Gerente corporativo de peças – Ponta Grossa/PR

Responsabilidades

• Liderar e orientar os gerentes e equipes de peças das unidades, garantindo o alinhamento às estratégias e metas corporativas.
• Planejar e implementar estratégias comerciais voltadas ao crescimento e à rentabilidade do negócio.
• Realizar o planejamento estratégico de estoques, garantindo níveis adequados de disponibilidade, giro e controle de custos.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (vendas, margem, estoque e rentabilidade), propondo ações de melhoria contínua.
• Representar a empresa junto à John Deere em reuniões, treinamentos e fóruns corporativos relacionados ao negócio de peças.
• Fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros comerciais, promovendo ações de fidelização e pós-venda.
• Garantir a aplicação de políticas, processos e padrões corporativos nas unidades do grupo.
• Apoiar o desenvolvimento de campanhas comerciais, metas e programas de incentivo para as equipes de vendas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em gestão comercial e de equipes, preferencialmente no setor de máquinas e implementos agrícolas.
  • Vivência em gestão corporativa ou regional, com foco em padronização, performance e resultados.
  • Conhecimento em gestão de estoques, vendas e margens de contribuição.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Negócios ou Pessoas será considerado um diferencial.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Auster (auxílio psicológico, nutricional de forma on-line e gratuita para o colaborador).
• Wellhub (Gympass).
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Vale refeição.
• Programa de participação nos lucros e resultados.
• Empréstimo consignado.
• Incentivo à educação.
• Trilha de carreira.
• Estacionamento.

Marcado como: Gestão Comercial, Gestão de Estoque, Gestão de Fornecedores, Implementos Agrícolas, Peças Agrícolas