
Analista de controle de qualidade jr – Bento Gonçalves/RS
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Realizar acompanhamento e verificação dos PPR’s (programas de pré requisitos) relacionados a segurança de alimentos.
- Participar e coordenar grupos de trabalho multisetoriais relacionados ao escopo (ex: equipe food defense).
- Realizar inspeções diversas relacionadas a BPF.
- Realizar simulados relacionados ao escopo na frequência definida nos procedimentos.
- Realizar auditorias e treinamentos em boas práticas de fabricação, APPCC (análise de perigo e pontos críticos de controle) e de segurança de alimentos.
- Acompanhar empresas terceiras quando necessário (controle de pragas, limpeza de reservatórios, etc).
- Elaborar, revisar e implementar as instruções e procedimentos da área da qualidade.
- Realizar operações no módulo de qualidade do sistema SAP.
- Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Tecnologia de Alimentos ou áreas correlatas.
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Pacote Office, Noções de Food Defense e Food Fraud, APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle), segurança de alimentos, legislações de alimentos e Normas ISO 9001 e FSSC 22000.
Benefícios
- Plano de saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Plano odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
- Programa para suporte de doenças crônicas.
- Atendimento psicológico.
- Folga de aniversário.
- Trabalho híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
- Horário flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
- Licença paternidade estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
- Seguro de vida: Proteção para você e seus dependentes.
- Universidade corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
- Participação nos lucros e resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
- Previdência privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
- Cesta básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
- Descontos exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais.
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