Gerente de negócios agro – Torres/RS

Responsabilidades

• Ampliar a carteira de negócios e associados, oferecendo consultoria financeira e negociando produtos e serviços do portfólio.
• Gerir os indicadores de desempenho carteira de acordo com a estratégia da cooperativa.
• Desenvolver e manter relacionamentos com os associados, identificando suas necessidades e oferecendo produtos e serviços personalizados, fortalecendo a principalidade.
• Zelar pela saúde financeira dos associados e da cooperativa, através da gestão preventiva e da atuação sobre os indicadores de inadimplência, mitigando possíveis riscos.
• Fortalecer e estabelecer novas parcerias com entidades do agronegócio para manter e expandir as oportunidades de negócios.
• Buscar desenvolvimento e constante atualização técnica e comportamental, alinhado à cultura da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa ou em andamento (administração, gestão financeira, ciências agronômicas e afins).
  • Certificação CPA-10 ou superior.
  • Veículo próprio.
  • Habilitação categoria B.
  • Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários.
  • Experiência relacionado ao agronegócio (mínimo 1 ano).
  • Para internos, necessário mínimo 1 ano de experiência com atuação no agro.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação técnica em área agropecuária.
  • Cursos profissionalizantes relacionados ao segmento.
  • Experiência em instituições financeiras no segmento agro.

Benefícios

• 14º e 15º salários fixos.
• Participações nos resultados (PPR) – de 0,3 até 5 salários.
• V/A e V/R – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação.
• VT – para transporte coletivo.
• Previdência privada.
• Plano de saúde Unimed Nacional e odontológico Odontoprev – 80% do plano para colaborador e 70% para dependentes legais.
• Programa sempre bem – assistência profissional (psicológico, orientação jurídica, consultoria financeira e assistência social).
• Seguro de vida.
• Apoio e auxílio psicológico.
• WellHub (Gympass).
• Telenutri e telemedicina.
• Licenças parentais estendidas – maternidade 6 meses e paternidade 1 mês.
• Auxílio creche/babá – para crianças até 6 anos e 11 meses.
• Plataforma de treinamentos.
• Incentivo educação – graduação e pós-graduação.
• Incentivo inglês.
• Jornada de 40h semanais – com banco de horas.

Marcado como: Administração de Fazenda, Administração Rural, Análise de Mercado, Assistência Técnica, Crédito Agrícola, Crédito Rural, Vendas Técnicas