Consultor(a) treinamento de vendas – São Paulo/SP

Responsabilidades

• Desenvolvimento de programas de treinamento: criar, adaptar e implementar programas de treinamento de vendas, incluindo conteúdos técnicos sobre produtos, habilidades de negociação, estratégias de vendas, técnica de vendas, competências, ferramentas de trabalho e em conformidade regulatória;
• Gestão de treinamento: coordenar e realizar sessões de treinamento presenciais e online, além de workshops, com foco em capacitar a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Avaliação e Feedback: monitorar o progresso dos participantes do treinamento por meio de avaliações antes e depois dos programas, fornecendo feedback contínuo e identificando necessidades adicionais de desenvolvimento;
• Colaboração com áreas estratégicas: trabalhar em conjunto com as áreas de vendas, marketing, médico, compliance, time global, operações comerciais e recursos humanos para garantir que o conteúdo do treinamento esteja alinhado com as estratégias da empresa;
• Atualização e melhoria contínua: manter-se atualizado sobre as tendências do mercado farmacêutico, inovações em técnicas de vendas e mudanças, inteligência artificial, adaptando os programas de treinamento conforme necessário;
• Gestão de recursos e orçamento: coordenar o uso de materiais, tecnologias e recursos para o treinamento, garantindo a gestão do budget por projeto, otimização dos custos e a eficácia dos programas;
• Relatórios e análise: desenvolver e apresentar relatórios sobre a eficácia dos treinamentos, incluindo indicadores de performance da equipe de vendas.

Requisitos

• Requeridos:
  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência prévia em treinamento de vendas na indústria farmacêutica ou saúde animal;
  • Conhecimento das práticas de vendas e conformidades regulatórias do setor farmacêutico;
  • Habilidades de comunicação e apresentação e público;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e interfuncional;
  • Inglês Intermediário – Avançado.
• Desejáveis: 
  • Desenvolvimento e implementação de programa de treinamento utilizando metodologias de ensino e aprendizado;
  • Excelência em comunicação verbal e escrita;
  • Avaliação e medição de resultados, capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
  • Flexibilidade e adaptabilidade;
  • Resolução de problemas;
  • Proatividade, empatia e inteligência emocional;
  • Trabalho em equipe.

Marcado como: Indústria Farmacêutica, Saúde Animal, Vendas