Coordenador(a) de sustentabilidade – Mogi das Cruzes/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e coordenar a execução da estratégia de sustentabilidade da empresa, integrando práticas sustentáveis aos processos de negócios.
- Gerir e monitorar indicadores de desempenho relacionados a iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG), assegurando conformidade com normas legais, regulatórias e certificações ambientais.
- Liderar projetos de eficiência energética, gestão de resíduos, preservação ambiental e uso sustentável de recursos naturais.
- Elaborar e implementar políticas e programas de engajamento comunitário, responsabilidade social corporativa e diversidade e inclusão.
- Realizar diagnósticos de impacto ambiental e social, propondo medidas de mitigação e ações corretivas quando necessário.
- Implementar e gerenciar certificações ambientais como:
- ISO 14001 (Sistema de Gestão Ambiental)
- LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) para edificações sustentáveis
- B Corp (para empresas que demonstram elevado compromisso com impacto social e ambiental positivo)
- Carbon Trust Standard (para gestão de emissões de carbono e energia)
- ISO 50001 (para eficiência energética)
- FSC (Forest Stewardship Council) para uso responsável de recursos florestais
- Utilizar e gerenciar ferramentas de monitoramento e relatórios de sustentabilidade, como:
- GRI (Global Reporting Initiative) para relatórios de sustentabilidade
- SASB (Sustainability Accounting Standards Board) para métricas de ESG
- CDP (Carbon Disclosure Project) para relato de emissões de carbono e impacto ambiental
- IIRC (International Integrated Reporting Council) para relatórios integrados de sustentabilidade
- Ferramentas de Análise de Ciclo de Vida (ACV) para medir o impacto ambiental de produtos
- Ferramentas de cálculo de pegada de carbono, como a GHG Protocol
- Manter relacionamento com stakeholders internos e externos (colaboradores, fornecedores, ONGs, órgãos governamentais, etc.) para promover e comunicar as práticas de sustentabilidade da empresa.
- Preparar relatórios de sustentabilidade e garantir a divulgação transparente de ações e resultados, como relatórios anuais de ESG e iniciativas de compliance ambiental.
- Apoiar processos de certificação e auditoria ambiental, mantendo conformidade com legislações aplicáveis.
- Promover a cultura de sustentabilidade dentro da empresa, desenvolvendo campanhas de conscientização e treinamentos para colaboradores.
- Acompanhar tendências e inovações no campo da sustentabilidade, propondo soluções inovadoras para desafios ambientais e sociais.
- Participar de fóruns e eventos relacionados à sustentabilidade, representando a empresa em temas estratégicos e alinhando suas práticas com padrões globais.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Administração, Ciências Sociais, ou áreas correlatas.
- Experiência: Experiência mínima de 5 anos na área de sustentabilidade, preferencialmente em posições de coordenação ou liderança de projetos.
- Conhecimentos: Profundo conhecimento sobre normas e legislações ambientais, práticas de ESG, certificações ambientais (ISO 14001, LEED, etc.), ferramentas de gestão de sustentabilidade e relatórios (GRI, SASB, CDP, etc.).
- Idiomas: Inglês avançado é desejável.
- Habilidades: Capacidade de liderança, visão estratégica, habilidades de comunicação interpessoal, e capacidade de influenciar stakeholders.
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