Gerente de negócios agro – Novo Repartimento/PA

Responsabilidades

• Administrar e desenvolver a carteira de associados de pessoa física, PJ ou agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico da segmentação em que atua.
• Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o ramo de atividade desempenhada, o grau de risco e o momento financeiro do prospecto. Realizar visitas para concretizar novos negócios e fortalecer o relacionamento com os associados. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
• Manter contato diário e proativo com associados e prospectos, identificando oportunidades e necessidades. Aplicar técnicas de venda consultiva, compreendendo o contexto do associado para ofertar soluções personalizadas, alinhadas ao seu momento de vida e aos princípios do cooperativismo.
• Cumprir os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado. Acompanhar os resultados e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e ações judiciais. Acompanhar créditos concedidos quanto à pontualidade, risco e degradação, atuando de forma preventiva e corretiva.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa e tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Gerenciar o tempo entre atendimentos presenciais, digitais e visitas externas, garantindo equilíbrio entre relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Responder pelos demais papéis e responsabilidades correlatos ao cargo.
• Realizar o atendimento aos associados conforme o segmento, clientes e demais públicos de interesse, ofertando produtos e serviços da empresa, na plataforma da agência e outros locais com potencial.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Possuir certificação CPA 20 (C-Pro R) – obrigatória para a contratação na posição.
  • CNH B.
  • Necessário disponibilidade para viagens e participação de eventos quando necessário.
  • Necessário morar na localidade.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino superior concluído ou em andamento (Administração, Economia, Engenharia Agrônoma, Engenharia florestal, Ciências Atuariais, Contábeis, Gestão do Agronegócio, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Zootecnia, Matemática e áreas afins).
  • Possuir experiência com vendas/metas e rotinas comerciais, preferencialmente em instituições ou atividades financeiras.

Benefícios

• Vale alimentação e vale refeição (com flexibilidade de % nos cartões VA/VR).
• Plano de saúde para colaborador, com cobertura nacional.
• Plano odontológico.
• Auxílio educação e apoio para realização de certificações da ANBIMA.
• Programa de participação nos resultados.
• Adicional por tempo de serviço.
• Previdência privada.
• Apoio à atividade física | WELLHUB (antiga Gympass).
• Nutrição.
• Auxílio creche ou babá.
• Auxílio filho especial.
• Seguro de vida.
• Day off.
• Acesso à plataforma de serviços de saúde mental | ZENKLUB.
• Plataforma para consumo de cursos, treinamentos e workshop | SICREDI APRENDE.
• Benefício sempre bem (apoio e orientação psicologia, jurídica e financeira).

Marcado como: Agronegócio, Crédito Rural, Gestão do Agronegócio, Vendas Técnicas