Coordenador produção agrícola – Itapagipe/MG

Responsabilidades

• Coordenar e orientar a equipe de liderança na execução das atividades operacionais.
• Ajudar na elaboração de documentos necessários para treinamento operacional agrícola (POPs, formulários, fluxogramas e instruções de trabalho).
• Direcionar a frente, conforme a programação estabelecida.
• Efetuar medições necessárias nas áreas onde são realizados os trabalhos para permitir a apuração e análise dos custos operacionais e metas de qualidade.
• Coordenar o preenchimento de formulários próprios, indicando os serviços realizados referentes aos serviços prestados pelos colaboradores que prestam serviços terceirizado, apurando a produção diária dos trabalhadores, anotando em formulário as quantidades de serviços prestados e fases realizadas.
• Analisar relatório sobre andamento dos serviços, apresentando as ocorrências no período, como paradas por intempéries, falta de mão de obra, falhas de ordem operacional, para manter informado o setor competente, com vista à tomada de providências cabíveis.
• Controlar o trabalho no campo em geral, observando todos os aspectos de produtividade, qualidade, segurança, etc., controlando e relatando ao setor de segurança e medicina do trabalho para os devidos cuidados médicos legais.
• Articular-se com as demais áreas, mantendo contato para assegurar a correta execução dos programas de produção agrícola traçados, registrando os resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios, para submeter a exame e a decisão superior.
• Participar da elaboração do orçamento e acompanhá-lo mensalmente.
• Participar do processo de recrutamento e seleção para ocupação de cargos sob sua responsabilidade.
• Garantir o cumprimento dos treinamentos obrigatórios e de capacitação operacional das equipes, evitando que algum colaborador esteja executando alguma atividade sem treinamento.
• Manter a equipe motivada e direcionada a cumprimentos de metas (Segurança/Qualidade e Performance).
• Orientar a equipe na utilização da automação inseridas nos equipamentos (Computador de Bordo e Piloto Automático).
• Divulgar indicadores e metas de forma clara e entendível para toda equipe.
• Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da empresa.
• Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.
• Desenvolver demais atividades, de nível e complexidade semelhantes, que vierem a ser objeto de ordens de seu superior, segundo as necessidades da empregadora, desde que compatíveis com sua função.
• Manter comunicação ativa com controle Smartlog informando-os sobre paradas e liberação de equipamentos, previsão de retorno.
• Garantir dimensionamento correto de equipamentos e máquinas para as frentes operacionais.
• Coordenar atividades de Formação de Lavoura, CTT, Logística&Tranporte; Fertirrigação; Tratos Culturais; Fitotecnica e Qualidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo (obrigatório) em Agronomia ou Engenharia Agronômica.
  • Para liderar atividades, onde há necessidade de manuseio de produto químico é obrigatório treinamento de NR 31.8- Exposição Direta.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável acima de 5 anos no cargo e/ou em posições similares.
  • Conhecimento estrutural e funcionamento de Máquinas e Equipamentos.
  • Conhecimento Básico de Automação em Máquinas e Equipamentos.
  • Direção Defensiva.
  • Conhecimento de práticas agronômicas.
  • Conhecimento de planejamento de atividades agrícolas.
  • Conhecimento básico de Excel e sistema de gerenciamento de dados.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio fretado.
• Participação nos Lucros ou Resultados.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Vale-alimentação.

Marcado como: Cana-de-Açúcar, Fitotecnia, Gestão Agrícola, Irrigação, Produção Agrícola, Tratos Culturais