Analista de meio ambiente – Osasco/SP

Responsabilidades

• Saúde, segurança e meio ambiente (HSE).
• Mantém habilidades e conhecimentos necessários para realizar tarefas.
• Determina lacunas nas iniciativas corporativas de HSE e nas políticas, procedimentos e requisitos regulamentares locais de saúde, segurança e meio ambiente.
• Desenvolve uma compreensão de HSE e aplica esta cultura, assegurando que ela seja integral aos processos.
• Mantém a confidencialidade e os padrões adequados de manutenção de registros, de acordo com os requisitos de proteção e retenção de dados corporativos.
• Interrompe o trabalho e relata imediatamente quaisquer riscos de danos graves.
• Registra qualquer lesão, doença, incidente ou perigo relacionado ao trabalho através dos processos de relatórios internos.
• Trabalha como um recurso de HSE e fornece orientação à unidade sobre processos de relatórios.
• Ajuda na implementação e manutenção de processos de identificação de perigos, investigação de incidentes e avaliação de riscos.
• Ajuda no encerramento de ações corretivas e preventivas.
• Comunica-se de forma efetiva para criar uma conscientização sobre HSE.
• Apoia atividades de gestão ambiental.
• Desempenha tarefas administrativas, conforme necessário.
• Participa de programas de inspeção e auditoria de HSE.
• Participa ativamente e conduz investigações e relatórios de incidentes.
• Coleta dados para a análise de tendências relacionadas à HSE.
• Auxilia na manutenção de políticas, procedimentos e requisitos regulamentares locais de HSE.
• Apoia iniciativas de saúde, segurança, meio ambiente e bem-estar.
• Apoia a manutenção de processos de resposta a emergências.
• Participa de iniciativas locais de engajamento de funcionários para impulsionar uma cultura interdependente.
• Segue todo o trabalho padrão aplicável, documentação do processo e procedimentos de qualidade.
• Levanta questões para minimizar exposições de custo e qualidade.
• Realiza controles de qualidade.
• Identifica e controla material não conforme.
• Comunica-se efetivamente com a equipe designada e com todas as equipes de suporte.
• Conclui o treinamento de acordo com os requisitos das habilidades e dos negócios.
• Participa ativamente dos métodos para melhorar a qualidade, a segurança, o processo, o fluxo de materiais e o desenvolvimento dos funcionários.

Requisitos

• Rotinas da área de meio ambiente.
• Gestão de resíduos.
• Controle de licenças e processo de licenciamento ambiental.
• Conhecimento em emissão de manifesto de transporte de resíduos perigosos.
• Conhecimento em processo de emissão de CADRI.
• Controle de resíduos e consumo de energia.
• Vivência em treinamentos da área de meio ambiente.
• Inglês intermediário para reuniões e apresentações.
• Conhecimento em auditorias de sistemas de gestão ISO 14001.
• Pacote office básico.
• Iniciativa em campanhas e projetos de meio ambiente.
• Conhecimento em sustentabilidade.
• Orientado para a ação – Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.
• Resiliente – Recupera-se de contratempos e adversidades diante de situações difíceis.
• Colabora – Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.
• Comunica de modo eficiente – Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.
• Coragem – Posiciona-se diante de problemas difíceis, dizendo o que é preciso ser dito.
• Foco no cliente – Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.
• Demonstra autoconhecimento – Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
• Aprendizagem rápida – Aprende ativamente por meio de experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e falhas como oportunidades de aprendizado.
• Otimiza processos de trabalho – Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.
• Engenhosidade – Garante a utilização de recursos de maneira eficiente e eficaz.
• Fundamentos de saúde e segurança – Defende e modela comportamentos proativos de saúde e segurança por meio da identificação, notificação e participação em ações que buscam melhorar a saúde e a segurança a fim de construir uma cultura interdependente e contribuir para um local de trabalho sem lesões.
• Invest. e anál. de causa raiz de incide. de saúde, segur. e meio ambiente – Examina os incidentes de HSE concluindo investigações de qualidade, baseadas em evidências, com análise precisa da causa raiz, resultando em ações corretivas efetivas, relatórios precisos e evitando incidentes repetidos.
• Sistemas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente – Interpreta e aplica padrões internacionais por meio de aplicação prática dentro do ambiente operacional para obter e manter um sistema de gerenciamento eficaz e certificação externa.
• Avaliação de risco – Avalia os riscos no ambiente de trabalho aplicando técnicas de identificação de riscos e avaliação de riscos para analisar e priorizar riscos, permitindo uma seleção de medidas de controle que reduzam o risco tão baixo quanto razoavelmente possível.
• Valoriza diferenças – Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.
• Diploma do ensino médio, certificado de conclusão do ensino médio ou experiência equivalente, desde que essa experiência esteja de acordo com os regulamentos aplicáveis.
• De preferência, um diploma universitário de dois anos em segurança industrial, gestão ambiental, sustentabilidade ou campo relacionado.
• Requer experiência de trabalho relevante e significativa ou habilidades especializadas obtidas através da educação, treinamento ou experiência em saúde, segurança e meio ambiente.

Marcado como: Auditoria Ambiental, Gestão Ambiental, Gestão de Resíduos, Licenciamento Ambiental, Meio Ambiente, Sustentabilidade