Gestor de território II – Sinop/MT

Responsabilidades

• Realizar a compra de grãos para exportação e crushing, observando constantemente as cotações da bolsa de Chicago e mercado nacional para a simulação e definição do preço a ser negociado com o cliente, incluindo projetos financeiros estruturados (FRM), adiantamentos (ATF) e outros.
• Realizar a gestão da carteira de clientes designada em sua regional e em relação às fábricas relacionadas, buscando garantir os volumes e margens planejados, verificando o risco do negócio, analisando o histórico de relacionamento dos clientes, políticas de crédito, plantio, safra, questões ambientais dentre outros para salvaguardar a empresa e efetivar negócios que atendam os objetivos estabelecidos.
• Realizar vendas de insumos como fertilizantes, defensivos agrícolas e sementes para clientes e identificar processos para a utilização de barter (negociações de trocas e recompras), negociando com empresas parceiras para a efetivação dos processos.
• Acompanhar e controlar a logística na entrega e carregamento dos grãos e fertilizantes, atendendo a necessidade das fabricas, transbordos, silos e portos.
• Manter contato diário com o cliente, bem como interagir com armazenagem, crédito, matéria prima e outras áreas internamente, garantindo agilidade no atendimento dos compromissos assumidos nos contratos.
• Acompanhar e elaborar os limites disponíveis e ATF (Advanced To Farm), bem como utilização de ferramentas de negociação de mercado e interface com a área de FRM.
• Garantir a assinatura da documentação pertinente a compra e venda, inserção dos pedidos nos sistemas e acompanhamento das entregas e liberação dos mesmos.

Requisitos

• Superior completo em Agronomia, Economia, Administração e áreas afins.
• Sólido conhecimento sobre precificação de grãos.
• Expertise atuando com fertilizantes.
• Entendimento da cadeia logística.
• Conhecimento da região de MT.
• Disponibilidade viagem.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

Marcado como: Barter, Defensivos Agrícolas, Fertilizantes, Grãos, Logística Agrícola, Sementes