Analista de engenharia meio ambiente desapropriação sr – Jundiaí/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Orientar as consultorias e supervisionar os estudos socioambientais, assegurando a qualidade e conformidade dos produtos através de vistorias técnicas, verificação e revisão dos produtos apresentados, para instrução dos processos de licenciamento ambiental nos órgãos competentes.
- Ser responsável pelo processo de obtenção das licenças e/ou autorizações necessárias para o início das obras bem como do atendimento dos compromissos firmados com os órgãos reguladores, atendendo as condicionantes ambientais nos prazos previstos. Colaborando com a gestão das partes interessadas por meio da interface com o time multifuncional, concessionárias, empresas parceiras, prefeituras, poder concedente e outros envolvidos, realizando reuniões, visitas a campo, acompanhamento de cronogramas e diligenciamentos necessários e viabilizar a aprovação socioambiental dos projetos nos órgãos competentes.
- Apoiar a equipe de projetos e integração na definição de alternativas para diminuir o impacto socioambiental dos empreendimentos. Como: Participando em conjunto com o time multifuncional do desenvolvimento do projeto, orientando com diretrizes que diminuam a intervenção em locais com restrição socioambiental, dentro e fora da faixa de domínio, antecipando riscos.
- Contribuir para que as obras transcorram em conformidade ambiental, observando as diretrizes do Poder Concedente e Órgãos ambientais competentes. Como: Orientando a equipe de obras para as etapas do processo de licenciamento ambiental, atendimento de condicionantes e programas ambientais previstos, bem como com a gestão de Terceiros e Órgãos externos.
- Apoiar o jurídico em ações judiciais ou interface junto ao Ministério Público referente aos temas correlatos. Por meio do fornecimento de subsídios técnicos para a elaboração dos recursos e das ações necessárias.
- Participar do planejamento do quinquênio e seu acompanhamento mensal. Por meio da elaboração do planejamento e suas premissas, e elaboração de tendências.
- Apoiar as equipes de faixa de domínio, meio ambiente e sustentabilidade da empresa. Por meio de subsídio técnico de atualização da faixa de domínio, bem como dos indicadores para os reports de sustentabilidade.
- Gerir os contratos de meio ambiente assegurando que o empreendimento fique dentro de escopo, custo, prazo e qualidade pactuados, bem como esteja alinhado aos princípios da empresa, por meio do acompanhamento e registro de dados em sistemas internos (boletins de medição, aditivos, avaliações de fornecedores, tendência e encerramentos de contratos) e da utilização de métricas de controle e acompanhamento com base em boas práticas de gestão para dar segurança e precisão quanto aos prazos acompanhados.
- Apoiar na implementação de melhorias da área de meio ambiente e desenvolvimento de colaboradores, por meio de apresentações para equipes ou individualmente na orientação de análises ou demais práticas da função, bem como na participação em grupos de trabalho de melhoria contínua.
- Assegurar que sejam registradas e disseminadas as lições aprendidas (erros e acertos), produzindo conhecimento por meio de registros de aprendizados, consultas na base de conhecimento e transformação destas informações em resultado para a empresa.
Requisitos
- Qualificações mínimas
- Graduação em engenharia florestal, engenharia ambiental, agronomia, biologia, geografia ou ecologia.
- Experiência comprovada em licenciamento ambiental e gestão de projetos.
- Conhecimento das legislações e normas ambientais vigentes.
- Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Qualificações preferenciais
- Conhecimento em Power BI.
- Conhecimento em ArcGIS.
Benefícios
- Assistência médica-hospitalar.
- Assistência odontológica.
- Seguro de vida.
- Vale refeição ou alimentação.
- Vale transporte ou estacionamento no local.
- Previdência privada.
- Licença estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias.
- Auxílio creche.
- Wellhub (Gympass).
- Day off aniversário (folga).
- PLR (participação nos lucros ou resultados).
- Política de flexibilidade na jornada de trabalho.
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