Gerente de desenvolvimento de mercado (aplicações agro) – Ribeirão Preto/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Aplicar e acompanhar o desenvolvimento dos projetos junto aos clientes.
- Garantir performance agrícola nos clientes, Nutrição Vegetal.
- Mapear oportunidades de crescimento em diferentes cadeias do agronegócio (grãos, cana, florestal, etc.).
- Identificar novas aplicações técnicas para os produtos da companhia, propondo estratégias de entrada e expansão.
- Realizar análises de mercado, clientes e tendências tecnológicas para orientar decisões estratégicas.
- Conduzir testes de campo, validações técnicas e protocolos demonstrativos com clientes e parceiros.
- Traduzir resultados técnicos em argumentos comerciais e materiais de alto impacto.
- Garantir que as soluções atendam às necessidades agronômicas e produtivas do cliente.
- Atuar como especialista técnico em visitas, treinamentos e eventos com produtores, distribuidores e consultores.
- Desenvolver relacionamentos estratégicos com instituições de pesquisa, cooperativas, universidades e grandes contas.
- Dar suporte técnico avançado ao time comercial, fortalecendo a credibilidade da marca.
- Trabalhar com marketing para criar posicionamento, diferenciais técnicos e campanhas de lançamento.
- Desenvolver pacotes de valor, recomendações e protocolos de uso para cada segmento.
- Liderar equipe técnica ou de campo.
- Conectar áreas internas (P&D, Supply, Comercial, Marketing) para garantir execução das estratégias.
- Elaborar relatórios de desempenho e progresso dos projetos de mercado.
Requisitos
- FORMAÇÃO
- Superior completo em Agronomia, Engenharias.
- Pós Graduação: Solos e Nutrição Vegetal.
- EXPERIÊNCIA
- Experiência prévia em desenvolvimento de mercado, aplicações técnicas ou P&D aplicado no agronegócio.
- Vivência com produtores, distribuidores e grandes contas.
- Experiência com testes e validação de produtos/soluções agrícolas.
- Capacidade de transformar dados técnicos em mensagens comerciais.
- Habilidade em análise de mercado e desenvolvimento de estratégias.
- COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
- Perfil estratégico com forte orientação a resultados.
- Habilidade de comunicação, negociação e visão estratégica.
- Liderança, influência e relacionamento com stakeholders.
- Autonomia, proatividade e capacidade de gestão de projetos.
- DESEJÁVEL
- Inglês intermediário/avançado.
- Experiência com CRM, ferramentas de BI e análises de mercado.
- Disponibilidade para viagens frequentes.
Benefícios
- Pacote de benefícios atrativo.
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