Supervisor(a) de qualidade – Campina Grande do Sul/PR
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Elaborar e implementar os procedimentos operacionais padrão de higiene (POPH), instruções, procedimentos e métodos de ensaios da área da qualidade.
- Realizar análises físico-químicas, microbiológicas e sensoriais em matérias-primas, ingredientes, produtos em processo e produtos acabados e manter os registros atualizados.
- Supervisionar o atendimento das reclamações recebidas através do Serviço de Atendimento ao Cliente e auxiliar na elaboração de planos de ações das reclamações de produtos (Serviço de Atendimento ao Cliente).
- Monitorar a eficiência e a qualidade dos produtos e material de embalagem no processo de produção.
- Supervisionar a equipe de controle de qualidade, orientando quanto aos procedimentos, metodologias e padrões de inspeção.
- Desenvolver e implementar planos de controle de qualidade, estabelecendo critérios, normas e especificações técnicas.
- Realizar auditorias e inspeções regulares nos processos produtivos, identificando desvios, falhas ou não conformidades.
- Coordenar testes, ensaios e análises laboratoriais para avaliar a conformidade dos produtos e matérias-primas.
- Realizar auditorias e treinamentos em boas práticas de fabricação, APPCC (análise de perigo e pontos críticos de controle) e de segurança de alimentos.
- Elaborar e acompanhar o cronograma de calibrações dos equipamentos do laboratório de controle de qualidade.
- Qualificar e avaliar fornecedores de itens críticos (matérias-primas, ingredientes, embalagens e produtos de higiene).
- Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requisitos
- Educação superior em andamento.
- Pacote Office, Noções de Food Defense e Food Fraud, APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle), segurança de alimentos, segurança em laboratórios, legislações de alimentos e Normas ISO 9001 e FSSC 22000.
- Planejamento e execução, liderança pelo exemplo, atitude voltada para o cliente, inteligência emocional, mindset ágil e digital, protagonismo, pensamento sistêmico.
Benefícios
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
- Programa para suporte de doenças crônicas.
- Atendimento psicológico.
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido: Home office até duas vezes por semana.
- Horário Flexível: Início da jornada entre 7h e 9h.
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
- Modelo híbrido pós licença maternidade: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
- Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
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