Gerente de restauração (mata atlântica e caatinga) – São Paulo/SP

Efetivo (CLT)

Principais atividades e/ou responsabilidades

Gerenciar e desenvolver pessoas visando a construção e manutenção de um time altamente qualificado, coeso e colaborativo
Gerenciar a implementação de projetos e atividades, incluindo pesquisa, alinhados com a estratégia WRI, orientando pessoas, conteúdos e definindo entregas;
Acompanhar e participar das interfaces com parceiros financiadores e implementadores dos projetos da área de Florestas do Instituto;
Promover relacionamentos colaborativos com representantes dos governos no Brasil, incluindo atores locais nas regiões de atuação dos projetos do Instituto;
Promover relações de colaboração e parceria com as principais universidades e centros de investigação do país;
Construir coalizões e gerenciar parcerias de sucesso para execução de projetos;
Preparar relatórios narrativos, monitorar orçamentos e relatórios financeiros para doadores e outras partes relacionadas;
Apoiar e orientar o desenvolvimento de pesquisas, além da elaboração e implementação de estudos vinculados à implementação de compromissos de restauração e suas implicações no contexto nacional e subnacional;
Colaborar com as equipes de restauração do WRI global e de outros países, garantindo que as prioridades do WRI Brasil sejam representadas em nível de Programa e Instituição;

Formação em áreas correlatas aos temas de restauração e/ou conservação de ecossistemas naturais (Engenharia Florestal, Geografia, Biologia, Ecologia, entre outras)
Desejável mínimo de 10 anos com gestão de projetos, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos.
Experiência com publicações científicas, elaboração de relatórios e documentação de projetos.
Desejável mínimo de 10 anos de experiência comprovada na agenda de restauração de paisagens e florestas;
Inglês fluente (boa comunicação escrita e verbal)
Excelente capacidade de realizar análises políticas à escala nacional e internacional;
Leitor ávido e com interesse em pesquisa;
Comportamento colaborativo e boas competências de gestão de pessoas e recursos;
Capacidade comprovada de fornecer visão e excelentes habilidades de pensamento estratégico.