Senior environmental manager – São Paulo/SP

Responsabilidades

• Você será responsável por todas as atividades relacionadas à permissão social, ambiental e arqueológica para projetos solares e eólicos, subestações e linhas de transmissão em todos os estágios de desenvolvimento.
• Trabalhando em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento, terra e engenharia, você apoiará a equipe para garantir que os projetos sejam desenvolvidos e construídos de acordo com os padrões, valores e metas sociais e ambientais da empresa.
• Interface e representar a empresa com diferentes entidades, como agências ambientais, comunidades, credores, clientes, etc. Propor e gerenciar orçamentos e rastrear KPIs de progresso do projeto.
• Identificar e sugerir oportunidades para geração de valor (ex.: créditos de carbono, RECs).
• Participar e contribuir para ações da comunidade de planejamento ambiental da EMEA.
• Desenvolver abordagens estratégicas para a permissão social e ambiental do projeto, em coordenação próxima com as Equipes de Desenvolvimento de Negócios, GIS e Terra.
• Desenvolver e implementar Estratégias de Investimento Social para os projetos da empresa, em alinhamento próximo com o Head de Engajamento Comunitário da EMEA.
• Apoiar a Equipe de Terra e a equipe de Desenvolvimento de Negócios na avaliação estratégica das restrições sociais e ambientais de áreas de projeto potenciais, fornecendo relatórios de viabilidade.
• Contratar, gerenciar e aprovar todos os estudos sociais e ambientais necessários para a emissão das permissões aplicáveis.
• Apoiar a equipe de desenvolvimento de negócios em auditorias (due diligence) para aquisições ou venda de projetos, fornecendo análise e recomendações sociais e ambientais.
• Apoiar as equipes de desenvolvimento de negócios, engenharia comercial e EPC com projetos DEVEX, CAPEX e OPEX.
• Garantir a emissão de todas as permissões ambientais e auxiliares para a fase de construção em coordenação próxima com a equipe EPC.
• Apoiar na redação de acordos EPC e Owners Engineering, garantindo conformidade com as permissões do projeto e condições, bem como os padrões de governança e conformidade social/ambiental da empresa.
• Gerenciar, monitorar e implementar todas as condições de permissão aplicáveis durante a construção, garantindo a emissão oportuna da Licença de Operação dos projetos.
• Planejar e implementar o Plano de Comunicação do projeto, com visitas regulares a stakeholders locais e sites do projeto, para garantir comunicação constante com a comunidade local e autoridades públicas.
• Implementar e gerenciar a estratégia de investimento social do projeto, incluindo marketing, comunicações e projetos voluntários.
• Garantir que todos os relatórios de monitoramento e/ou acompanhamento aplicáveis sejam produzidos e entregues a todas as entidades públicas aplicáveis, credores, etc.
• Gerenciar orçamento e rastrear KPIs de progresso.
• Rastrear, analisar e registrar indicadores ESG e padrões de desempenho, alinhados com as funções de Sustentabilidade corporativa.
• Garantir a emissão e renovação de todas as permissões ambientais e auxiliares para a fase operacional em coordenação próxima com a equipe de Gerenciamento de Ativos.
• Contratar, gerenciar e aprovar os serviços para a execução dos planos ambientais, planos de comunicação, ações sociais e outras ações relacionadas aplicáveis durante a fase operacional dos projetos.
• Garantir que os relatórios de acompanhamento necessários sejam produzidos e entregues às agências ambientais, credores, clientes, etc.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Biologia, Gerenciamento Ambiental, Engenharia Ambiental ou outras formações ambientais.
  • Inglês e português fluentes, falado e escrito.
• CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA
  • Extensa experiência em planejamento ambiental em Solar PV e Eólica no Brasil.
  • Forte experiência em relação ao planejamento ambiental e social em todo o ciclo de vida do projeto para projetos solares (desenvolvimento, construção e operação).
  • Extensa experiência prática em planejamento e atividades de engajamento comunitário.
  • Experiência em construir redes internas dentro de uma organização para garantir alinhamento com outros departamentos.
  • Experiência trabalhando com e dentro de equipes cross-jurisdicionais.
  • Forte conhecimento da legislação ambiental brasileira.
  • Conhecimento avançado em ferramentas do Microsoft Office.
  • Disponibilidade para viajar.
• QUALIDADES PESSOAIS
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, e a capacidade de construir relacionamentos e confiança com uma variedade de stakeholders.
  • Impulsionado com uma abordagem proativa hands-on para os negócios, e a capacidade de ser flexível e se adaptar rapidamente.
  • Capacidade de identificar, avaliar e comunicar riscos de maneira eficaz.
  • Uma capacidade de ver oportunidades para melhoria e executá-las.
  • Forte capacidade de multitarefa e capacidade de cumprir prazos.
  • Excelentes habilidades de comunicação tanto verbal quanto escrita.

Benefícios

• Salário competitivo.
• Bônus anual.
• Banco de retenção.
• Seguro de saúde.
• Aposentadoria.
• Outros benefícios locais.
• Iniciativas que contribuem para o desenvolvimento pessoal, incluindo causas beneficentes, apoio ao projeto de mel solar ou voluntariado no comitê VIBES.

Marcado como: EIA/RIMA, Energia Eólica, Energia Solar, Energias Renováveis, Gestão Ambiental, Licenciamento Ambiental