Instrutor(a) florestal jr – Itabatã/BA

Responsabilidades

• Auxiliar na elaboração de materiais didáticos: Colaborar na criação de apostilas, apresentações e recursos visuais que facilitem o aprendizado.
• Ministrar treinamentos de introdução ao manejo florestal: Conduzir aulas sobre os princípios básicos de manejo, conservação e práticas seguras.
• Acompanhar a prática em campo: Supervisionar atividades práticas, assegurando que os participantes adotem as técnicas de forma segura e eficaz.
• Avaliar o desempenho dos colaboradores em treinamentos: Realizar avaliações informais e fornecer feedback construtivo sobre o aprendizado e a aplicação das técnicas. Participar de reuniões de equipe: Compartilhar experiências e sugestões para a melhoria contínua dos treinamentos.
• Capacitação das equipes, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais que elevem a performance e a eficiência operacional, garantindo resultados sustentáveis para a organização.
• Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável.
• Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina.
• Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle.
• Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou curso técnico Florestal ou áreas Correlatas.
  • Pacote Office.
  • CNH B.
  • Residir em Itabatã ou Posto da Mata/BA.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Alguém que acredite em nossos valores.
  • Com iniciativa.
  • Perfil analítico.
  • Que proponha ideias e soluções.

Benefícios

• Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida.
• VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional.
• Renda extra por meio do Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, flexibilidade de horários e dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos com diversos parceiros.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro para pais ou mães com filho ou filha com necessidade especial.
• Vale brinquedo e kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer, com prêmio em dinheiro.
• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) e dependentes nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela empresa de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
• Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

Marcado como: Manejo Florestal, Segurança Florestal, Silvicultura