Supervisor(a) operacional – Rio de Janeiro/RJ

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Supervisionar as equipes sob sua responsabilidade, assegurando a correta gestão de pessoal e recursos materiais necessários para a execução das atividades. Fiscalizar as equipes e fazer cumprir as normas de sustentabilidade (Segurança, Qualidade, Saúde/Higiene, Meio Ambiente), assim como a metodologia de 5s, garantindo o padrão de qualidade e aplicação de normas, procedimentos internos e legislação vigente.
Assegurar que as tarefas operacionais, rotinas de manutenção preventiva e corretiva das redes de distribuição de água / coleta esgoto em campo, sejam executadas conforme procedimentos estabelecidos.
Inspecionar, acompanhar e/ou orientar serviços de reparo, instalação ou remanejamento de redes ou ramais, atendendo aos padrões de qualidade.
Avaliar, equalizar e negociar as propostas de serviços terceirizados.
Controlar as ordens de serviço, qualidade e quantidade dos serviços em andamento e/ou concluídos, acompanhando o andamento e assegurando o correto atendimento da solicitação.
Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior completo ou cursando.
- Domínio em QGIS e ArcGIS.
- Domínio Power BI.
- Domínio pacote Office.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Ensino superior em Engenharia Civil, Manutenção, Sanitária ou áreas correlatas.

Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
Serviço de Telemedicina.
Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
Seguro de Vida.
Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
Vale alimentação.
Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
Salário compatível com o mercado.
PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
Empréstimo Consignado.
Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
Programas de mentoria pontuais.