• Responsável pela cria e recria das aves;
• Monitorias sanitárias e anomalias de mortalidade;
• Gestão de indicadores técnicos;
• Realizar acompanhamento, execução e treinamento dos procedimentos internos;
• Elaboração e revisão das atividades técnicas da área.

Requisitos

• Graduação completa em Medicina Veterinária.

Benefícios

• Vale alimentação
• Refeição no local
• Estacionamento
• Seguro de vida

• Vender sementes produzidas e compradas e comprar sementes de terceiros.
• Coordenar programações de associados e a entrega das sementes vendidas para terceiros
• Monitorar a incidência de royalties sobre tecnologia.
• Negociar o volume de produção de sementes com obtentores.
• Validar contratos de produção e venda para obtentores.
• Atender associados e terceiros, fornecedores e clientes.
• Coordenar a venda de TSI para terceiros.
• Visitar clientes e fornecedores.
• Representar a Frísia junto à APASEM e demais entidades de sementes.
• Receber as informações da UBS e do Laboratório de Sementes para formar custo e preço de venda de sementes.
• Monitorar os créditos de royalties gerados aos cooperados licenciados que compraram as sementes.
• Utilizar estratégias robustas de negociação para assegurar os melhores preços e formas de pagamento.
• Identificar parceiros que possam multiplicar sementes para a Cooperativa.
• Responder por compras planejadas e spot do segmento de sementes.
• Prospectar oportunidades de negócio de sementes para a Cooperativa.
• Controlar acordos comerciais junto a Fornecedores.
• Atualizar custos de produto para departamentos relacionados.
• Responder pelo follow-up de documentações cadastrais para Fornecedores e de garantias e cessões.
• Representar a Cooperativa em feiras e eventos.
• Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados.
• Promover reuniões com sua equipe periodicamente, a fim de acompanhar as atividades realizadas, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados.
• Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores do Departamento, bem como controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida.
• Assegurar a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratação, promoção e desligamentos de pessoal.
• Desenvolver e fomentar o conceito “multitarefa” de modo a que cada colaborador tenha no mínimo outro colega que possa desenvolver suas funções em caso de ausência.
• Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da Frísia, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a Cooperativa a atingir seus objetivos.
• Definir estratégias de atuação do Departamento junto à sua Gerência, a fim de assegurar a realização do plano de ação, execução e controle das atividades com maior eficácia.
• Coordenar os indicadores do departamento, acompanhando a performance de cada KPI e apresentando à Gerência para análises das entregas, correção de distorções da operação e direcionamentos.
• Definir as metas previstas para o PPR, desenvolver projetos e planos de ação.
• Garantir a prática da excelência da Frísia, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando manter a imagem da Cooperativa frente ao mercado de forma ética e responsável.
• Assegurar o cumprimento dos níveis planejados dentro dos programas internos de gestão, segurança, satisfação do cooperado e do colaborador.
• Subsidiar a Gerência para tomada de decisões.
• Desenvolver estratégias para ampliar o mercado de atuação, construir e estimular parcerias com clientes e fornecedores, visando o crescimento de vendas e redução de custos do setor.
• Atuar juntamente com o departamento de Marketing no desenvolvimento de estratégias para acesso ao mercado e divulgação da marca.
• Desenvolver ações para vincular a marca à responsabilidades social, ambiental e de segurança.
• Manter relacionamento com a área de distribuição de sementes através de visitas periódicas a seus locais de atuação visando conhecer o cliente e suas necessidades.
• Planejar, coordenar e viabilizar a realização de novos projetos advindos de desdobramentos do planejamento estratégico anual, melhorando os processos e a qualidade dos serviços prestados de acordo com a metodologia de Gestão de Projetos da cooperativa
• Atender fornecedores sempre que necessário.
• Prospectar novas variedades e fornecedores.
• Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência, visando identificar formas de melhor atender o cliente ou cooperado, desenvolvendo estratégias para atingimento dos objetivos.
• Analisar e propor alternativas de incremento das vendas conforme situação do mercado.
• Monitorar as condições comerciais do mercado, a fim de identificar e garantir a competitividade dos preços praticados pela Cooperativa.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior Completo.
• Conhecimento em Gestão de Pessoas.
• Sólida experiência em comercialização de sementes de soja (desejável trigo e cevada).
• Foco em atendimento a revendas e cooperativas de todo sul do país.
• Habilidade de negociação e gestão de conflitos.
• Organização e reporte de informações com alta qualidade.
• Domínio nas ferramentas do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, Power Point, BI.
• Desejável noção de marketing, como foco em acesso ao mercado.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Planejamento e organização.

• Formação em Fisioterapia
• Residência na região da unidade
• Disponibilidade para treinamento de aproximadamente 4 meses (2 meses teóricos e 2 meses presenciais em São Paulo)
• Metas e vontade de crescer na carreira

Oportunidade de Ganhos: R$ 4.000 a R$ 10.000 mensais

• Formação em andamento ou concluída em: Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção, Ciências Agrárias e áreas correlatas;
• Desejável experiência com sistemas de monitoramento remoto e agricultura de precisão;
• Conhecimento sólido em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados;
• Experiência prévia no setor agropecuário é um diferencial;
• Residir em Pirajuba, Uberaba, Conceição das Alagoas ou Campo Florido.

• Liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas da filial;
• Garantir comunicação entre equipe comercial e gerência;
• Planejar vendas e acompanhar desempenho por meio de relatórios e indicadores (BI e CRM);
• Gerenciar carteira de clientes, pós-venda, peças e serviços;
• Atuar em rotinas administrativas: controle de estoque, faturamento, notas fiscais e inventário;
• Conduzir networking e buscar novas estratégias comerciais.

Requisitos

• Ensino superior em andamento (Administração, Agronegócio ou áreas afins);
• Possuir Excel avançado, pacote Office, sistemas ERP e CRM;
• Habilidades em comunicação, liderança, negociação e visão estratégica;
• CNH AB.

• Experiência comprovada em produção agrícola, especialmente com soja e algodão;
• Conhecimento em processos de plantio e colheita;
• Habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes;
• CNH categoria AB;
• Disponibilidade para residir na fazenda;
• Formação em Agronomia ou Técnico Agrícola (desejável).

• Suporte ao time de Representantes Comerciais, garantindo que os processos e políticas sejam cumpridos;
• Atuar junto com time vendas e áreas internas para que a entrega dos pedidos seja realizada conforme o acordado na negociação;
• Realizar de forma proativa a gestão de risco da carteira de pedidos de venda; assegurando a execução pontual e eficaz dos pedidos dos clientes;
• Acompanhar as liberações dos pedidos de vendas com as áreas envolvidas no fluxo, para atingimento do forecast semanal;
• Ser apoio do time de Vendas nos temas relacionados a gestão de carteira, garantindo que todas as informações relacionadas aos pedidos estejam corretas e completas;
• Garantir o cumprimento da governança de pedidos de vendas;
• Acompanhar o status dos pedidos e solucionar problemas ou desafios que possam surgir durante o processo;
• Fornecer análises e insights que possam apoiar a tomada de decisões estratégicas da equipe de vendas.

Requisitos

A missão desse cargo é executar o orçamento e gerir o território de vendas através do desenvolvimento de uma equipe de representantes comerciais alinhados ao modelo de negócio e com foco no cliente. Monitorar continuamente o funil de vendas de sua equipe, participando ativamente das negociações e aberturas de clientes.

Requisitos

• Originar grãos para a unidade, por meio de negociação junto a produtores, apresentando propostas de acordo com quantidade produzida, transporte, prazo para entrega, qualidade, entre outros;
• Coletar e analisar documentos necessários para assegurar as condições de crédito, encaminhando as informações para as áreas responsáveis;
• Analisar as condições socioambientais da propriedade por meio de uma visita ao cliente/produtor;
• Realizar e manter contato com produtores, dando suporte as suas necessidades;
• Realizar acompanhamento do cumprimento dos carregamentos programados e a classificação correta dos cereais;
• Acompanhar tendências do mercado de grãos (oferta, demanda, dólar, bolsa, etc.) e definir estratégia para originar grãos e vender Insumos.

Requisitos

• Graduação Completa em Administração, Economia ou áreas afins;
• Sólidos conhecimentos em comercialização de grãos (soja e milho) e análise de crédito;
• Conhecimentos de técnico em agricultura;
• Conhecimento em pacote office;
• Ser graduado em Agronomia será considerado um diferencial;
• Disponibilidade para residir em Ipiranga do Norte – MT.

• Pós-graduação
• Experiência na área