Consultor(a) de sustentabilidade – Patrocínio/MG
Efetivo (CLT)
kaffResponsabilidades
- Visitar propriedades e realizar verificações, análises e pré-auditorias com base em Normas de Certificação, Verificação e Sustentabilidade (p.e. RAS, C.A.F.E Practices, NKG Verified e outras).
- Elaborar Planos de Ação para cada propriedade com base nas verificações e pré-auditorias realizadas.
- Apoiar os produtores ou responsáveis pela certificação e/ou preparo da propriedade em tudo o que for necessário para o cumprimento das Normas relacionadas aos nossos projetos.
- Apoiar a certificação de propriedades e grupos buscando parceiros, novas tecnologias, o manejo sustentável e soluções para possíveis problemas encontrados nas propriedades.
- Apoiar o setor comercial estreitando os laços entre produtores e os representantes da empresa, realizando ações que resultem num crescimento contínuo dos volumes comercializados.
- Auxiliar a Coordenadoria e Gerência nos controles, relatórios e demais documentos que se façam necessários.
- Organizar visitas, receber, acompanhar e ciceronear visitantes externos e internos.
- Realizar todas as ações necessárias para a implantação de projetos e programas relacionados à sustentabilidade e à produção de cafés com manejo Regenerativo.
- Pesquisar constantemente normas, leis, normativas e a mídia em geral referente à sustentabilidade no Brasil e no mundo (Lei Ambiental, Lei Trabalhista – CLT, NR 31, Manejo Regenerativo, notícias, inovações, tendências, etc.).
- Auxílio na organização de palestras, dias de campo e demais eventos necessários dentro do planejamento dos Projetos.
Requisitos
- Ter habilitação B.
- Formação superior ou técnica.
- Conhecimento em Inglês básico.
- Ter conhecimento e/ou experiência em Certificação Agronômica (preferivelmente no café).
- Ter conhecimento sobre a cadeia comercial do café.
- Ter conhecimento em informática (Office).
- Disponibilidade para viagens constantes.
Benefícios
- Trabalhar em uma empresa multinacional, com compromissos voltados a proteção dos direitos básicos, incentivo a um ambiente de trabalho positivo, apoio a educação continuada, proteção das informações e condução dos negócios com integridade.
- Um salário compatível com cargo e pacote de benefícios atraentes.
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