
Territory sales manager – Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Identificar, prospectar e desenvolver relacionamento com grandes produtores e consultores estratégicos — incluindo grupos agrícolas, influenciadores regionais e empresas de referência técnica.
- Mapear, abrir e desenvolver canais de distribuição qualificados, alinhados aos padrões e à visão de longo prazo da empresa.
- Manter presença constante em campo e liderar desde o primeiro dia as atividades comerciais e técnicas — incluindo onboarding de produtores, condução de testes com comprovação de performance e suporte no pós-venda.
- Treinar revendas sobre a performance dos produtos da Sound, posicionamento técnico e os programas de garantia, garantindo uma abordagem de vendas confiante e eficaz.
- Representar a Sound diretamente no campo — apoiando o posicionamento técnico da marca e validando resultados agronômicos.
- Organizar dias de campo, eventos técnicos e iniciativas de co-venda para ampliar a visibilidade e gerar demanda.
- Projetar a performance da sua região e manter disciplina no uso do CRM (Salesforce).
- Colaborar com as equipes internas (Marketing, Agronomia, Experiência do Cliente) para acelerar a adoção do produto e entregar valor ao produtor.
- Ser responsável pelo planejamento comercial, orçamento da região e execução das metas com autonomia.
- Gerenciar despesas comerciais, orçamento da operação e verbas de marketing local, de acordo com as diretrizes comerciais da empresa.
Requisitos
- Formação em Agronomia ou áreas correlatas, com no mínimo 7 anos de experiência em vendas técnicas a campo, incluindo gestão de contas e assistência técnica.
- Histórico comprovado de superação de metas de vendas, preferencialmente entre os melhores desempenhos das equipes anteriores.
- Experiência na venda de tecnologias que criam novos mercados, e não apenas competem por participação em categorias já consolidadas.
- Capacidade comprovada de engajar grandes produtores inovadores e navegar por ciclos de venda complexos.
- Histórico de sucesso no desenvolvimento de negócios — da prospecção ao onboarding e crescimento de novos clientes — com domínio de conceitos como ROI e dinâmica de preço e volume.
- Habilidade em suporte técnico e retenção de clientes, com foco em satisfação e adoção do produto após a venda.
- Vivência prática com validação de produtos em campo e capacidade de transformar dados agronômicos em valor comercial.
- Experiência mínima de 3 anos na região de atuação, com sólido conhecimento de mercado e bom relacionamento com grandes produtores e canais de distribuição.
- Domínio de ferramentas de CRM (Salesforce), plataformas digitais agrícolas (FieldView, Ops Center) e monitoramento de dados.
- Excelentes habilidades de comunicação, construção de relacionamento e gestão de stakeholders.
- Perfil empreendedor, colaborativo, autônomo e com alto senso de responsabilidade — alguém que prospera em ambientes dinâmicos e com alto nível de autonomia.
- Inglês intermediário (mínimo) é requisito para acesso a materiais, ferramentas e colaboração com os times globais da empresa.
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