
Coordenador(a) de segurança do trabalho – Pilar/AL
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Coordenar e desenvolver políticas, programas, normas e regulamentos de segurança do trabalho.
- Realizar a gestão de processos, projetos e equipes visando o desenvolvimento e a melhoria contínua.
- Administrar fornecedores prestadores de serviços de segurança do trabalho para garantir a integração dos sistemas.
- Participar ativamente na implantação e manutenção dos processos de Gestão de QSMS (Qualidade, Saúde, Meio Ambiente e Segurança).
- Realizar o acompanhamento dos indicadores de Segurança do Polo Alagoas.
- Desenvolver o plano de segurança do trabalho, documentação de segurança do trabalho e coordenar a documentação dos processos de auditoria.
- Acompanhar os projetos e operações para garantir o atendimento às diretrizes de Gestão da Segurança.
- Contribuir para a construção de programas de treinamento, incluindo ações de conscientização e divulgação das normas de segurança, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva em relação à segurança do trabalho.
- Contribuir ativamente para o desenvolvimento contínuo da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento profissional, traçando plano de PDI, quando necessário, em parceria com equipe de Gente e Gestão.
- Coordenar as rotinas pertinentes a gestão de pessoas, como horas extras e folha de ponto de sua equipe, assim como programação de férias.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior completo em Engenharia.
- Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.
- CREA Ativo.
- Necessário experiência com gestão de pessoas.
- Amplo conhecimento em legislação de segurança – normas regulamentadoras, NBRs, resoluções da ANP.
- Pacote Office Avançado.
- Necessário habilitação válida na categoria B.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Desejável experiência na indústria de Óleo, Gás ou Petroquímica.
- Desejável conhecimento em SAP.
Benefícios
- Assistência médica para o titular e seus dependentes.
- Assistência odontológica para o titular e seus dependentes.
- Seguro de vida.
- Transporte da empresa.
- Refeição no local.
- Wellhub (antigo Gympass).
- Vale Alimentação.
- Programa de remuneração variável (PLR).
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