Gerente de fazenda [agrônomo] – Diamantino/MT

Responsabilidades

• Planejar e acompanhar as atividades agrícolas: preparo do solo, plantio, tratos culturais, colheita e pós-colheita, incluindo atividades de beneficiamento e armazenamento dos grãos.
• Liderar e supervisionar equipes de campo, distribuindo tarefas e acompanhando resultados.
• Controlar o uso de insumos, máquinas e equipamentos, garantindo conservação e bom uso.
• Gerenciar o estoque de produtos agrícolas, fertilizantes, defensivos e combustíveis.
• Cumprir as diretrizes e cronogramas estabelecidos para cada safra, garantindo a realização das tarefas dentro dos prazos estipulados.
• Aderir e cumprir os novos programas e projetos de melhoria propostos pela diretoria.
• Garantir a aderência e execução das políticas e diretrizes da empresa, assegurando que todas as atividades e operações sob sua supervisão estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e sejam realizadas dentro dos prazos definidos.
• Supervisionar a equipe de gestão e operacional da fazenda, incluindo supervisores, operadores de máquinas e outros funcionários, promovendo a liderança, a motivação e o desenvolvimento profissional da equipe.
• Gerenciar o orçamento da fazenda, controlando os custos de produção, aquisição de insumos agrícolas e manutenção de equipamentos, visando a eficiência financeira.
• Colaborar com especialistas agrícolas, como agrônomos, engenheiros agrícolas e técnicos, para desenvolver e implementar estratégias de manejo de culturas que maximizem o rendimento e a qualidade das safras.
• Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações ambientais, de segurança no trabalho e de qualidade alimentar.
• Monitorar e avaliar regularmente o desempenho da fazenda, incluindo a produtividade, a eficiência operacional e a qualidade dos produtos agrícolas.
• Tomar decisões informadas com base em dados e análises, identificando oportunidades de melhoria e ajustando as estratégias conforme necessário.
• Manter registros detalhados de todas as operações e atividades da fazenda, incluindo registros de produção, recursos humanos e financeiros.
• Participar de redes e associações agrícolas para se manter atualizado sobre as tendências e avanços no setor agrícola e estabelecer conexões com outros profissionais do ramo.
• Cumprir todas as normas de segurança, incluindo o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPI), reportando quaisquer problemas de segurança ou riscos em suas atividades.
• Realizar treinamentos técnicos básicos para colaboradores novos e redistribuir serviços para outros, considerando a complexidade das tarefas.
• Participar ativamente da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho Rural (SIPATR), em conformidade com as normas regulamentadoras aplicáveis ao setor agrícola.
• Participar de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e conhecimentos relacionados às atividades do setor.
• Desenvolver outras atividades correlatas à sua função, de acordo com as solicitações de seus superiores.
• Zelar pelos bens patrimoniais, preservando os equipamentos, mobiliários e demais recursos disponibilizados pela empresa.

Requisitos

• Escolaridade
  • Graduação.
• Habilidade Técnica
  • Gestão de produção agrícola (safras, calendário agrícola, produtividade) – Avançado.
  • Liderança de equipes no campo e desenvolvimento de pessoas – Avançado.
  • Capacidade de leitura e interpretação de recomendações técnicas e laudos – Intermediário.
  • Noções de manutenção preventiva e organização da oficina agrícola – Intermediário.
  • Controle de estoque, aplicação de insumos e planejamento de uso – Intermediário.
  • Organização de rotinas administrativas simples (controle de ponto, relatórios, solicitação de compras) – Avançado.
  • Noções de custos de produção e controle de recursos – Intermediário.
  • Cumprimento de normas de segurança do trabalho e ambientais – Intermediário.
  • Forte foco em construir e manter relações interpessoais positivas – Avançado.
  • Facilidade para interagir com os outros, com boa comunicação e carisma – Avançado.
  • Tendência a assumir controle, liderar iniciativas e tomar decisões com confiança – Avançado.
  • Capacidade de lidar bem com diferentes tipos de pessoas e situações sociais – Avançado.
  • Conhecimento básico de informática (planilhas e relatórios) – Intermediário.

Benefícios

• Assistência odontológica.
• Cesta de natal.
• Refeitório.
• Seguro de vida.
• Vale combustível.
• Estacionamento.
• Convênio SEST SENAT.
• Auxilio mobilidade.

Marcado como: Gergelim, Gestão de Fazenda, Grãos, Mamonas, Milho, Soja, Sorgo