Supervisor(a) de operações florestais – Jacareí/SP

Responsabilidades

• Planejar, monitorar, controlar e fazer ajustes necessários das atividades florestais (implantação, manutencao, colheita, e transporte) executadas por parceiros e/ou equipe própria, visando o cumprimento do planejamento de producao e abastecimento industrial.
• Acompanhar o desenvolvimento das atividades, mediante avaliações permanentes e medidas de melhoria, visando obter maior produtividade dentro dos parâmetros de qualidade estabelecidos.
• Coordenar suprimento de materiais e insumos necessários às atividades operacionais, através do acompanhamento da realização do planejamento anual de producao, visando cumprir as metas estabelecidas com qualidade, seguranca e eficiência.
• Assegurar a preservação do patrimônio da empresa, através de práticas e divulgação de conservação e uso correto, seguro e racional dos recursos disponíveis.
• Buscar melhoria continua dos processos florestais, através de trabalhos em conjunto com a area de p&d, outros núcleos, cursos, reuniões de avaliações, entre outros, para obtenção de maior produtividade e qualidade.
• Contribuir na interface da empresa com os órgãos públicos, instituições e comunidades do entorno, através de parcerias e bom relacionamento nos contatos formais e informais.
• Garantir que as normas estabelecidas pela empresa sejam cumpridas pelos parceiros e equipe própria, através de orientações e acompanhamento dos procedimentos operacionais.
• Contribuir para a manutencao de um bom clima organizacional, através da comunicacao clara e objetiva, reuniões e orientações aos parceiros e equipe própria.
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de performance da equipe de trabalho, própria ou de terceiros, através de acompanhamento e análise do desempenho da equipe e de participação no levantamento de necessidades de treinamento, bem como acompanhamento e/ou promovendo a realização do planejado para tomar ações que resultem em melhorias.
• Efetua e ajusta o planejamento tático de madeira de acordo com as diretrizes estabelecida.
• Coordenar o suprimento de materiais e insumo necessários às atividades.
• Acompanha e analisa os monitoramentos da qualidade e elabora os planos de ações demandados para solução dos desvios.
• Fazer gestao com base nos procedimentos e normas do sig.
• Conhecer e praticar nos procedimentos e normas do sig.
• Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável.
• Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina.
• Estimular o uso adequado dos epis e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle.
• Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.
• Contribui para o planejamento operacional e orçamentário e é responsável pela coordenação e controle de um ou mais processos florestais (silvicultura, colheita, manutencao viária e transporte de madeira) de um núcleo de producao, da unidade de negocios florestais, visando cumprir o planejamento e orcamento dentro dos prazos estabelecidos e de acordo com as políticas do sistema integrado de gestao (sig), empregando as melhores técnicas, estabelecendo relações de qualidade na empresa, com prestadores de serviços, entidades e comunidades do entorno do empreendimento florestal, preservando e potencializando a imagem da empresa como agente de desenvolvimento local.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ter curso superior completo em engenharia florestal ou áreas afins.
  • Experiência com gestão de colheita florestal em áreas declivosas.
  • Experiência com modelos de colheita ctl e fulltree.
  • Experiência com gestão de pessoas/ custos.
  • Conhecimento em sap/ power bi.
  • Necessário cnh b.
  • Disponibilidade para atuar 100% em campo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Alguém que acredite em nossos valores.
  • Com iniciativa.
  • Perfil de liderança.
  • Que proponha ideias e soluções.

Benefícios

• Plano médico.
• Odonto.
• Seguro de vida.
• Vr ou refeitório.
• Va para ajudar nas compras do mercado.
• Va adicional no final do ano.
• Programa de remuneração variável (anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas.
• Flexibilidade de horários.
• Dress code casual.
• Cursos e treinamentos e-learning em plataforma digital.
• Programa de voluntariado.
• Clube de descontos.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias.
• Licença maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro para pais com filhos com necessidades especiais.
• Vale brinquedo.
• Kit material escolar.
• Prêmio em dinheiro para filhos com bom desempenho escolar.
• Tele faz bem: atendimento gratuito e confidencial para apoio psicológico, assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental com sessões de terapia online subsidiadas.
• Plataforma de saúde física com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line.
• Programa de gestantes com acompanhamento e kit personalizado.

Marcado como: Colheita Florestal, Gestão Florestal, Inventário Florestal, Operações Florestais, Produção Florestal, Silvicultura, Transporte Florestal