Gerente de segurança do trabalho – BR

Responsabilidades

• Liderar o desdobramento da estratégia corporativa de Saúde e Segurança do Trabalho (SST/EHS), assegurando sua tradução em planos táticos e operacionais consistentes e mensuráveis.
• Atuar como referência técnica e consultiva para a alta liderança, suportando a tomada de decisão baseada em indicadores, análise de riscos e melhores práticas de mercado.
• Estruturar, implementar e garantir a governança de políticas, programas e sistemas de gestão de SST, assegurando padronização, compliance e aderência a normas nacionais e internacionais.
• Gerenciar a operação de Segurança do Trabalho, garantindo cobertura adequada, dimensionamento de equipe, capacitação técnica e conformidade legal (NRs e legislações aplicáveis).
• Definir, monitorar e reportar KPIs de Segurança, incluindo indicadores proativos e reativos, com reporte executivo de performance, riscos críticos e planos de ação.
• Liderar a agenda de Gestão de Riscos Ocupacionais, incluindo identificação de perigos, avaliação de riscos (PGR) e implementação de controles conforme hierarquia de riscos.
• Conduzir iniciativas de transformação cultural em segurança, promovendo engajamento da liderança, responsabilização e fortalecimento de comportamentos seguros em todos os níveis organizacionais.
• Avaliar e recomendar investimentos estratégicos em SST, com foco em mitigação de riscos, inovação tecnológica e melhoria contínua dos processos.
• Liderar a implementação de tecnologias, sistemas e ferramentas digitais de EHS, garantindo integração com diretrizes globais e aderência às operações locais.
• Coordenar auditorias internas e externas, bem como investigações de incidentes e acidentes (RCA), assegurando aprendizado organizacional e prevenção de recorrência.
• Atuar como ponto focal junto a órgãos reguladores, entidades de classe e fóruns técnicos, representando institucionalmente a companhia.
• Apoiar comitês executivos e fóruns de governança de SST, fornecendo análises técnicas, pareceres estratégicos e recomendações estruturadas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Mandatório formação superior em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho.
  • Forte experiência em Segurança do Trabalho / EHS em ambientes industriais.
  • Forte base técnica.
  • Perfil Hands On. Vai liderar e propor diversos projetos e ações.
  • Comunicação clara e concisa em todos os níveis hierárquicos.
  • Visão sistêmica e habilidade para atuar de forma estratégica, influenciando lideranças e impulsionando a evolução da cultura de Segurança e Saúde.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • MBA ou pós-graduação em Sustentabilidade, ESG ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Marcado como: Compliance, EHS, Gestão de Riscos, Indústria, KPI's, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho