Líder de silvicultura – Luís Antônio/SP

Responsabilidades

• Responsável por liderar pessoas, resolvendo demandas de RH de profissionais de campo (atestados, pedidos de certificados, reclamações). Participar em entrevistas de contratações de trabalhadores florestais, motoristas, operadores de máquinas leves e pesadas e mecânicos de manutenção, bem como solicitar demissão através de portal eletrônico.
• Fazer gestão de cartão ponto (anomalias, faltas, banco de horas) em sistema informatizado disponível pela empresa.
• Responsável pela confecção dos relatórios diários das atividades realizadas, definindo centro de custo, local, etc. Realizar e participar em fechamentos da área realizados no mês, visando informativo das atividades próprias e terceiras desempenhadas para envio à Área de Controladoria Florestal, para divulgação dos resultados mensais, bem como, para pagamento das operações desempenhadas pelos terceiros respectivos da área.
• Controlar toda demanda de insumos no campo, como mudas, fertilizantes, defensivos agrícolas de acordo com as recomendações de cada talhão. Realizar também fechamento contábil mensal de insumos utilizados no campo (confrontando a saída do almoxarifado x uso do campo e estoques) através de relatórios ou planilhas do Excel.
• Planejar e solicitar notas fiscais para transporte de máquinas e insumos.
• Responsável pela atividade de controle e combate a incêndios florestais, e quando de ocorrências efetivas de incêndio florestal, liderar as equipes para combate e extinção dos respectivos incêndios, sendo também responsável pelas escalas de brigadas, visando a proteção florestal das fazendas e hortos. Após ocorrências, preencher relatório fotográfico no programa Word.
• Responsável por disseminar o conhecimento técnico e de normas, assegurar que todas as normas e procedimentos de Segurança, Ambiental e Qualidade sejam efetivamente seguidas e cumpridas de acordo com procedimentos internos da empresa.
• Responsável por controle de entrega e preenchimento de fichas EPIs dos liderados.
• Controlar o uso de recursos hídricos, com ficha de uso de água em outorgas, controle de leitura de poços, etc. Manter as pastas de procedimentos operacionais, ambientais e legais atualizados, garantindo os resultados desejados em auditorias de caráter interno ou externo.
• Preencher fichas de controle de qualidade das atividades de sua responsabilidade de acordo com procedimento interno e posteriormente digitá-las em planilhas do Excel, realizar aferições diárias dos equipamentos e instrumentos de aplicação de fertilizantes e defensivos.
• Participar de visitas de microplanejamento para definição de sequência de plantio.
• Responsável pela implantação e manutenção de florestas.
• Responsável pelo levantamento de sobrevivência de plantio.
• Acompanhar a produção e qualidade das operações através de telemetria das máquinas.
• Realizar check list de torre de monitoramento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Técnico Agrícola ou Agropecuária ou Ensino superior completo.
  • Conhecimentos em Informática: Excel, Power Point, Word – nível intermediário.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Experiência em operações de campo: combate a formiga, plantio, irrigação, preparo de solo, aplicação de herbicidas, adubação, regulagem de equipamento.
  • Experiência com liderança de equipes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação superior preferencialmente em engenharia florestal ou agronomia.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Prótese e Órtese.
• Programa Gestante.
• Fretado.
• Ginástica Laboral.
• Gympass|Wellhub.
• Restaurante.
• Vacina contra gripe.
• Convênio Farmácia.
• Adiantamento Salarial Emergencial.
• Complemento Salarial.
• Auxílio Creche.
• Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual.
• Previdência Privada.
• Empréstimo Consignado.
• Seguro de Vida.
• Assistência Funeral.
• Vale Alimentação/Vale Refeição.
• Apoio Sylvamo.
• Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro.
• Presente de Natal para crianças até 12 anos.
• Cesta de Natal.
• Homenagem por Tempo de Casa.
• Kit Escolar.
• Kit Natalidade.
• Programa de Reconhecimento Especial.
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida.

Marcado como: Adubação, Gestão de Equipe, Operações Florestais, Plantio Florestal, Prevenção de Incêndios, Reflorestamento, Silvicultura