Analista ambiental – Naviraí/MS

Responsabilidades

• Apoiar e acompanhar os processos de licenciamento ambiental das unidades da empresa, incluindo renovações e atendimento às exigências legais.
• Acompanhar o cumprimento das condicionantes ambientais, normativas e prazos estabelecidos pelos órgãos competentes.
• Auxiliar na interpretação da legislação ambiental vigente, relacionada às atividades da cooperativa.
• Realizar visitas técnicas às unidades para identificação de não conformidades, orientação aos gestores e proposição de melhorias, sob supervisão.
• Apoiar a elaboração de relatórios técnicos, laudos e defesas administrativas em matéria ambiental.
• Executar e manter atualizados cadastros, registros e autorizações ambientais, incluindo CAR, IAGRO, RENASEM, INPEV e Alvarás Sanitários.
• Acompanhar e apoiar as solicitações de Outorga de Direito de uso de recursos hídricos, bem como seus controles e renovações.
• Apoiar o atendimento às obrigações ambientais e de resíduos sólidos, junto aos órgãos ambientais competentes e aos instrumentos da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), incluindo IBAMA e SINIR.
• Acompanhar programas de monitoramento ambiental, incluindo coletas, análise de resultados e elaboração de relatórios.
• Solicitar orçamentos, acompanhar serviços ambientais terceirizados e encaminhar documentações financeiras às unidades relacionadas.
• Apoiar o atendimento a auditorias, fiscalizações e demandas ambientais internas e externas.

Requisitos

• CNH categoria B.
• Residir em Naviraí – MS.
• Organização, gestão de prazos e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação ambiental vigente e experiência com licenciamento ambiental.
• Experiência com ferramentas técnicas (AutoCAD, QGIS, Google Earth) e Pacote Office intermediário.
• Graduação em área ambiental (Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Gestão Ambiental, Química ou áreas correlatas).

Benefícios

• Seguro de vida em grupo 100% pago pela empresa.
• Vale alimentação no valor de R$ 707,00 (mensais).
• Plano de saúde co-participativo (Unimed ou HapVida).
• Plano odontológico co-participativo (Uniodonto).
• Cartão de adiantamento salarial (com limite de até 30% do salário nominal).
• PPR (Prêmio de Participação nos Resultados pagos anualmente no mês de abril – até 150% do salário nominal).
• Prêmio por tempo de empresa (pagos a partir do 3º ano de casa adicional de 3%, 4º ano 4% e 5 anos em diante 5% de acordo com salário nominal vigente da época e reajustes conforme aumento salarial nominal).
• Associação Recreativa 100% pagos pela empresa.

Marcado como: Auditoria Ambiental, Gestão Ambiental, Legislação Ambiental, Licenciamento Ambiental, Monitoramento Ambiental