Analista de sustentabilidade pl – Telêmaco Borba/PR

Responsabilidades

• Conduzir atividades relacionadas à biodiversidade, garantindo conexão entre operações florestais, fabris e requisitos corporativos.
• Atuar no atendimento a obrigações legais e suportar demandas regulatórias da área.
• Apoiar respostas a questionários e índices de sustentabilidade, como o Dow Jones, Best In Class, CDP e etc.
• Participar de agendas com alta gestão, investidores, bancos e instituições, apresentando projetos e iniciativas da unidade.
• Realizar visitas, análises e tratativas técnicas junto à área florestal e demais stakeholders internos.

Requisitos

• OBRIGATÓRIOS
  • Formação completa em Engenharias, Biologia, Zootecnia, Administração ou áreas correlatas (bacharelado ou tecnólogo).
  • Experiência em Sustentabilidade, Biodiversidade e interação com áreas operacionais.
  • Boa comunicação para interlocução com áreas diversas e alta gestão.
• DIFERENCIAIS
  • Inglês intermediário/avançado (uso quinzenal em agendas com bancos e instituições internacionais).
  • Conhecimento em SIG/Sensoriamento Remoto (leitura de imagens de satélite).
  • Vivência de campo e experiências acadêmicas/práticas em instituições como IPE, ESALQ, USP.
  • Conhecimentos em ESG/ASG, Pesquisa Aplicada e Educação Ambiental.

Benefícios

• Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Plataforma de Psicoterapia Conexa, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Acesso a cursos e treinamentos e-learning.
• Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

Marcado como: Biodiversidade, ESG, Gestão Ambiental, Monitoramento Ambiental, Sensoriamento Remoto, Sustentabilidade