Coordenador(a) logística florestal – Telêmaco Borba/PR

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Coordenar as operações de transporte florestal, garantindo produtividade, cumprimento de metas, disponibilidade da frota e abastecimento contínuo das fábricas.
Liderar equipes próprias e parceiros operacionais, assegurando alinhamento aos padrões de segurança, procedimentos, indicadores de desempenho e metas da área.
Monitorar e analisar indicadores logísticos, como custos, eficiência operacional, consumo de combustível, produtividade por rota e performance da frota, apoiando a tomada de decisão.
Garantir elevados padrões de segurança e conformidade, conduzindo ações preventivas, análises de incidentes, auditorias operacionais e tratamento de não conformidades (incluindo requisitos FSC).
Atuar de forma integrada e estratégica, gerenciando contratos, apoiando o planejamento (S&OP e S&OE), dimensionamento de frota e liderando projetos de otimização de custos, eficiência e sustentabilidade logística.

Requisitos Obrigatórios
- Formação superior completa em Engenharia Florestal, Engenharia de Produção, Logística, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em logística, transporte ou operações florestais.
- Vivência em gestão de equipes e coordenação de parceiros e contratos operacionais.
- Domínio de indicadores de desempenho logístico e análise de dados para tomada de decisão.
- Conhecimento das operações de transporte florestal e foco em segurança operacional.
- Domínio do Pacote Office.
Diferenciais
- Experiência no setor florestal, celulose e papel ou segmentos correlatos.
- Vivência com sistemas de planejamento (S&OP / S&OE) e gestão de frota.
- Experiência com certificações florestais (FSC) e auditorias operacionais.
- Pós-graduação em Logística, Engenharia, Gestão de Operações ou áreas afins.

Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.