Gerente de negócios agro – Ituporanga/SC

Responsabilidades

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a empresa está inserida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes às metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associados.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Realizar transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia, gestão do agronegócio e áreas afins.
  • CPA-10 ou CPA-20.
• Qualificações preferenciais
  • Experiência em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Cooperativismo de crédito.
  • Economia básica.
  • Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
  • Agricultura familiar.
  • Agronegócio avançado.
  • Negociação.
  • Foco no associado.
  • Comunicação.
  • Facilidade com a tecnologia.
  • Orientação para servir.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos.
• Dayoff para aniversário.
• Auxílio educação.
• Programa de participação nos resultados.
• Previdência privada.
• Apoio à atividade física Gympass.
• Nutrição.
• Auxílio creche.
• Seguro de vida.
• Desconto farmácia.
• Benefício sempre bem (apoio e orientação psicologia, jurídica e financeira).

Marcado como: Agricultura Familiar, Agronegócio, Cooperativa de crédito, Crédito Rural, Gestão do Agronegócio