
  • Habilidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multidisciplinar.
  • Organização e habilidade de apoiar múltiplos temas e projetos simultaneamente.
  • CNH B Válida e Permanente.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Responsabilidade Social e/ou Sustentabilidade.
  • Vivência em processos de consulta e participação social.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PPR – Programa de participação de Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.

Marcado como: Projetos Socioambientais, Responsabilidade Social, Saneamento Ambiental, Sustentabilidade