Analista de bem-estar comunitário – Ilhéus/BA e Altamira/PA

Responsabilidades

• Integração sustentável: Apoiar a incorporação de práticas, tecnologias e soluções sustentáveis nas áreas de negócio, garantindo a inclusão de aspectos ambientais e sociais. Contribuir para integrar processos de devida diligência em direitos humanos, incluindo mecanismos de queixas e sistemas de monitoramento e remediação nas operações e na cadeia produtiva.
• Impactos e insights: Realizar análises de práticas e estratégias sustentáveis para identificar oportunidades, medir desempenho, apoiar decisões e avaliar impactos. Utilizar dados de sistemas de remediação e indicadores sociais para análises básicas.
• Colaboração interna: Apoiar parcerias internas, contribuindo para práticas, políticas e iniciativas de sustentabilidade. Facilitar comunicação entre áreas sobre direitos humanos, queixas, status de remediação e atualizações de processos e materiais.
• Colaboração externa: Atuar com parceiros externos — ONGs, associações, universidades, fundações e órgãos governamentais — em iniciativas de sustentabilidade. Apoiar a aplicação de padrões e processos de devida diligência em direitos humanos e sistemas de monitoramento e remediação.
• Relatórios: Monitorar métricas essenciais da estratégia de sustentabilidade, demonstrando progresso a parceiros internos e externos. Reportar indicadores de mecanismos de queixas, sistemas de monitoramento e remediação, além de organizar dados de projetos comunitários.
• Avaliação de fornecedores: Apoiar análises de fornecedores com critérios de sustentabilidade, contribuindo para alinhamento com metas organizacionais, mitigação de riscos socioambientais e fortalecimento da responsabilidade social e da resiliência da cadeia de suprimentos.
• Desenvolvimento de soluções: Contribuir para o desenvolvimento de soluções sustentáveis, tecnologias e práticas inovadoras voltadas a desafios ambientais e sociais. Apoiar a criação e melhoria de materiais operacionais e educacionais relacionados aos processos de direitos humanos.
• Tendências e melhores práticas: Manter-se atualizado sobre tendências de sustentabilidade, direitos humanos, legislação sobre trabalho infantil e forçado, mecanismos de queixas e melhores práticas comunitárias, garantindo conformidade e mitigação de riscos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão Ambiental, Agronomia ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia com: sustentabilidade corporativa e/ ou projetos de desenvolvimento comunitário.
  • Vivência com comunicação interna e fluxo de reporte entre áreas.
  • Experiência com coleta, organização, análise básica de dados e dashboards.
  • Ferramentas de reporte e dashboards (Power BI).
  • Inglês Avançado (para leitura de padrões internacionais, treinamentos, reportes e reuniões com time global).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Capacidade de facilitar treinamentos e formações.
  • Conhecimento em: Direitos Humanos aplicado ao agronegócio.
  • Devida diligência em DH.
  • Padrões internacionais (OCDE, ILO/ OIT, Princípios Orientadores da ONU).

Marcado como: Agronegócio, Análise Socioambiental, Comunidades Rurais, Desenvolvimento Sustentável, Gestão Ambiental, Sustentabilidade