Analista de meio ambiente senior – Ourilândia do Norte/PA

Responsabilidades

• Elaborar relatórios técnicos de atendimento de condicionantes de licenciamento.
• Elaborar de apresentações estratégicas/executiva em powerpoint e outros.
• Planejar e executar auditorias ISO.
• Ser o responsável ambiental para certificação TSM, Níckel Mark e Due Dilligence.
• Ser o responsável Ambiental pelo (PBACI) Plano Básico Ambiental do Componente Indígena dos Xikrins do Cateté.
• Fazer interface com o Plano Diretor Ambiental do Negócio e Planejamento Estratégico Anual.
• Fiscalizar os contratos (Auditorias, Gerenciamento, Requisitos Legais, Educação Ambiental).
• Fazer a gestão Orçamentária e de Investimentos Ambientais.
• Interação e vistorias de órgãos ambientais e fiscalizações.
• Interação com programas de socioeconomia.
• Desenvolver/suportar e programas de educação ambiental para colaboradores e comunidade.
• Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais e Requisitos Legais Ambientais do empreendimento.
• Governança de Procedimentos Ambientais e Matriz de Treinamentos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará.
  • Graduação em Engenharia (Ambiental, Florestal, Saneamento, Química ou afins), Gestão Ambiental, Ciências Biológicas ou Afins.
  • Experiência em monitoramento ambiental de mineração e/ou grandes empreendimentos.
  • Experiência como Auditor ISO 14001.
  • Conhecimento em Licenciamento Ambiental e legislações aplicáveis à mineração e/ou grandes empreendimentos.
  • Pacote Office Intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em gestão da Biodiversidade, Clima e Natureza, Gases de efeito estufa (GHG) e Mineração Circular.
  • Conhecimento em Ferramentas de georreferenciamento (QGIS, GPS).
  • CNH categoria B.
  • Seis Sigma e métodos em Análises e Solução de Problemas.
  • Especialização na área ambiental.
  • Inglês Intermediário.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Marcado como: Auditoria Ambiental, Biodiversidade, Licenciamento Ambiental, Mineração, Monitoramento Ambiental