Coordenador(a) de meio ambiente – região nordeste
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Ter atuação direta no que tange ao fiel cumprimento das diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho das atividades conduzidas.
- Liderar o time de meio ambiente coordenando ações e práticas para promoção contínua do crescimento individual e profissional do time.
- Suportar tecnicamente as áreas correlatas e departamentos da empresa quanto as questões relacionadas a disciplina de meio ambiente, garantindo efetiva gestão de risco e cronograma do projeto.
- Interagir com as áreas afins do projeto, com o intuito de identificar riscos e oportunidades operacionais e regulatórias.
- Atuar diretamente quanto a diligência para obtenção, manutenção, renovação e encerramento das autorizações de ordem ambiental do Projeto, nas esferas municipais, estaduais e federais.
- Coordenar o atendimento de requisitos legais como condicionantes provenientes de Licenças ambientais emitidas pelos órgãos diplomadores.
- Conduzir a execução dos programas de gestão e controle ambiental do empreendimento, aqueles voltados para os meios físico, biótico e socioeconômico.
- Conduzir auditorias ambientais internas para avaliar a eficácia das políticas e práticas ambientais.
- Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho ambiental da organização, mantendo registros precisos e atualizados.
- Gerir contratos que atendem o departamento de meio ambiente, fiscalizando e acompanhando as entregas, cronogramas executivos e de desembolso econômico.
- Realizar a gestão econômica do departamento, atuando diretamente sobre a composição orçamentária envolvendo Capex e Opex.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino Superior em Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Legislação e Licenciamento Ambiental.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Desejável Pós-graduação em Gestão Ambiental, ou Sustentabilidade.
- Desejável conhecimento em softwares da plataforma GIS (ArcGis, ArcGis Pro, QGis ou similares).
- Desejável Inglês fluente.
Benefícios
- Jornada de trabalho de 44 horas semanais.
- Seguro saúde para o colaborador e dependentes.
- Plano odontológico para o colaborador e dependentes.
- Vale alimentação.
- Vale refeição.
- Seguro de vida.
- Gympass.
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