Lider de silvicultura (viveiro florestal ) – Telêmaco Borba/PR

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Fazer a gestão de equipe própria, sendo responsável por distribuir as tarefas ao time, orientando e acompanhando as atividades do dia a dia no viveiro, garantindo a execução das tarefas realizadas pelos colaboradores.
Avaliar o desempenho do time, coletar diariamente as informações da produção para lançar em sistema informatizado.
Realizar controle de estoque e fazer a intermediação com outras áreas envolvidas (pesquisa e campo).
Elaborar relatórios e fazer toda a gestão à vista da área, para garantir qualidade, segurança e produtividade.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Curso técnico completo (Técnico Florestal ou similares) ou graduação completa (preferência na área florestal).
- Experiência na liderança de pessoas.
- Residir ou ter disponibilidade de residir em Curiúva (PR).
- Carteira Nacional de Habilitação “B” ou superior.
- Conhecimento de Pacote Office.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Vivência/conhecimento nas atividades relacionadas a produção de mudas e área do Viveiro Florestal.

Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes; Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes; Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada; Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios empresa); Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.